締切: 令和8年2月27日まで
対象となる方
- えびの市内に事業所等を有する中小企業
- 現に従業員を雇用しており、引き続き雇用を維持する意思を有する事業者
- 市税を滞納していない事業者
申請手順
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| STEP 1 | 交付申請に関する必要書類の準備（補助金等交付申請書、事業計画書、収支予算書、現状写真、同意書、従業員を雇用していることがわかる書類等の写し、事業の内容がわかる見積書等の写し） |
| STEP 2 | 必要書類をえびの市観光商工課へ提出 |
| STEP 3 | 審査 |
| STEP 4 | 事業実施→実績報告及び請求に関する必要書類提出→補助金振込 |
補助金額・補助率
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助上限額 | 研修会事業、労働環境改善事業および子育て応援事業：20万円 高速道路通勤者支援事業：1従業員当たり年間10万円（1中小企業当たり5人を限度） |
| 補助率 | 研修会事業、労働環境改善事業および子育て応援事業：補助対象経費合計額の2分の1以内 高速道路通勤者支援事業：補助対象者が従業員に対し支給した高速道路料金の2分の1以内 |
計算例: 研修会事業で40万円の経費がかかった場合、補助金は最大20万円となります。
対象者・申請要件
対象となる事業者
- えびの市内に事業所等を有すること
- 現に従業員を雇用しており、引き続き雇用を維持する意思を有すること
- 市税を滞納していないこと
対象となる従業員
- 補助対象である市内の中小企業が雇用する者
- 法人若しくは法人格のない団体である雇入れ事業主の役員その他事業の経営に実質的に関与している者（以下「役員等」という。）又は個人である雇入れ事業主の3親等内の親族（民法（明治 29 年法律第 89 号）第 725 条第1号に規定する血族のうち3親等内の者、同条第2号に規定する配偶者及び同条第3号に規定する姻族をいう。）以外の者であること。
補助対象経費
| 経費区分 | 詳細 | 対象可否 |
|---|---|---|
| 研修会事業 | 従業員の職場環境改善のための研修会等への参加費、講師謝礼および会場使用料。ただし、中小企業が負担したものに限る。 | ○ |
| 労働環境改善事業 | 従業員の労働環境改善のための備品購入費。ただし、中小企業の設備投資にあたるような費用、備品設置のための工事費および土地取得費は除く。 | ○ |
| 子育て応援事業 | 子育て応援の備品購入費。ただし、中小企業の設備投資にあたるような費用、備品設置のための工事費および土地取得費は除く。 | ○ |
| 高速道路通勤者支援事業 | 市外から通勤する者で、かつ、通勤のために高速道路利用料を支払い、それに対し補助対象者が支給した額。ただし、対象となる高速道路区間は20キロメートル以上とし、補助対象期間は1従業員当たり3年とする。 | ○ |
重要: 補助対象経費は、経費から消費税及び地方消費税を抜いた額となります。補助金の交付決定前に実施した事業は補助対象外となります。
必要書類一覧
| No. | 書類名 | 備考 |
|---|---|---|
| 1 | 補助金等交付申請書 | Word/PDFファイルが提供されています |
| 2 | 事業計画書 | Word/PDFファイルが提供されています |
| 3 | 収支予算書 | Word/PDFファイルが提供されています |
| 4 | 現状写真 | 工事の施行にあたっては、その実施設計書及び工事施工前の写真 |
| 5 | 同意書 | Word/PDFファイルが提供されています |
| 6 | 従業員を雇用していることがわかる書類等の写し | |
| 7 | 事業の内容がわかる見積書等の写し |
審査基準・採択のポイント
主な審査項目
- 事業計画の妥当性
- 職場環境改善の効果
- 経費の妥当性
採択率を高めるポイント
- 具体的な改善計画を提示
- 従業員の意見を反映
- 費用対効果を明確に示す
よくある質問
Q1: 補助金の交付回数に制限はありますか？
A: 同一中小企業につき同一年度1回です。
Q2: 高速道路通勤者支援事業の対象となる高速道路区間に制限はありますか？
A: 対象となる高速道路区間は20キロメートル以上です。
Q3: 申請書類はどこで入手できますか？
A: えびの市公式サイトからダウンロードできます。WordファイルとPDFファイルが用意されています。
Q4: 補助対象経費に消費税は含まれますか？
A: いいえ、補助対象経費は、経費から消費税及び地方消費税を抜いた額となります。
Q5: 暴力団関係者は補助対象になりますか？
A: 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号)第2条第2号に規定する暴力団、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条第6号に規定する暴力団員、暴力団または前号に掲げる暴力団員と密接な関係を有する者は補助対象外です。
制度の概要・背景
えびの市では、雇用の安定的な確保を目的に、中小企業の職場環境改善を支援するため、本補助金制度を設けています。研修会事業、労働環境改善事業、子育て応援事業、高速道路通勤者支援事業を通じて、従業員の満足度向上と企業の成長を促進します。
近年、中小企業における人材確保は重要な課題となっています。本補助金は、職場環境の改善を通じて、従業員の定着率向上と新たな人材の獲得を支援し、地域経済の活性化に貢献することを目指しています。
まとめ・お問い合わせ先
えびの市中小企業職場環境改善支援補助金は、従業員の満足度向上と企業の成長を支援する制度です。締切が令和8年2月27日までとなっておりますので、対象となる中小企業はぜひご活用ください。
お問い合わせ先
実施機関: えびの市 観光商工課 商工係
住所: 郵便番号：889-4292 宮崎県えびの市大字栗下1292番地
電話: 0984-35-3728（受付時間: 平日9:00-17:00）
ファクス: 0984-35-0401
公式サイト: https://www.city.ebino.lg.jp/soshiki/kankoshoko/7/1/2/1379.html
