【2025年】訪問介護等体制確保支援事業｜最大40万円・事業所向け・公募中

申請手順

補助金額・補助率

対象者・申請要件

対象となる事業者

• 埼玉県内に事業所があること（さいたま市、川口市、川越市、越谷市を除く）
• 訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護のいずれかのサービスを提供していること

申請要件

• 人材確保体制の構築や経営改善に向けた取り組みを行うこと
• 埼玉県が定める要綱に基づいた事業計画を策定すること

補助対象経費

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

主な審査項目

1. 事業の必要性：地域における訪問介護サービスの提供体制確保の必要性が明確であるか
2. 事業の有効性：人材確保や経営改善に向けた取り組みが効果的であるか
3. 事業の実現可能性：事業計画が具体的で、実現可能であるか
4. 費用対効果：補助金の活用により、期待される効果が見込めるか

採択率を高めるポイント

• 具体的な数値目標を設定する（例：離職率○%低下、利用者数○%増加）
• 地域のニーズや課題を明確に把握し、それに対応した事業計画を策定する
• 他の事業所との連携や地域資源の活用を検討する
• 過去の補助金採択事例を参考に、申請書類を作成する

よくある質問

Q1: 事前協議は必ず必要ですか？

A: はい、交付申請を行うためには、事前に埼玉県への事前協議が必要です。

Q2: 補助対象となる期間はいつからいつまでですか？

A: 令和7年度の事業が対象となります。具体的な期間は交付決定通知をご確認ください。

Q3: 複数の事業所で申請できますか？

A: 1法人で複数の事業所・サービス種別で申請する場合には、事業所・サービス種別ごとにメールを分けて提出してください。

Q4: 申請書類は郵送でも提出できますか？

A: 事前協議はメールでの申請のみ受け付けています。郵送での提出はできません。

Q5: 申請状況について問い合わせはできますか？

A: 提出後、5営業日以内に高齢者福祉課より連絡がない場合には、お問い合わせください。

制度の概要・背景

本補助金は、埼玉県が人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、人材確保体制の構築による安心して働き続けられる環境整備に向けた取組や事業所の経営改善に向けた取組を支援するために実施するものです。

高齢化の進展に伴い、訪問介護サービスの需要は増加していますが、人材不足が深刻化しています。本補助金を活用することで、訪問介護サービスの担い手を確保し、地域における必要な在宅介護サービスの提供体制を確保することが期待されます。

まとめ・お問い合わせ先

本補助金は、訪問介護サービスの人材確保と経営安定化を支援する重要な制度です。対象となる事業所は、積極的に活用をご検討ください。