【2026年】舞鶴市働きやすい職場づくり補助金｜最大50万円・市内事業者向け・公募中

舞鶴市誰もが働きやすい職場づくり推進事業費補助金

申請手順

補助金額・補助率

対象となる事業者

• 舞鶴市内に事業所を有する法人または個人事業主
• 市税を滞納していないこと
• 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律第2条第5項に規定する性風俗関連特殊営業を行う者でないこと
• 舞鶴市暴力団排除条例第2条第2号に規定する暴力団員でないこと

審査基準・採択のポイント

主な審査項目

1. 事業の必要性: 職場環境改善の必要性が明確に示されているか
2. 事業の実現可能性: 計画が具体的で、実現可能か
3. 事業の効果: 従業員の定着促進や求職者への魅力向上に繋がるか
4. 費用対効果: 補助金の活用が効果的か

採択率を高めるポイント

• 具体的な数値目標を設定（従業員満足度○%向上、離職率○%低下等）
• 従業員アンケートやヒアリング結果を添付
• 専門家（社会保険労務士等）の意見を取り入れる
• 他の補助金との連携を検討する

よくある質問

Q1: 補助対象となる事業はどのようなものがありますか？

A: ハード事業としては、更衣室、子連れ出勤スペース、研修ルーム等の新設が対象です。ソフト事業としては、従業員に対する研修、就業規則の改正、外部専門家によるコンサルティングの導入等が対象です。

Q2: 申請期間はいつまでですか？

A: 令和8年1月30日（金）までです。ただし、予算の範囲内で交付するため、申請が予定額に達した場合は、募集期限に関わらず受付を終了します。

Q3: 補助金の交付決定はいつ頃になりますか？

A: 申請受付後、審査を行い、交付決定を通知します。具体的な時期は、申請状況によって異なりますので、お問い合わせください。

Q4: 実績報告はいつまでに提出する必要がありますか？

A: 事業終了後30日以内または令和8年2月27日（金）のいずれか早い日までに提出してください。

Q5: 申請書類はどこで入手できますか？

A: 舞鶴市の公式サイトからダウンロードできます。また、産業活力課の窓口でも配布しています。

制度の概要・背景

本補助金は、従業員の定着促進と、求職者から選ばれる魅力的な職場づくりを推進するため、舞鶴市が実施する支援制度です。多様な人材がそれぞれのライフステージや状況に応じて、その能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを支援します。

近年、労働人口の減少や働き方の多様化が進み、企業は従業員の働きやすさを向上させる必要に迫られています。本補助金を活用することで、市内事業者の職場環境改善を促進し、従業員の満足度向上や人材確保に繋がることが期待されます。

まとめ・お問い合わせ先

本補助金は、従業員の働きやすい環境づくりを支援する制度です。従業員の定着率向上や企業イメージアップを目指す事業者は、ぜひ申請をご検討ください。