【新潟県津南町】ケアマネージャーに年額12万円を支給！「介護支援専門員継続支援金」で離職防止と職場定着をサポート
新潟県津南町では、地域福祉の要である介護支援専門員（ケアマネージャー）の離職防止と業務継続意欲の向上を目的として、「津南町介護支援専門員継続支援金支給事業」を実施しています。この制度は、対象となるケアマネージャーに年額12万円を支給するもので、日々の業務への貢献に報いるとともに、安定した人材確保を目指す重要な取り組みです。
この制度の3つの重要ポイント
- 年額12万円の直接支援：対象者一人あたり年額12万円が支給され、経済的なサポートとなります。
- 地域福祉への貢献を評価：経験豊富なケアマネージャーの職場定着を促し、地域福祉サービスの質を維持・向上させます。
- 期間限定の事業：この支援金は令和8年度までの期間限定事業として実施されます。対象となる方は早めの確認・申請がおすすめです。
制度概要｜一目でわかる基本情報
| 制度名 | 津南町介護支援専門員継続支援金支給事業 |
|---|---|
| 実施主体 | 新潟県津南町 |
| 支給額 | 年額12万円（対象者1人あたり、1年度につき1回限り） |
| 申請期間 | 2025年4月1日〜（詳細は町が定める期日によります） |
| 事業期間 | 令和8年度まで |
支給対象者の詳細な条件
支援金を受け取るためには、以下のすべての条件を満たす必要があります。
- 勤務先：津南町内にある「居宅介護支援事業所」または「小規模多機能型居宅介護支援事業所」に勤務していること。
- 雇用形態：勤務する法人と直接雇用契約を締結していること。
- 勤務時間：週32時間以上または月128時間以上勤務していること。
※他職種との兼務時間は対象外ですが、管理者との兼務時間は合算可能です。 - 休職歴：過去1年以内に3か月以上の休職歴がないこと（産前産後休業は除く）。
- 納税状況：居住地の市町村税に滞納がないこと。
- その他：申請者が津南町職員でないこと。
申請から支給までの流れ
申請は以下のステップで進みます。事前に必要書類を準備しておくとスムーズです。
- 1必要書類の準備
下記の「必要書類一覧」を参考に、申請に必要な書類をすべて揃えます。
- 2申請書の提出
津南町役場の担当窓口（福祉保健課）に、定められた期日までに書類を提出します。
- 3審査・支給決定
町が提出された書類を審査し、支給が決定されると通知が届きます。
- 4支援金の振込
支給が決定した月の翌月末までに、指定した口座へ支援金が振り込まれます。
⚠️ 申請時の注意点
- 虚偽の申請や不正行為が判明した場合、支給決定が取り消され、支援金の返還を求められることがあります。
- 申請書類は、津南町の公式サイトからダウンロードするか、担当窓口で入手してください。
まとめ｜地域を支える専門職への感謝を込めた支援
津南町の「介護支援専門員継続支援金」は、高齢化が進む地域において、介護サービスの質を維持するために不可欠なケアマネージャーを直接支援する、非常に意義深い制度です。対象となる方は、この機会をぜひ活用し、日々の業務の励みとしてください。申請には期限がありますので、まずは公式サイトで詳細を確認し、準備を進めましょう。
公式サイトで詳細を確認する
お問い合わせ先：津南町役場 福祉保健課 保険班 (Tel: 025-765-3114)
