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【2025年度】福島県女性活躍・働く世代の健康づくり推進奨励金|最大40万円

3秒でわかる要点
【2025年度】福島県で女性の働きやすい職場づくりを目指す事業主様へ。最大40万円が支給される「女性活躍・働く世代の健康づくり推進奨励金」の対象要件、申請方法、期限を解説。休暇制度導入や環境整備が対象です。
約20分で読了 64回閲覧 最新情報

補助金詳細

確認要件
制度・対象の確認
申請対象
会社規模・事業内容
申請書類
計画書の作成・準備
申請・審査
結果通知・交付
最大40万円
最大支給額
2026年3月31日
(残り65日)
普通
申請難易度

対象事業者(法人・個人)

主催機関
福島県(健康づくり推進課)
対象地域
福島県
対象事業者
福島県内に本社・本店を有し、「健康事業所宣言」を実施している事業所。※暴力団関係事業所でないこと、県の普及啓発活動に協力できること。

主な申請要件・条件

● 対象経費
  • 本制度は経費補助ではなく、以下の取組実施に対する定額の奨励金です。
  • 【対象となる取組】
  • 1. 休暇の取得促進:有給の特別休暇制度(ヘルスケア休暇、生理休暇、更年期休暇、各種検診休暇等)の導入
  • 2. 環境整備:女性の健康課題相談窓口の設置、女性専用休憩室の設置、禁煙・受動喫煙防止のための環境づくり
  • 3. 費用助成:各種検診や禁煙外来の自己負担に対する費用助成制度の導入
● 必要書類
・様式第1号(申請書兼実績報告書)
・法人登記簿の写し(発行日が申請日から3か月以内のもの)
・奨励金の交付を受けようとする口座情報が分かる通帳等の写し
・健康事業所宣言を実施していることが分かる宣言書等の写し
・【休暇取得促進の場合】休暇制度等を明文化した就業規則・社内規定等の写し、周知資料
・【 ...
補助率定額支給 ・健康づくりの取組(休暇取得促進、環境整備、費用助成):各項目につき100,000円 ・ふくしま健康経営優良事業所の認定取得:100,000円
採択率30.0%

補助金・助成金の概要

Overview

福島県女性活躍・働く世代の健康づくり推進奨励金とは?

福島県では、県内事業所の魅力向上や人材の確保・定着を促進し、女性が健康でいきいきと活躍できる社会を目指すため、「女性活躍・働く世代の健康づくり推進奨励金」を実施しています。この制度は、女性の健康づくりや働きやすい職場環境の整備に取り組む事業所に対し、最大40万円の奨励金を交付するものです。

女性特有の健康課題への配慮や、健康経営の推進は、従業員の満足度向上だけでなく、企業の生産性向上にも繋がります。本奨励金を活用し、魅力的な職場づくりを加速させませんか?

制度概要の早わかり表

奨励金額最大40万円
・健康づくりの取組:最大30万円(3項目 × 10万円)
・健康経営優良事業所認定:10万円
対象事業者原則として福島県内に本社・本店を有し、「健康事業所宣言」を実施している事業所
申請期間令和8年3月31日(火曜日)まで
※予算の上限に達した場合、期限前に受付を終了します。
前提条件県が指定する研修会の受講が必要です。
実施機関福島県 健康づくり推進課

奨励金の対象となる事業所の要件

本奨励金の対象となるには、以下の要件をすべて満たす必要があります。

  • 原則として福島県内に本社・本店を有する事業所及び法人等であること。
  • 健康経営の方針等を社内外へ発信する「健康事業所宣言」を実施していること。(※加入している保険者にお問い合わせください)
  • 暴力団関係事業所でないこと。
  • 福島県が行う普及啓発活動に協力できること。

最大40万円!奨励金額の内訳

奨励金は、大きく分けて「健康づくりの取組」と「ふくしま健康経営優良事業所の認定取得」の2つの区分で構成されています。

1. 健康づくりの取組(最大30万円)

以下の3つの項目から、成果目標に応じた取組を実施することで、1項目につき10万円(最大3項目で30万円)が交付されます。1項目から申請可能です。

  • (1) 休暇の取得促進(10万円)
    以下のいずれかの制度を導入することが目標です。
    ・健康維持のための有給特別休暇(ヘルスケア休暇、生理休暇、更年期休暇など)
    ・各種検診(妊産婦、婦人科、がん検診等)受診のための有給特別休暇または職務専念義務免除制度
  • (2) 環境整備(10万円)
    以下のいずれかの環境を整備することが目標です。
    ・女性の健康課題に対応可能な相談窓口の設置や支援体制の構築
    ・女性専用の休憩室の設置(法定の休養室を除く)
    ・禁煙・受動喫煙防止のための環境づくり(県の「空気のきれいな施設」認証など)
  • (3) 費用助成(10万円)
    以下のいずれかの費用助成制度を導入することが目標です。
    ・各種検診(妊産婦、婦人科、がん検診等)の自己負担に対する費用助成
    ・禁煙外来受診の自己負担に対する費用助成

2. ふくしま健康経営優良事業所の認定取得(10万円)

上記の「健康づくりの取組」を1項目以上実施した上で、「ふくしま健康経営優良事業所」の認定(2025年度認定以降)を取得した場合、追加で10万円が交付されます。

【重要】申請前の必須ステップ:指定研修会の受講

奨励金を申請するための前提条件として、事業所が県の指定する研修会を受講し、女性の健康づくりや働きやすい職場づくりに関する理解を深める必要があります。対象の研修会を受講していない場合、取組を実施していても奨励金は交付されませんのでご注意ください。

対象となる研修会の一例(令和7年度):

  • ふくしま健康経営セミナー2025 いわき(9月11日)
  • ふくしま健康経営セミナー2025 会津若松(10月23日)
  • ふくしま健康経営セミナー2025 福島(1月21日)
  • 県子育て支援課が募集する出前講座 など

最新の研修会情報や申し込みについては、福島県の公式ホームページをご確認ください。

申請から交付までの流れ

  1. 指定研修会の受講:まずは対象となる研修会に参加します。
  2. 取組の実施:就業規則の改定や環境整備など、申請する項目の取組を実施します。
  3. 必要書類の準備:申請書兼実績報告書や添付書類を揃えます。
  4. 申請:申請窓口へメールまたは郵送で書類を提出します。
  5. 審査・交付決定:県による審査後、交付決定通知書が送付されます。
  6. 奨励金の交付:交付決定後、概ね1か月以内に指定口座へ奨励金が振り込まれます。

申請に必要な書類

全申請共通の書類

  • 様式第1号(申請書兼実績報告書)
  • 法人登記簿の写し(発行3か月以内)
  • 奨励金の振込先口座情報が分かる通帳等の写し
  • 健康事業所宣言を実施していることが分かる宣言書等の写し

各取組で追加となる書類

  • 休暇の取得促進:休暇制度を明文化した就業規則・社内規定等の写し、社内周知の状況が分かる書類
  • 環境整備:相談窓口の体制図、休憩室の写真、県の「空気のきれいな施設」認証ステッカーの写真など、取組内容に応じた書類
  • 費用助成:費用助成制度を明文化した就業規則・社内規定等の写し
  • 認定取得:ふくしま健康経営優良事業所認証状の写し

申請期間と提出先

申請期限:令和8年3月31日(火曜日)まで

※注意:予算の上限に達した場合は、申請期限前に受付を終了することがありますので、早めの申請をおすすめします。

提出先:福島県 健康づくり推進課

  • 郵送の場合:〒960-8670 福島市杉妻町2-16 福島県庁西庁舎7階
  • メールの場合:kenko-zukuri@pref.fukushima.lg.jp

まとめ

「福島県女性活躍・働く世代の健康づくり推進奨励金」は、女性従業員が働きやすい環境を整備するための強力なサポートとなる制度です。休暇制度の導入や相談窓口の設置など、具体的なアクションを起こすことで、最大40万円の支援が受けられます。この機会に制度を活用し、従業員の健康増進と企業の持続的な成長を実現しましょう。

申請前チェックリスト

0 / 6 完了 0%
申請資格
必須 対象者の要件を満たしている
福島県内に本社・本店を有し、「健康事業所宣言」を実施している事業所。※暴力団関係事業所でないこと、県の普及啓発活動に協力できること。
必須 対象地域に該当する
対象: 福島県
必須 対象経費に該当する事業である
本制度は経費補助ではなく、以下の取組実施に対する定額の奨励金です。 【対象となる取組】 1. 休暇の取得促進:有給の特別休暇制度(ヘルスケア休暇、生理休暇、更年期休暇、各種検診休暇等)の導入 2. 環境整備:女性の健康課題相談窓口の設置、女性専用休憩室の設置、禁煙・受動喫煙防止のための環境づくり 3. 費用助成:各種検診や禁煙外来の自己負担に対する費用助成制度の導入 4. ふくしま健康経営優良事業所の認定取得
スケジュール
必須 申請期限内である
締切: 2026年3月31日
書類準備
必須 事業計画書を作成できる
必須 必要書類を準備できる
・様式第1号(申請書兼実績報告書) ・法人登記簿の写し(発行日が申請日から3か月以内のもの) ・奨励金の交付を受けようとする口座情報が分かる通帳等の写し ・健康事業所宣言を実施していることが分かる宣言書等の写し ・【休暇取得促進の場合】休暇制度等を明文化した就業規則・社内規定等の写し、周知資料 ・【環境整備の場合】相談窓口の体制図、休憩室の写真、県の「空気のきれいな施設」認証ステッカーの写真など、取組に応じた書類 ・【費用助成の場合】費用助成制度を明文化した就業規則・社内規定等の写し ・【認定取得の場合】ふくしま健康経営優良事業所認証状の写し
チェックを入れて申請可否を確認しましょう
必須項目をすべてクリアすると申請可能です

類似補助金との比較

採択率について:比較表内の採択率はAIによる推定値であり、公式発表の数値ではありません。補助金選びの参考としてご活用ください。
比較項目
この補助金 福島県(健康づくり推進課)
【2025年・令和7年度】宮城県の補助金・助成金一... 宮城県
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【令和7年度最新】人材確保等支援助成金(テレワーク... 厚生労働省
【2025年 浜松市】女性活躍を応援!最大20万円... 浜松市
補助金額最大40万円事業により異なる(最大数億円規模の奨励金あり)最大20万円(1人あたり)最大600万円最大35万円(制度導入20万円+目標達成10万円+賃上げ加算5万円)上限20万円
補助率定額支給 ・健康づくりの取組(休暇取得促進、環境整備、費用助成):各項目につき100,000円 ・ふくしま健康経営優良事業所の認定取得:100,000円1/2、2/3、10/10など、事業内容や申請者の条件によって補助率は異なります。詳細は各公募要領をご確認ください。2025/12/19■ 補助率: ・4分の3以内: 特定の認証取得(WLB4部門以上、外国人材3つ星)または正規雇用転換2名以上実施 ・3分の2以内: 特定の認証取得(WLB3部門以上、外国人材2つ星)または正規雇用転換1名以上実施 ・2分の1以内: 上記以外の者 ■ 補助上限額: ・ハード事業: 600万円以内(補助額10万円未満は対象外) ・ソフト事業(就業規則関連): 10万円(上限) ・ソフト事業(コンサルタント派遣): 5万円(上限、定額)定額助成のため、補助率の概念はありません。制度導入助成20万円、目標達成助成10万円(賃金要件を満たす場合は15万円)が支給されます。中小企業等:補助対象経費の2分の1以内、大企業:補助対象経費の3分の1以内、いずれも上限20万円
申請締切2026年3月31日各事業により異なる(詳細は公式サイトで要確認)令和8年3月31日までハード事業:令和7年11月28日 / ソフト事業:令和7年12月15日予算の範囲内で随時受付(詳細は管轄の労働局にご確認ください)令和7年11月28日(金)
難易度
採択率 AI推定 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 100.0% ※参考値 55.0% ※参考値 70.0% ※参考値 70.0% ※参考値
準備目安約14日約14日約14日約14日約14日約14日
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よくある質問

Q この補助金の対象者は誰ですか?
福島県内に本社・本店を有し、「健康事業所宣言」を実施している事業所。※暴力団関係事業所でないこと、県の普及啓発活動に協力できること。
Q 申請に必要な書類は何ですか?
・様式第1号(申請書兼実績報告書)
・法人登記簿の写し(発行日が申請日から3か月以内のもの)
・奨励金の交付を受けようとする口座情報が分かる通帳等の写し
・健康事業所宣言を実施していることが分かる宣言書等の写し
・【休暇取得促進の場合】休暇制度等を明文化した就業規則・社内規定等の写し、周知資料
・【環境整備の場合】相談窓口の体制図、休憩室の写真、県の「空気のきれいな施設」認証ステッカーの写真など、取組に応じた書類
・【費用助成の場合】費用助成制度を明文化した就業規則・社内規定等の写し
・【認定取得の場合】ふくしま健康経営優良事業所認証状の写し
Q どのような経費が対象になりますか?
本制度は経費補助ではなく、以下の取組実施に対する定額の奨励金です。
【対象となる取組】
1. 休暇の取得促進:有給の特別休暇制度(ヘルスケア休暇、生理休暇、更年期休暇、各種検診休暇等)の導入
2. 環境整備:女性の健康課題相談窓口の設置、女性専用休憩室の設置、禁煙・受動喫煙防止のための環境づくり
3. 費用助成:各種検診や禁煙外来の自己負担に対する費用助成制度の導入
4. ふくしま健康経営優良事業所の認定取得
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。

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補助金図鑑 #12603
2026年版
情報ソース
福島県(健康づくり推進課)
2025年12月9日 確認済み

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