下呂市障がい者いきいき就労支援事業：奨励金で職場実習を促進

「障がいのある方の雇用を積極的に行いたいけれど、何から始めればいいかわからない…」そんなお悩みをお持ちではありませんか？あるいは、「職場実習を受け入れたいけれど、費用面が心配…」という事業所の方もいらっしゃるかもしれません。下呂市では、障がい者の雇用促進と事業所の理解を深めるため、下呂市障がい者いきいき就労支援事業という奨励金制度を設けています。この記事では、この奨励金の詳細、対象となる事業所、申請方法、そして採択されるための事業計画書の書き方まで、完全網羅して解説します。この記事を読めば、あなたがこの奨励金の対象となるか、いくらもらえるか、そしてどのように申請すればいいかが明確にわかります。

下呂市障がい者いきいき就労支援事業の概要

下呂市障がい者いきいき就労支援事業は、障がい者の雇用促進と、事業所における障がい者就労への理解を深めることを目的としています。この事業では、就職を希望する障がい者の職場実習を受け入れる事業所に対し、奨励金を交付することで、障がい者の職場適応を支援し、働きやすい職場環境づくりを促進します。この奨励金は、実習者の種類（特別支援学校の生徒か、チャレンジトレーニング事業の利用者か）によって金額が異なり、また、同一年度内での支給日数にも上限が設けられています。

基本情報テーブル

どんな人が対象？ (対象者の具体例・対象外の例)

この奨励金の対象となるのは、下呂市内に事業所、事務所、または営業所を有する個人および法人で、雇用保険法に規定する適用事業を行っている事業者です。具体的には、以下のような事業者が対象となります。

• 製造業：従業員20名以下の町工場
• 小売業：個人経営の商店
• サービス業：地域密着型の飲食店

ただし、以下の事業者は対象外となります。

• 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に規定する就労移行支援及び就労継続支援における、いわゆる施設外就労及び施設外支援での就労先又は実習先の事業所等
• 実習先の事業主又は法人の代表取締役の三親等以内の親族
• 雇用保険適用事業所でない場合

何に使える？ (補助対象経費の具体例)

この奨励金は、職場実習を受け入れることによって発生する以下の経費を補助するものです。

• 実習生の指導にかかる人件費：実習生に指導を行う従業員の人件費
• 実習に必要な教材費：実習で使用するテキストや資料の費用
• 実習で使用する備品費：実習に必要な工具や作業着などの費用
• 実習生の保険料：実習中の事故に備えるための保険料
• 実習生の通勤交通費：実習生の自宅から事業所までの交通費
• 実習生の昼食代：実習中の昼食代
• 職場環境整備費：障がい者が働きやすい環境を整備するための費用（例：スロープ設置、トイレ改修）
• 安全対策費：実習中の安全を確保するための費用（例：安全靴、ヘルメット）
• 研修参加費：障がい者雇用に関する研修への参加費用
• 専門家への相談料：障がい者雇用に関する専門家（社会保険労務士、中小企業診断士など）への相談料

以下の経費は対象外となります。

• 汎用性の高い備品（例：パソコン、プリンター）
• 事業所の運営にかかる固定費（例：家賃、光熱費）
• 実習生への給与

メリットと注意点 (詳細解説)

この奨励金を利用するメリットは以下の通りです。

• 障がい者の雇用促進：奨励金によって、障がい者の職場実習を受け入れやすくなり、雇用機会の拡大につながります。
• 企業の社会的責任（CSR）の向上：障がい者雇用に取り組むことで、企業のイメージアップにつながります。
• 従業員の意識改革：障がい者と共に働くことで、従業員の多様性に対する理解が深まります。
• 新たな人材の確保：実習を通じて、優秀な人材を発掘できる可能性があります。
• 地域社会への貢献：障がい者の自立を支援することで、地域社会に貢献できます。

申請の詳細ステップバイステップガイド

1. 実施計画認定申請：職場実習を受け入れる前に、下呂市に実施計画認定申請を行います。このステップでは、実習計画の内容や目的を明確にする必要があります。申請には、下呂市障がい者いきいき就労支援事業実施計画認定申請書（様式第1号）、職場実習実施計画書（様式第2号）、県事業の利用者にあっては、同事業に関する覚書の写し、市税等の納付状況等調査同意書（様式第3号）が必要です。このステップの目安期間は、書類準備を含めて1週間程度です。初心者がつまずくポイントは、実習計画書の具体的な内容です。実習内容、期間、目標などを詳細に記載しましょう。（参考：実習計画書作成のポイント）
2. 職場実習の実施：認定を受けた計画に基づき、職場実習を実施します。実習期間中は、実習生の状況を把握し、必要に応じて指導やサポートを行います。
3. 奨励金交付申請：職場実習の受け入れが終了した日から30日以内に、奨励金交付申請を行います。申請には、下呂市障がい者いきいき就労支援事業奨励金交付申請書（様式第7号）、職場実習実施報告書（様式第8号）、請求書（様式第10号）が必要です。このステップの目安期間は、書類準備を含めて3日程度です。初心者がつまずくポイントは、実施報告書の作成です。実習期間中の実習生の様子や成果を具体的に記載しましょう。
4. 審査・交付決定：下呂市が申請書類を審査し、交付決定を行います。
5. 奨励金の支払い：交付決定後、奨励金が指定の口座に振り込まれます。

採択率を上げる！事業計画書作成の3つの秘訣

この奨励金は、申請すれば必ず採択されるわけではありません。採択されるためには、審査員の心に響く事業計画書を作成する必要があります。ここでは、採択率を上げるための3つの秘訣をご紹介します。

1. 実習計画の具体性：審査員は、実習計画がどれだけ具体的で、実現可能かを重視します。実習内容、期間、目標などを明確に記載し、実習生がどのようなスキルを習得できるかを具体的に示しましょう。
2. 障がい者雇用の意義：審査員は、事業者が障がい者雇用にどれだけ真剣に取り組んでいるかを見極めます。障がい者雇用によって、企業がどのようなメリットを得られるか、地域社会にどのように貢献できるかを具体的に示しましょう。
3. 継続的な取り組み：審査員は、一時的な取り組みではなく、継続的な障がい者雇用を期待しています。実習後も、実習生を雇用する意思があることを示しましょう。

これらの秘訣を踏まえ、熱意と誠意をもって事業計画書を作成すれば、必ずや審査員の心を掴み、採択されるはずです。特に、加点項目として、過去に障がい者雇用実績がある場合や、障がい者雇用に関する研修を受講している場合は、積極的にアピールしましょう。また、競合他社との差別化として、独自の研修プログラムや、障がい者が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいることを示すことも有効です。事業計画書は、あなたの熱意を伝えるための最高のツールです。時間をかけて丁寧に作成しましょう。

公募開始から入金までの全スケジュール

• 随時：職場実習の計画
• 実習開始前：実施計画認定申請（申請から認定まで約1週間）
• 実習期間中：職場実習の実施（最長20日間）
• 実習終了後30日以内：奨励金交付申請（申請から審査まで約1ヶ月）
• 交付決定後：奨励金の支払い（決定から支払いまで約1ヶ月）

よくある質問（FAQ）

1. Q: 他の補助金と併用できますか？
   A: 他の補助金との併用については、下呂市に確認が必要です。
2. Q: 採択されるコツはありますか？
   A: 事業計画書を具体的に記載し、障がい者雇用に対する熱意を示すことが重要です。
3. Q: 不採択になった場合、再申請は可能ですか？
   A: 再申請の可否については、下呂市に確認が必要です。
4. Q: 税理士や行政書士に依頼すべきですか？
   A: 申請書類の作成に不安がある場合は、専門家に相談することをおすすめします。
5. Q: 実習期間は何日間ですか？
   A: 実習期間は、実習生1人につき20日が限度です。
6. Q: 奨励金はいつ振り込まれますか？
   A: 奨励金は、交付決定後、約1ヶ月で指定の口座に振り込まれます。
7. Q: 申請に必要な書類は何ですか？
   A: 実施計画認定申請書、職場実習実施計画書、市税等の納付状況等調査同意書、奨励金交付申請書、職場実習実施報告書、請求書が必要です。
8. Q: 障がい者の種類に制限はありますか？
   A: 特に障がいの種類による制限はありません。

まとめ：今すぐ公募要領を確認しよう

下呂市障がい者いきいき就労支援事業は、障がい者の雇用促進と事業所の理解を深めるための素晴らしい制度です。この記事を参考に、ぜひこの奨励金を活用し、障がい者雇用に取り組んでみてください。まずは、公式サイトで公募要領をダウンロードし、詳細を確認しましょう。

公式サイトで公募要領をダウンロード

申請には事業計画書の作成が必要です（参考：採択される事業計画書の書き方解説）。

他にも「岐阜県の障がい者雇用支援制度一覧」もご確認ください。