対象となる方
- 日本国内で本店の法人登記を行っている法人
- 資本金が10億円未満かつ常時使用する従業員数が2,000人以下の法人
- REVICareerに登録した人が所属する、または所属していた大企業の親会社や子会社、関連会社でない法人
申請手順
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| STEP 1 | REVICareerに登録し、給付対象となる人材を雇用 |
| STEP 2 | REVICareerを通じて給付金申請書類を提出 |
| STEP 3 | REVICによる審査 |
| STEP 4 | 給付決定後、指定口座に入金 |
| STEP 5 | REVICareerに実績を報告 |
補助金額・補助率
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 転籍型 | 上限450万円（令和6年度補正予算による変更） |
| 兼業・副業型、在籍出向型 | 上限200万円 |
| 補助率 | 給与等の30%（タイプにより算出方法が異なります） |
計算例: 転籍型で年収600万円の人材を雇用した場合、年間最大180万円の給付。
対象者・申請要件
対象となる事業者
- 日本国内で本店の法人登記を行っている法人
- 以下の①と②の両方を満たしている法人（資本金がない場合は②を満たしている法人）
- ①資本金が10億円未満
- ②常時使用する従業員数が2,000人以下
対象とならない事業者
- 発行済み株式の総数の2分の1以上を、同一の大企業が所有する法人、または発行済み株式の総数の3分の2以上を大企業が所有する法人（みなし大企業）
- 国や地方公共団体が出資している法人
- REVICareerに登録した人が所属する、または所属していた大企業の親会社や子会社、関連会社
- 機構が給付の目的と照らし合わせて、適当でないと判断された法人 など
補助対象経費
補助対象経費は、雇用する人材のタイプによって異なります。主に給与、人件費などが対象となります。
詳細はREVICareerの公式サイトをご確認ください。
| 経費区分 | 詳細 | 対象可否 |
|---|---|---|
| 給与 | 雇用契約に基づく給与 | ○ |
| 社会保険料 | 企業負担分の社会保険料 | ○ |
| その他手当 | 通勤手当など | ○ |
重要: 補助対象となる経費の詳細は、必ずREVICareerの公式サイトでご確認ください。
必要書類一覧
| No. | 書類名 | 備考 |
|---|---|---|
| 1 | 給付金申請書 | REVICareerからダウンロード |
| 2 | 法人登記簿謄本 | 発行から3ヶ月以内 |
| 3 | 直近の確定申告書の写し | |
| 4 | 雇用契約書等の写し | 給与等の情報が記載されているもの |
| 5 | 暴力団排除に関する誓約書 |
審査基準・採択のポイント
審査基準は、地域経済への貢献度、経営人材の専門性、企業の成長戦略などが総合的に評価されます。
主な審査項目
- 経営人材の経験・スキルが企業の成長にどう貢献するか
- 地域経済の活性化に繋がる具体的な計画があるか
- 企業の財務状況が健全であるか
採択率を高めるポイント
- 具体的な数値目標を設定する
- 経営人材のスキルと企業のニーズのマッチングを明確にする
- 地域金融機関等との連携を強化する
よくある質問
Q1: 給付金の申請期間はいつまでですか？
A: 令和7年2月14日までです（現行の令和5年度補正予算を財源とする給付金）。
Q2: 転籍型、兼業・副業型、在籍出向型で給付額は異なりますか？
A: はい、異なります。転籍型は上限450万円、兼業・副業型、在籍出向型は上限200万円です。
Q3: 令和6年度補正予算による変更点は何ですか？
A: 転籍型の給付金上限額が500万円から450万円に引き下げられました。また、金融庁と経済産業省が連携して事業を推進することになりました。
制度の概要・背景
地域企業経営人材確保支援事業給付金は、中堅・中小企業が経験豊富な大企業の人材を獲得する際の賃金ギャップを解消し、経営革新や生産性向上、地域経済の活性化につなげることを目的としています。
REVICareerを通じて、大企業の人材と地域の中堅・中小企業がマッチングするサービスも展開しています。
まとめ・お問い合わせ先
地域企業経営人材確保支援事業給付金は、地域の中堅・中小企業が経営人材を獲得する上で有効な制度です。ぜひご活用ください。
お問い合わせ先
金融庁監督局総務課人材マッチング推進室: Tel 03-3506-6000（内線 2206）
経済産業省経済産業政策局産業創造課: Tel 03-3501-1511（内線 2691）
REVICareer特設サイト: https://revicareer.jp/
