【2024年最新】重度障害者等通勤対策助成金を徹底解説！8つの支援メニューで障害者雇用を促進

重度障害者等通勤対策助成金とは？

重度障害者等通勤対策助成金は、障害特性により通勤が困難な障害者を雇用する事業主が、通勤を容易にするための措置を行った場合に、その費用の一部を助成する制度です。この助成金は、障害者の雇用の促進と継続を図ることを目的としており、事業主の一時的な経済的負担を軽減します。

8つの助成金メニュー概要

本助成金は、事業主が講じる通勤対策の内容に応じて、以下の8つのメニューに分かれています。自社の状況に合わせて最適な支援を選択できます。

対象となる事業主と障害者

対象となる事業主

以下のすべてを満たす事業主（または事業主団体）が対象です。

• 助成対象の措置を実施しなければ、対象障害者の雇用が困難であると認められること。
• 過去に障害者雇用納付金制度関連の助成金で不正受給をしていないこと。
• 不正受給による返還金がある場合、その履行が完了していること。

対象となる障害者

原則として、以下のいずれかに該当する方が対象となります。（※一部助成金で要件が異なります）

• 重度身体障害者
• 3級の体幹機能障害者、視覚障害者
• 3級または4級の下肢障害者
• 知的障害者
• 精神障害者
• その他、特定の障害を持つ方

申請手続きの流れと期限

助成金を受給するには、「①受給資格認定申請」と「②支給請求」の2つのステップが必要です。特に、認定申請は措置を開始する前に行う必要があるものが多いため、計画的に進めましょう。

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   受給資格認定申請

   各助成金の申請期限内に、必要書類を管轄の都道府県支部へ提出し、受給資格の認定を受けます。

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   支給請求

   認定後、措置を実施し、支給請求期間内に必要書類を提出して助成金の支給を受けます。

主な助成金の申請期限

申請期限はメニューごとに大きく異なります。特に注意が必要なものを抜粋してご紹介します。

まとめと相談窓口

重度障害者等通勤対策助成金は、障害のある方が安心して働き続けられる環境を整えるための強力なサポート制度です。8つのメニューの中から自社のニーズに合ったものを活用し、ダイバーシティ経営を推進しましょう。