【栃木県】とちぎ賃上げ加速・定着支援金｜従業員1人5万円！申請方法を解説

栃木県で事業を営む中小企業の皆様へ朗報です。物価高を乗り越え、従業員の生活を支えるための賃上げを強力に後押しする「とちぎ賃上げ加速・定着支援金」の申請が開始されました。この制度を活用すれば、従業員1人あたり5万円、最大100万円の支援金が受け取れます。本記事では、制度の概要から申請要件、手続きの流れまで、専門家が分かりやすく徹底解説します。

とちぎ賃上げ加速・定着支援金とは？

「とちぎ賃上げ加速・定着支援金」は、栃木県が物価高騰を上回る所得増加の実現を目指し、県内中小企業等の賃上げを支援する制度です。単に賃金を引き上げるだけでなく、女性活躍推進など、企業内の男女間格差是正への取り組みも要件となっており、企業の持続的な成長を後押しすることを目的としています。

制度概要が一目でわかる！早見表

あなたは対象？支給要件を詳しくチェック

2つの必須要件

支援金を受給するには、以下の2つの要件を両方満たす必要があります。

要件1：5%以上の賃上げ

令和7年4月1日以降に、対象となる従業員1名につき、令和7年3月31日までの直近支給額と比較して5%以上賃金を引き上げることが必要です。具体的には以下の点を確認してください。

• 賃上げ後、1ヶ月以上の支給実績があること。
• 引き上げ後の賃金を1年間継続する見込みがあること。
• 対象従業員は、栃木県内の事業所で週の所定労働時間が20時間以上の従業員（正規・非正規問わず）です。

要件2：男女間格差是正への取組

以下の4つのうち、いずれか1つ以上に取り組む必要があります。

1. 女性の管理職比率の改善
2. 非正規の正規化（女性の職種・雇用形態転換の実績）
3. 法令を上回る短時間勤務制度の導入・拡充
4. 女性活躍推進法に基づく情報公表（男女の賃金差異など指定の3項目以上）

申請から受給までの流れ【簡単3ステップ】

1. 1
   要件の確認と取組の実施
   自社が対象事業者であること、賃上げと男女格差是正の要件を満たせるかを確認し、実施します。
2. 2
   必要書類の準備
   公式サイトから申請書や様式をダウンロードし、賃金台帳の写しなど、申請に必要な書類を準備します。
3. 3
   申請手続き
   準備した書類を、支援金専用ホームページからのインターネット申請または郵送で提出します。早期支給が見込まれるインターネット申請が推奨されています。

【比較】国のキャリアアップ助成金との違いは？

国の「キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）」と今回の栃木県の支援金は、どちらも賃上げに関連しますが、いくつかの違いがあります。どちらが自社に適しているか、下の表で比較検討してみましょう。

申請・お問い合わせ先

制度の詳細確認、申請書類のダウンロード、申請手続きは公式サイトから行えます。ご不明な点は、下記の事務局までお問い合わせください。