【2025年版】長崎市女性活躍職場環境改善補助金｜最大50万円の申請ガイド
補助金詳細
Details長崎市内に本社または事業所を有する中小企業者など。雇用期間の定めのない正社員を10名以上雇用し、女性の正社員を採用している、または採用が見込まれること
補助金等交付申請書、補助事業概要書、収支予算書、前年度決算書、実施設計書（女性従業員専用施設整備の場合）、市税、事業税、消費税と地方消費税を滞納していないことを証する書類、本市に事業所を有することを証する登記事項証明書の写し、見積などの補助対象経費の内訳がわかる見積などの写し、整備予定箇所の写真（女性従業員専用施設整備の場合）、役員の氏名、フリガナ、生年月日が記された書類
女性従業員専用施設（トイレ、更衣室、休憩室等）の整備事業に係る工事費、備品購入費
女性管理職の積極的な登用または女性管理職候補者の育成に関する事業に係る消耗品費、役務費
労務担当者または従業員に対する女性の活躍推進に係る研修、周知と啓発に関する事業に係る報償費、旅費、印刷製本費、使用料と賃借料
その他、女性のための職場環境改善に向けた取組に係る経費
申請前チェックリスト
補助金概要
Overview長崎市女性活躍職場環境改善補助金：女性が働きやすい職場づくりを応援！
長崎市では、市内中小企業を対象に、女性従業員がより働きやすい環境を整備するための費用を補助する「女性活躍職場環境改善補助金」を提供しています。最大50万円の補助を受け、女性専用施設の整備や研修の実施を通じて、企業の成長と女性の活躍を促進しましょう。この補助金は、女性の就労促進と活躍推進を図ることを目的としており、貴社の職場環境改善を強力にサポートします。
助成金の概要
正式名称
長崎市女性活躍職場環境改善補助金
実施組織
長崎市
目的・背景
この補助金は、長崎市で働く女性の就労促進と活躍推進を図ることを目的としています。女性従業員専用施設の整備や、女性管理職の育成、女性の活躍推進に係る研修などを支援することで、より働きやすい職場環境の実現を目指します。
助成金額・補助率
具体的な金額（上限・下限）
補助限度額は1補助対象者につき50万円です。
補助率の説明
補助対象経費の2分の1（1,000円未満切捨て）が補助されます。
計算例
例えば、女性従業員専用の休憩室を整備するために100万円の費用がかかった場合、補助金として50万円が支給されます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助限度額 | 50万円 |
| 補助率 | 対象経費の1/2 |
詳細な対象要件
- 中小企業基本法に規定する中小企業者または小規模企業者
- 長崎市内に本社または事業所を有すること
- 市内の事業所で雇用期間の定めのない正社員を10名以上雇用し、女性の正社員を採用している、または採用が見込まれること
- 市税、事業税、消費税および地方消費税を滞納していないこと
- 風俗営業などの規制と業務の適正化等に関する法律に規定する性風俗関連特殊営業を営む者ではないこと
業種・規模・地域制限
業種に制限はありませんが、長崎市内に事業所を有し、一定規模以上の雇用があることが条件です。
具体例を複数提示
- 従業員数20名の製造業
- 従業員数15名のIT企業
- 従業員数30名の小売業
対象となる経費の詳細リスト
- 女性従業員専用施設（トイレ、更衣室、休憩室等）の整備事業に係る工事費、備品購入費
- 女性管理職の積極的な登用または女性管理職候補者の育成に関する事業に係る消耗品費、役務費
- 労務担当者または従業員に対する女性の活躍推進に係る研修、周知と啓発に関する事業に係る報償費、旅費、印刷製本費、使用料と賃借料
- その他、女性のための職場環境改善に向けた取組に係る経費
対象外経費の説明
対象とならない経費については、長崎市の公式サイトで詳細をご確認ください。
具体例
- 女性用トイレの改修工事
- 女性用休憩室に設置する冷蔵庫の購入
- 女性管理職育成のための研修参加費
申請方法・手順
ステップバイステップの詳細手順
- 事業実施の検討
- 市へ交付申請
- 市から交付決定通知書交付
- 事業着手
- 事業完了後、市へ実績報告
- 市から交付確定通知書交付
- 市へ請求書提出 → 市から入金
- 補助金を利用した翌年度・翌々年度に成果報告
申請期限・スケジュール
令和7年4月1日～令和8年2月28日
オンライン/郵送の詳細
申請方法については、長崎市の公式サイトをご確認ください。
採択のポイント
審査基準
審査基準については、長崎市の公式サイトをご確認ください。
採択率の情報
採択率の情報は公開されていません。
申請書作成のコツ
申請書は、事業の目的や内容を具体的に記載し、実現可能性を示すことが重要です。
よくある不採択理由
申請内容の不明確さや、必要書類の不足が不採択の理由として挙げられます。
よくある質問（FAQ）
- Q: 補助金の対象となる事業は？
- A: 女性従業員専用施設の整備や、女性管理職の育成などが対象です。
- Q: 申請に必要な書類は？
- A: 補助金等交付申請書、補助事業概要書、収支予算書などが必要です。
- Q: 補助金の申請期間は？
- A: 令和7年4月1日～令和8年2月28日です。
- Q: 補助金の交付額は？
- A: 補助対象経費の2分の1で、上限50万円です。
- Q: 申請方法について教えてください。
- A: 長崎市の公式サイトをご確認ください。
まとめ・行動喚起
長崎市女性活躍職場環境改善補助金は、女性が働きやすい職場環境づくりを支援する制度です。この機会にぜひご活用ください。申請に関する詳細は、長崎市の公式サイトをご確認いただくか、産業雇用政策課までお問い合わせください。
問い合わせ先：
経済産業部 産業雇用政策課
〒850-8685 長崎県長崎市魚の町4-1（14階）
Tel：095-829-1313
Fax：095-829-1151
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|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大50万円 | 対象従業員1人につき5万円、上限100万円 | 最大800万円（創業の場合、最大1600万円） | 専門家派遣費用は鳥取県が負担 | 最大100万円 |
| 補助率 | 補助対象経費の2分の1（1,000円未満切捨て） | 対象従業員1人につき5万円、上限100万円 | 要確認 | 専門家派遣にかかる費用は100%補助 | 奨学金残額の1/4（上限100万円） |
| 申請締切 | 2026年2月28日 | 事前エントリー：令和8年3月6日まで | 令和8年3月31日まで | 令和8年2月6日まで | 令和7年12月19日まで |
| 難易度 | |||||
| 採択率 | 30.0% | 80.0% | 30.0% | 30.0% | 30.0% |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |
よくある質問
FAQQ この補助金の対象者は誰ですか？
Q 申請に必要な書類は何ですか？
Q どのような経費が対象になりますか？
女性管理職の積極的な登用または女性管理職候補者の育成に関する事業に係る消耗品費、役務費
労務担当者または従業員に対する女性の活躍推進に係る研修、周知と啓発に関する事業に係る報償費、旅費、印刷製本費、使用料と賃借料
その他、女性のための職場環境改善に向けた取組に係る経費