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【愛知県】 【2025年】中小企業男性育児休業取得促進奨励金|最大100万円・中小企業向け・申請受付中
★ 難易度:
高
最大100万円
中小企業向け【2025年】愛知県男性育児休業取得促進奨励金は最大100万円を支援。申請方法・必要書類・対象者を解説。...
対象:
常時雇用する従業員数が300人以下の法人又は個人事業主で、愛知県内に本社があり、雇用保険の適用事業所...
| 補助率 | 補助対象経費の3分の1。補助上限額は高度外国人材1人当たり50万円(1社当たり3人まで、最大150万円) |
|---|---|
| 採択率 | 80.0% |
「専門的なスキルを持つ人材がなかなか見つからない…」
「グローバルな事業展開のために外国人材を採用したいが、初期コストが負担…」
神奈川県内で事業を展開する中小企業の経営者様、人事担当者様、このようなお悩みはありませんか?専門人材の不足は、企業の成長を妨げる大きな課題です。その解決策の一つとして、海外の優秀な「高度外国人材」の採用が注目されています。
この記事では、そんな神奈川県内の中小企業を力強くサポートする「神奈川県高度外国人材受入支援補助金」について、どこよりも詳しく、そして分かりやすく解説します。この補助金を活用すれば、人材紹介手数料や渡航費などの採用コストを1人あたり最大50万円まで補助してもらえます。制度の概要から申請の具体的なステップ、採択されるための秘訣まで、この記事を読めば全てがわかります。ぜひ最後までご覧いただき、貴社の成長戦略にお役立てください。
「神奈川県高度外国人材受入支援補助金」は、専門的な知識や技術を持つ外国人材(高度外国人材)を海外から採用する際に発生する初期費用の一部を、神奈川県が補助する制度です。深刻化する専門人材不足に悩む県内の中小企業を支援し、企業の競争力強化と県内産業の活性化を図ることを目的としています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式名称 | 神奈川県高度外国人材受入支援補助金 |
| 実施組織 | 神奈川県(産業労働局 労働部雇用労政課) |
| 目的 | 専門人材不足に悩む中小企業への専門的・技術的分野の外国人材受入を促進するため |
| ポイント | 受付は先着順!予算額に達し次第、募集終了となります。 |
この補助金で対象となる「高度外国人材」とは、以下のいずれかの在留資格を取得する見込みの方を指します。
これらの人材は、企業の技術革新や海外展開において即戦力となることが期待されます。
補助金の金額と補助率は、事業計画を立てる上で最も重要な要素です。具体的な内容をしっかりと確認しましょう。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 補助率 | 補助対象経費の 3分の1 |
| 補助上限額 | 高度外国人材 1人当たり50万円 |
| 申請上限 | 1社当たり 3人まで(最大150万円) |
実際にどれくらいの補助が受けられるのか、具体的なケースで見てみましょう。
【ケース1】ITエンジニアを1名採用し、対象経費が180万円かかった場合
【ケース2】海外営業担当を2名採用し、対象経費がそれぞれ120万円(合計240万円)かかった場合
高度外国人材を海外から採用する際の初期コストが対象となります。具体的には以下の3つです。
| 経費区分 | 具体例 | ポイント |
|---|---|---|
| (1) 人材受入れに係る費用 | 人材紹介会社に支払う紹介手数料、成功報酬など | 採用活動にかかる最も大きな費用の一つをカバーできます。 |
| (2) 在留資格の取得費用 | 行政書士などに依頼する在留資格認定証明書交付の代行手数料など | 複雑な手続きを専門家に依頼する費用も対象です。 |
| (3) 渡航費用 | 採用する人材が母国から日本へ渡航する際の航空機費用(エコノミークラス相当) | 来日に必要な交通費も補助されるため、企業の負担を軽減できます。 |
【注意】対象外となる経費
採用活動における広告費、国内での交通費、人材の給与や社会保険料、住居費などは補助の対象外となるのが一般的です。対象経費の詳細は必ず公募要領で確認してください。
補助金の申請は、正しい手順とスケジュール管理が成功の鍵です。特にこの補助金は先着順のため、迅速な対応が求められます。
令和7年(2025年)6月11日(水)から 令和8年(2026年)2月13日(金)まで
※重要:上記期間内であっても、県の予算上限に達した時点で公募は終了となります。検討している場合は、一日でも早く申請準備を進めることを強くお勧めします。
一般的な補助金申請の流れは以下の通りです。詳細は必ず公式サイトの公募要領をご確認ください。
申請には以下の書類が必要となることが想定されます。必ず最新の公募要領で正式なリストを確認してください。
この補助金は先着順ですが、書類に不備があれば受理されません。確実に採択されるために、以下のポイントを押さえましょう。
ポイント1:とにかく早く申請する【最重要】
繰り返しになりますが、この補助金は先着順です。公募が開始されたら、すぐに申請できるよう事前に準備を進めておくことが何よりも重要です。ライバル企業も同じ情報を狙っています。スタートダッシュで差をつけましょう。
ポイント2:申請書類の完璧な準備
「先着順だから」と焦って書類に不備があっては元も子もありません。誤字脱字、記入漏れ、添付書類の不足などがないか、複数人でダブルチェック、トリプルチェックを行いましょう。特に金額の計算ミスは致命的です。公募要領を熟読し、求められている情報を正確に記載することが採択への近道です。
ポイント3:公的支援機関を積極的に活用する
外国人材の採用は初めてで不安、という企業も多いでしょう。そんな時は、公的な支援機関を頼るのが賢明です。例えば、「かながわ外国人材活用支援ステーション(KIP)」や「JETRO(日本貿易振興機構)」では、外国人材の採用計画から定着までを専門家がサポートする伴走型支援を提供しています。こうした機関に相談することで、採用のノウハウを得られるだけでなく、補助金申請の事業計画書に説得力を持たせることも可能です。
A1. いいえ、対象外です。この補助金は、これから海外から新たに高度外国人材を採用する場合の初期コストを補助するものです。既に日本国内に在住している方や、既に雇用契約を締結している方は対象となりません。
A2. 補助金は「精算払い」となります。まず企業側で人材紹介会社への手数料支払いや渡航費の支払いなどを全額行い、事業が完了した後に実績報告書を提出します。その内容が審査・確定された後、指定の口座に補助金が振り込まれる流れです。先に資金が必要になる点にご注意ください。
A3. はい、対象となります。申請する企業の本社所在地は問われません。神奈川県内に事業所(工場、支店、営業所など)があり、採用した人材がその県内事業所で勤務する予定であれば、補助金の対象となります。
A4. 原則として対象外です。補助金の対象となる経費は、県から「交付決定通知」を受けた日以降に契約・発注・支払いを行ったものに限られます。フライングで支払ってしまわないよう、スケジュール管理には十分注意してください。
A5. 先着順のため、予算が残っており、申請要件を満たし書類に不備がなければ採択される可能性は非常に高いです。しかし、事業内容が補助金の趣旨に合わないと判断されたり、書類に不備があったりした場合は不採択となる可能性もあります。油断せず、丁寧な書類作成を心がけましょう。
今回は、神奈川県内の中小企業が活用できる「神奈川県高度外国人材受入支援補助金」について詳しく解説しました。
この記事の重要ポイント
専門人材の確保は、もはや国内だけで完結する時代ではありません。海外の優秀な人材に目を向けることで、貴社のビジネスは新たなステージへと飛躍する可能性があります。この補助金は、その第一歩を力強く後押ししてくれる絶好の機会です。
まずは下記の公式サイトから公募要領をダウンロードし、自社が活用できるか確認することから始めましょう。チャンスを逃さないためにも、今すぐ行動を開始してください。
神奈川県 産業労働局 労働部雇用労政課 人材確保支援グループ
| 比較項目 |
この補助金
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大50万円 | 最大100万円 | 最大25万円 | 要確認 | 最大500万円 | 最大20万円 |
| 補助率 | 補助対象経費の3分の1。補助上限額は高度外国人材1人当たり50万円(1社当たり3人まで、最大150万円) | 取得期間14日以上28日未満(所定労働日を8日以上含む)の場合、50万円 取得期間28日以上(所定労働日を16日以上含む)の場合、100万円 | — | — | 要確認 | 補助対象経費の2分の1以内 |
| 申請締切 | 2026年2月13日 | 対象従業員が育児休業から原職等に復帰後2か月経過した日(起算日)の翌日から3か月以内 | 2026年03月19日まで | 随時 | 公募中 | 令和8年2月27日まで |
| 難易度 | ||||||
| 採択率 AI推定 | 80.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | — | 60.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
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