PICK UP NO.1
【京都府】 【2025年】井手町小規模企業者資金借入保証料補給制度|最大10万円・中小企業向け・公募中
★ 難易度:
高
最大10万円
井手町小規模企業者資金借入保証料補給制度は中小企業向けに最大10万円を支援。申請方法・必要書類を解説。保証料を軽減し資金調達をサポート。...
対象:
井手町内に事業所を有する小規模企業者...
| 補助率 | 対象経費の一部 |
|---|---|
| 採択率 | 30.0% |
北海道銀行中小企業人材育成基金は、道内中小企業の技術力強化と人材育成を支援するため、2種類の助成金を提供しています。技術活性化助成金は最大100万円、人材育成助成金は最大30万円を受け取ることが可能です。この機会にぜひ申請をご検討ください。
正式名称:中小企業技術活性化助成事業、中小企業人材育成助成事業
実施組織:公益財団法人 北海道銀行中小企業人材育成基金
目的・背景:道内中小企業の技術力強化と経営者・従業員の資質向上を図り、北海道経済の発展に寄与することを目的としています。中小企業の技術革新や人材育成への投資を促進し、地域経済の活性化を目指します。
対象者:北海道内に主たる事業所を有する中小企業および個人事業主。
中小企業技術活性化助成事業:1プロジェクトにつき上限100万円
中小企業人材育成助成事業:1助成者につき上限30万円(必要費用の範囲内)
補助率は、対象経費の全額または一部を助成します。具体的な補助率は、審査によって決定されます。
| 助成事業 | 助成金額 |
|---|---|
| 中小企業技術活性化助成事業 | 上限100万円 |
| 中小企業人材育成助成事業 | 上限30万円 |
中小企業技術活性化助成事業:
中小企業人材育成助成事業:
審査基準としては、事業の実現可能性、革新性、地域経済への貢献度などが重視されます。申請書作成の際は、これらの点を明確に記述することが重要です。
採択率に関する公式な情報は公開されていませんが、過去の採択事例を参考に、自社の強みをアピールすることが大切です。
北海道銀行中小企業人材育成基金の助成金は、道内中小企業の技術革新と人材育成を強力にサポートします。申請を検討されている方は、募集要項をよく読み、必要な書類を準備して、期限内に申請してください。
詳細な情報や申請書類は、以下の公式サイトで入手できます。
ご不明な点がありましたら、お気軽に下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:公益財団法人 北海道銀行中小企業人材育成基金 事務局 TEL:011-222-4832
| 比較項目 |
この補助金
公益財団法人 北海道銀行中小企業人材育成基金 |
【2025年】井手町小規模企業者資金借入保証料補給...
井手町役場 |
【2025年】横須賀市省エネ・生産性向上補助金|最...
横須賀市 |
【茨城県】中小企業人材育成支援事業補助金|DX・リ...
茨城県 産業戦略部 産業人材育成課 |
【那覇市】令和7年度人手不足対応支援補助金|最大1...
那覇市 |
【最大50万円】東京都「年収の壁突破」奨励金とは?...
東京都、公益財団法人東京しごと財団 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大100万円 | 最大10万円 | 最大50万円(生産性向上枠は小規模事業者2/3、上限25万円) | 最大15万円 | 最大100万円 | 最大50万円(社会保険加入促進コース:30万円、配偶者手当見直しコース:30万円、2コース同時実施で50万円) |
| 補助率 | 対象経費の一部 | 保証料の全額 | 対象経費の1/2、上限50万円(省エネ枠)、上限25万円(生産性向上枠、小規模事業者は2/3) | 補助対象経費の2/3以内 | 総事業費の2/3以内、上限100万円 | 定額支給(社会保険加入促進コース:30万円、配偶者手当見直しコース:30万円、2コース同時実施で50万円) |
| 申請締切 | 2025年12月19日 | 予算がなくなり次第終了 | 令和8年2月2日まで | 令和8年1月30日(金)まで | 第1期:令和7年7月24日、第2期:令和7年9月11日、第3期:令和7年10月30日 | 令和7年5月15日(木)~令和8年2月27日(金)※全10回の事前エントリー期間。最終締切は令和8年2月27日。 |
| 難易度 | ||||||
| 採択率 AI推定 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |