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【2025年】富里市の介護補助金|ケアマネに月1.5万円・資格取得に最大5万円を支援!

3秒でわかる要点
千葉県富里市の介護事業者・介護職員必見!ケアマネジャーの処遇改善に月最大1.5万円、介護職員初任者研修などの資格取得に最大5万円を補助。対象者、申請方法、必要書類を専門家がわかりやすく解説します。
約12分で読了 38回閲覧 最新情報

補助金詳細

確認要件
制度・対象の確認
申請対象
会社規模・事業内容
申請書類
計画書の作成・準備
申請・審査
結果通知・交付
最大5万円
最大支給額
2026年3月31日
(残り63日)
普通
申請難易度

対象事業者(法人・個人)

主催機関
富里市
対象地域
千葉県
対象事業者
富里市内の居宅介護支援事業所、および市内の介護サービス事業所等で就業する介護職員・介護支援専門員

主な申請要件・条件

● 対象経費
  • ・【人材確保事業】介護支援専門員への給与上乗せ分
  • ・【育成支援事業】介護職員初任者研修の受講料
  • ・【育成支援事業】介護職員初任者研修の教材費
● 必要書類
・交付申請書
・支給対象者一覧表 / 就業証明書
・誓約書
・実績報告書
・支給実績一覧表
・勤務状況がわかる書類(タイムカード等)
・給与明細の写し
・研修修了を証する書類の写し
・補助対象経費に係る領収書の写し
・市税の滞納がないことを証する書類
・交付請求書 ...
補助率【人材確保事業】月128時間以上勤務: 月額15,000円、月64時間以上128時間未満: 月額7,500円 (定額補助) 【育成支援事業】補助対象経費の1/2、上限5万円
採択率80.0%

補助金・助成金の概要

Overview

千葉県富里市で介護事業を運営されている経営者様、そして市内で活躍する介護職員の皆様へ朗報です。富里市では、深刻化する介護人材の不足に対応し、人材の確保と定着を強力に後押しするため、手厚い補助金制度を実施しています。具体的には、ケアマネジャー(介護支援専門員)の処遇を改善する事業者向けの補助金と、介護職員の資格取得を支援する補助金の2本柱です。この記事では、富里市が提供するこれらの介護関連補助金について、対象者、金額、申請方法、必要書類などをどこよりも詳しく、そして分かりやすく解説します。この制度を最大限に活用し、人材確保やキャリアアップに繋げましょう。

この記事でわかること

  • 富里市が実施する2つの主要な介護人材向け補助金の全貌
  • 【事業者向け】ケアマネジャーの給与を月最大15,000円上乗せできる補助金の詳細
  • 【個人・事業者向け】介護職員初任者研修などの資格取得費用が最大5万円補助される制度の内容
  • それぞれの補助金の対象者、条件、申請手順、必要書類の完全リスト
  • 申請を成功させるための重要なポイントと注意点

富里市の介護人材支援補助金制度の全体像

富里市では、介護サービスの安定的な供給を目指し、人材の確保・育成・定着を目的とした2つの主要な補助金制度を設けています。それぞれ目的と対象者が異なるため、ご自身の状況に合わせて最適な制度を確認しましょう。

補助金制度主な対象者支援内容
① 介護支援専門員人材確保事業補助金市内の居宅介護支援事業所の事業者ケアマネジャーへの給与上乗せ額を補助(月最大1.5万円/人)
② 介護人材確保育成支援事業補助金市内の介護サービス事業所で働く個人介護職員初任者研修等の資格取得費用を補助(最大5万円)

以下、それぞれの制度について詳しく見ていきましょう。

【事業者向け】介護支援専門員人材確保事業補助金

こちらは、ケアマネジャーの処遇改善に取り組む事業者を直接支援する制度です。給与アップの原資として活用できるため、人材の採用競争力強化や離職防止に直結します。

目的と対象者

  • 目的:介護支援専門員(ケアマネジャー)の人材確保と介護保険サービスの安定供給。
  • 対象事業者:富里市内において居宅介護支援事業所を運営し、雇用する介護支援専門員に対して処遇改善(給与上乗せ)を実施する事業者。

助成額

対象となるケアマネジャー1人あたりの勤務時間に応じて、以下の金額が毎月補助されます。

月の勤務時間補助金額(1人あたり月額)
128時間以上15,000円
64時間以上128時間未満7,500円

ポイント:この補助金は、事業者がケアマネジャーの給与を上乗せした分に対して交付されます。例えば、常勤のケアマネジャー3名にそれぞれ15,000円の特別手当を支給した場合、事業者は市から月額45,000円(年間54万円)の補助を受けられる計算になります。

申請から交付までの流れ

申請は事業年度ごとに行い、実績報告後に補助金が交付される流れとなります。

  1. 交付申請:市役所高齢者福祉課に「交付申請書」「支給対象者一覧表」等を提出します。
  2. 交付決定:市から「交付決定通知書」が届きます。
  3. 実績報告:年度末までの事業が完了したら、「実績報告書」「支給実績一覧表」、勤務状況がわかる書類、給与明細等を提出します。
  4. 金額確定:市から「交付額確定通知書」が届きます。
  5. 交付請求:「交付請求書」を市に提出します。
  6. 補助金振込:指定した口座に補助金が振り込まれます。

【個人・事業者向け】介護人材確保育成支援事業補助金

こちらは、介護職員がキャリアアップのために資格を取得する際の費用を支援する制度です。主に個人が対象ですが、事業者が費用を負担した場合も申請できる可能性があります(要確認)。介護職としての第一歩である「介護職員初任者研修」の費用が対象です。

申請方法と必要書類

どちらの補助金も、富里市役所の高齢者福祉課が申請窓口です。申請に必要な書類は制度によって異なりますので、事前にしっかり準備しましょう。

採択のためのポイントと注意点

これらの補助金は、要件を満たせば原則として採択される可能性が高いですが、確実に受給するためにはいくつかのポイントがあります。

3つの重要ポイント

  1. 対象要件の徹底確認:特に「市内の事業所であること」「継続就業期間」「市税の滞納がないこと」など、基本的な要件を申請前に必ず確認しましょう。一つでも満たしていないと不採択となります。
  2. 書類の不備をなくす:申請書類の記入漏れや添付書類の不足は、審査の遅れや不採択の主な原因です。提出前に複数人でダブルチェックすることをお勧めします。領収書や証明書の日付なども重要です。
  3. 早めの行動を心がける:補助金には市の予算が組まれています。特に年度末は申請が集中する可能性があります。近隣の自治体では先着順で受付を終了するケースもあるため、対象となる場合は早めに準備・申請を行いましょう。

よくある質問(FAQ)

Q1. 富里市外に住んでいますが、市内の事業所で働いていれば対象になりますか?

A1. はい、対象になります。重要なのは「富里市内の介護サービス事業所等に就業していること」です。ただし、資格取得支援の補助金では「住所地の市税の滞納がないこと」が条件ですので、お住まいの自治体の納税証明書が必要になります。

Q2. パートタイマーでも対象になりますか?

A2. はい、対象です。ケアマネジャー人材確保補助金は、月の勤務時間に応じて金額が設定されており、パートタイム勤務の方も対象となります。資格取得支援補助金についても、雇用形態の定めはなく「直接雇用」されていれば対象です。

Q3. 研修費用を事業所が立て替えて支払いました。この場合、補助金は誰が受け取りますか?

A3. 介護人材確保育成支援事業補助金は、原則として経費を支払った個人が申請者となります。もし事業者が費用を負担し、補助金を事業者が受け取りたい場合は、申請方法について事前に市の担当課へ確認することをお勧めします。

Q4. 申請してから補助金が振り込まれるまで、どのくらいの期間がかかりますか?

A4. ケアマネジャー人材確保補助金は、年度末の実績報告後、審査・確定を経てからの支払いとなります。資格取得支援補助金は、申請書類に不備がなければ、通常1〜2ヶ月程度で交付決定・振込となることが多いですが、時期によって変動するため、詳しくは市の担当課にご確認ください。

Q5. 介護福祉士実務者研修や、ケアマネの更新研修なども対象になりますか?

A5. 2025年現在の富里市の公式情報では、「介護職員初任者研修」が明確に対象とされています。他の研修については、対象外の可能性が高いですが、制度が拡充されることもあります。近隣の袖ケ浦市ではケアマネ関連の研修も対象となっているため、最新の情報や詳細については、富里市の高齢者福祉課へ直接お問い合わせいただくのが確実です。

まとめ:富里市の補助金を活用して介護人材の未来を創る

今回は、千葉県富里市が実施する介護人材向けの2つの重要な補助金制度について解説しました。

  • 事業者の方へ:「介護支援専門員人材確保事業補助金」は、ケアマネジャーの給与を直接補助することで、採用力の強化と職員の定着率向上に繋がる強力なツールです。月最大1.5万円/人の支援をぜひご活用ください。
  • 介護職員の方へ:「介護人材確保育成支援事業補助金」は、キャリアアップの第一歩となる初任者研修の費用負担を大幅に軽減します。最大5万円の補助を活用し、専門職としてのスキルとキャリアを築きましょう。

これらの制度は、富里市が介護の現場をいかに重視しているかの表れです。申請には書類の準備などが必要ですが、得られるメリットは非常に大きいと言えます。不明な点があれば、まずは下記の問い合わせ先に気軽に相談してみましょう。

お問い合わせ先

富里市役所 健康福祉部 高齢者福祉課
電話(介護保険班): 0476-93-4980
電話(包括支援班): 0476-93-4981
※電話番号のかけ間違いにご注意ください。

申請前チェックリスト

0 / 6 完了 0%
申請資格
必須 対象者の要件を満たしている
富里市内の居宅介護支援事業所、および市内の介護サービス事業所等で就業する介護職員・介護支援専門員
必須 対象地域に該当する
対象: 千葉県
必須 対象経費に該当する事業である
・【人材確保事業】介護支援専門員への給与上乗せ分 ・【育成支援事業】介護職員初任者研修の受講料 ・【育成支援事業】介護職員初任者研修の教材費
スケジュール
必須 申請期限内である
締切: 2026年3月31日
書類準備
必須 事業計画書を作成できる
必須 必要書類を準備できる
・交付申請書 ・支給対象者一覧表 / 就業証明書 ・誓約書 ・実績報告書 ・支給実績一覧表 ・勤務状況がわかる書類(タイムカード等) ・給与明細の写し ・研修修了を証する書類の写し ・補助対象経費に係る領収書の写し ・市税の滞納がないことを証する書類 ・交付請求書
チェックを入れて申請可否を確認しましょう
必須項目をすべてクリアすると申請可能です

類似補助金との比較

採択率について:比較表内の採択率はAIによる推定値であり、公式発表の数値ではありません。補助金選びの参考としてご活用ください。
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補助金額最大5万円最大22万円超(施設種別・定員による)研修費: 補助率100%、安全装具: 上限3万円(補助率50%)制度導入奨励金:15万円、配偶者出産休暇・育児目的休暇奨励金:3万円/件、子の看護等休暇奨励金:2万円/件、男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金:3万円/件、介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金:3万円/件、引継期間代替要員給与助成金:1時間あたり1,000円(上限15万円)最大6万円一人につき最大20万円
補助率【人材確保事業】月128時間以上勤務: 月額15,000円、月64時間以上128時間未満: 月額7,500円 (定額補助) 【育成支援事業】補助対象経費の1/2、上限5万円2026/01/16【研修費】補助率100% 【安全装具】補助率50%(上限30,000円/人)各奨励金・助成金によって異なる補助対象経費の3分の1以内とし、一人につき20万円を限度とします。(千円以下の端数は一人ごとに切り捨て)
申請締切2026年3月31日2024年12月23日(過去事例)随時受付(予算がなくなり次第終了の可能性あり、要問合せ)各奨励金・助成金によって異なるため、千代田区のウェブサイトやパンフレットで確認令和8年3月31日まで2025年10月31日(金曜日)まで ※予算上限に達し次第終了
難易度
採択率 AI推定 80.0% ※参考値 90.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 80.0% ※参考値 70.0% ※参考値
準備目安約14日約14日約14日約14日約14日約14日
詳細詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →

よくある質問

Q この補助金の対象者は誰ですか?
富里市内の居宅介護支援事業所、および市内の介護サービス事業所等で就業する介護職員・介護支援専門員
Q 申請に必要な書類は何ですか?
・交付申請書
・支給対象者一覧表 / 就業証明書
・誓約書
・実績報告書
・支給実績一覧表
・勤務状況がわかる書類(タイムカード等)
・給与明細の写し
・研修修了を証する書類の写し
・補助対象経費に係る領収書の写し
・市税の滞納がないことを証する書類
・交付請求書
Q どのような経費が対象になりますか?
・【人材確保事業】介護支援専門員への給与上乗せ分
・【育成支援事業】介護職員初任者研修の受講料
・【育成支援事業】介護職員初任者研修の教材費
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。

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補助金図鑑 #127974
2026年版
情報ソース
富里市
2025年11月3日 確認済み

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