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【長野県】 飯田市の福祉施設向け物価高騰補助金|最大22万円超の申請詳細
★ 難易度:
高
最大22万円超(施設種別・定員による)
長野県飯田市で福祉事業を行う法人必見。食糧費や光熱費の負担を軽減する「飯田市社会福祉施設等物価高騰対策支援事業補助金」を解説します。対象施設、補助額の計算方法、申請の注意点まで、行政書士の視点で詳しくガイド。経営の安定化に向けた市の支援制度...
対象:
飯田市内で介護施設、障害者施設、児童福祉施設等を運営する事業者...
| 補助率 | 【人材確保事業】月128時間以上勤務: 月額15,000円、月64時間以上128時間未満: 月額7,500円 (定額補助) 【育成支援事業】補助対象経費の1/2、上限5万円 |
|---|---|
| 採択率 | 80.0% |
千葉県富里市で介護事業を運営されている経営者様、そして市内で活躍する介護職員の皆様へ朗報です。富里市では、深刻化する介護人材の不足に対応し、人材の確保と定着を強力に後押しするため、手厚い補助金制度を実施しています。具体的には、ケアマネジャー(介護支援専門員)の処遇を改善する事業者向けの補助金と、介護職員の資格取得を支援する補助金の2本柱です。この記事では、富里市が提供するこれらの介護関連補助金について、対象者、金額、申請方法、必要書類などをどこよりも詳しく、そして分かりやすく解説します。この制度を最大限に活用し、人材確保やキャリアアップに繋げましょう。
富里市では、介護サービスの安定的な供給を目指し、人材の確保・育成・定着を目的とした2つの主要な補助金制度を設けています。それぞれ目的と対象者が異なるため、ご自身の状況に合わせて最適な制度を確認しましょう。
| 補助金制度 | 主な対象者 | 支援内容 |
|---|---|---|
| ① 介護支援専門員人材確保事業補助金 | 市内の居宅介護支援事業所の事業者 | ケアマネジャーへの給与上乗せ額を補助(月最大1.5万円/人) |
| ② 介護人材確保育成支援事業補助金 | 市内の介護サービス事業所で働く個人 | 介護職員初任者研修等の資格取得費用を補助(最大5万円) |
以下、それぞれの制度について詳しく見ていきましょう。
こちらは、ケアマネジャーの処遇改善に取り組む事業者を直接支援する制度です。給与アップの原資として活用できるため、人材の採用競争力強化や離職防止に直結します。
対象となるケアマネジャー1人あたりの勤務時間に応じて、以下の金額が毎月補助されます。
| 月の勤務時間 | 補助金額(1人あたり月額) |
|---|---|
| 128時間以上 | 15,000円 |
| 64時間以上128時間未満 | 7,500円 |
ポイント:この補助金は、事業者がケアマネジャーの給与を上乗せした分に対して交付されます。例えば、常勤のケアマネジャー3名にそれぞれ15,000円の特別手当を支給した場合、事業者は市から月額45,000円(年間54万円)の補助を受けられる計算になります。
申請は事業年度ごとに行い、実績報告後に補助金が交付される流れとなります。
こちらは、介護職員がキャリアアップのために資格を取得する際の費用を支援する制度です。主に個人が対象ですが、事業者が費用を負担した場合も申請できる可能性があります(要確認)。介護職としての第一歩である「介護職員初任者研修」の費用が対象です。
どちらの補助金も、富里市役所の高齢者福祉課が申請窓口です。申請に必要な書類は制度によって異なりますので、事前にしっかり準備しましょう。
これらの補助金は、要件を満たせば原則として採択される可能性が高いですが、確実に受給するためにはいくつかのポイントがあります。
A1. はい、対象になります。重要なのは「富里市内の介護サービス事業所等に就業していること」です。ただし、資格取得支援の補助金では「住所地の市税の滞納がないこと」が条件ですので、お住まいの自治体の納税証明書が必要になります。
A2. はい、対象です。ケアマネジャー人材確保補助金は、月の勤務時間に応じて金額が設定されており、パートタイム勤務の方も対象となります。資格取得支援補助金についても、雇用形態の定めはなく「直接雇用」されていれば対象です。
A3. 介護人材確保育成支援事業補助金は、原則として経費を支払った個人が申請者となります。もし事業者が費用を負担し、補助金を事業者が受け取りたい場合は、申請方法について事前に市の担当課へ確認することをお勧めします。
A4. ケアマネジャー人材確保補助金は、年度末の実績報告後、審査・確定を経てからの支払いとなります。資格取得支援補助金は、申請書類に不備がなければ、通常1〜2ヶ月程度で交付決定・振込となることが多いですが、時期によって変動するため、詳しくは市の担当課にご確認ください。
A5. 2025年現在の富里市の公式情報では、「介護職員初任者研修」が明確に対象とされています。他の研修については、対象外の可能性が高いですが、制度が拡充されることもあります。近隣の袖ケ浦市ではケアマネ関連の研修も対象となっているため、最新の情報や詳細については、富里市の高齢者福祉課へ直接お問い合わせいただくのが確実です。
今回は、千葉県富里市が実施する介護人材向けの2つの重要な補助金制度について解説しました。
これらの制度は、富里市が介護の現場をいかに重視しているかの表れです。申請には書類の準備などが必要ですが、得られるメリットは非常に大きいと言えます。不明な点があれば、まずは下記の問い合わせ先に気軽に相談してみましょう。
富里市役所 健康福祉部 高齢者福祉課
電話(介護保険班): 0476-93-4980
電話(包括支援班): 0476-93-4981
※電話番号のかけ間違いにご注意ください。
| 比較項目 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大5万円 | 最大22万円超(施設種別・定員による) | 研修費: 補助率100%、安全装具: 上限3万円(補助率50%) | 制度導入奨励金:15万円、配偶者出産休暇・育児目的休暇奨励金:3万円/件、子の看護等休暇奨励金:2万円/件、男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金:3万円/件、介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金:3万円/件、引継期間代替要員給与助成金:1時間あたり1,000円(上限15万円) | 最大6万円 | 一人につき最大20万円 |
| 補助率 | 【人材確保事業】月128時間以上勤務: 月額15,000円、月64時間以上128時間未満: 月額7,500円 (定額補助) 【育成支援事業】補助対象経費の1/2、上限5万円 | 2026/01/16 | 【研修費】補助率100% 【安全装具】補助率50%(上限30,000円/人) | 各奨励金・助成金によって異なる | — | 補助対象経費の3分の1以内とし、一人につき20万円を限度とします。(千円以下の端数は一人ごとに切り捨て) |
| 申請締切 | 2026年3月31日 | 2024年12月23日(過去事例) | 随時受付(予算がなくなり次第終了の可能性あり、要問合せ) | 各奨励金・助成金によって異なるため、千代田区のウェブサイトやパンフレットで確認 | 令和8年3月31日まで | 2025年10月31日(金曜日)まで ※予算上限に達し次第終了 |
| 難易度 | ||||||
| 採択率 AI推定 | 80.0% ※参考値 | 90.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 80.0% ※参考値 | 70.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
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