【2025年度】新ひだか町医療・福祉人材確保事業補助金｜最大270万円・医療福祉事業者向け・公募中

申請手順

補助金額・補助内容

本制度は、町と事業者がそれぞれ2分の1ずつ費用を負担し、対象となる従業員を支援するものです。3種類の補助金があり、事業者は従業員の状況に応じて申請する補助金を選択します。

1. 人材確保対策補助金

2. 奨学金返還支援補助金

3. 就職準備支援補助金

対象者・申請要件

補助事業者（申請者）の要件

• 新ひだか町内に、法に基づいて設置された医療機関、福祉施設、保育所等の事業所を有している法人であること。
• 町税（法人町民税、固定資産税、住民税特別徴収分など）の滞納がないこと。
• 暴力団または暴力団関係者ではないこと。

補助対象従業員の要件

• 下記の「対象資格」のいずれかを有していること。
• 養成施設を卒業した日以降の最初の4月1日から起算して6年以内であること。
• 新ひだか町内の対象事業所に正規職員として新たに就職すること。
• 新ひだか町の住民基本台帳に記録され、かつ、町内を生活の本拠地としていること。
• 雇用開始日以前に、当該事業所または関連法人に雇用されていないこと。
• 就職準備支援補助金の場合は、1年間継続して勤務する意思があること。

対象資格一覧

医師、歯科医師、薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、保健師、助産師、看護師、准看護師、歯科衛生士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、介護福祉士、保育士、幼稚園教諭、救急救命士

補助対象となる支援内容

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

主な審査項目

1. 要件適合性: 補助事業者および補助対象従業員の要件をすべて満たしているか。
2. 事業の妥当性: 人材確保の計画が、町の医療・福祉サービスの維持・向上に貢献するものか。
3. 定着への貢献度: 採用後の人材育成計画や職場環境改善の取り組みなど、長期的な人材定着への配慮がなされているか。
4. 事業者の信頼性: 安定した事業運営を行っており、町税の滞納がないなど、補助事業者として適格であるか。

採択率を高めるポイント

• 申請書類に不備がないよう、公募要領や手引きを熟読し、チェックリストを活用する。
• 事業計画書において、なぜこの人材が必要なのか、採用によって地域の医療・福祉にどう貢献できるのかを具体的に記述する。
• 従業員のキャリアパスや研修制度など、採用後の定着に向けた具体的な取り組みをアピールする。
• 不明な点は事前に担当窓口に問い合わせ、疑問点を解消した上で申請する。

採択率（実績）: 公表されていません。詳細については実施機関へお問い合わせください。

よくある質問

Q1: 従業員が個人で申請することはできますか？

A: いいえ、できません。本補助金は、対象となる従業員を雇用する事業者（法人）が申請者となります。従業員個人からの直接申請は受け付けていません。

Q2: 3種類の補助金はすべて併用できますか？

A: 「人材確保対策補助金」と「奨学金返還支援補助金」は、どちらか一方のみ申請可能です。両方を同時に受けることはできません。「就職準備支援補助金」は、町外からの転入など条件を満たす場合に限り、上記のいずれかの補助金と併用することが可能です。

Q3: 既に雇用している従業員は対象になりますか？

A: いいえ、対象外です。本補助金は、新たに正規職員として雇用される方が対象となります。雇用開始日以前に、申請する事業所やその関連法人に雇用されていた方は対象となりません。

Q4: 補助金は事業者と町が折半するとのことですが、具体的にはどのような流れになりますか？

A: まず事業者が従業員に対して支援（例：奨学金返還支援金の支給）を行い、その実績を町に報告します。その後、町から事業者に対して、支援総額の2分の1が補助金として交付される流れが一般的です。詳細は「新ひだか町医療・福祉人材確保事業補助金の手引き」をご確認ください。

Q5: 養成施設を卒業してから6年以上経過していますが、対象になりますか？

A: いいえ、対象外です。対象となるのは、養成施設を卒業した日以降の最初の4月1日から起算して6年以内の方です。申請前に必ずご確認ください。

制度の概要・背景

本補助金は、北海道新ひだか町が実施する、地域における医療・福祉サービスの安定的な提供体制を維持するための重要な支援制度です。全国的な課題である医療・福祉分野の人材不足は、地域住民の生活に直結する深刻な問題です。この状況に対応するため、新ひだか町では、専門資格を持つ人材の確保と町内への定着を強力に促進することを目的として、本制度を創設しました。

修学費用や奨学金返還、就職に伴う転居費用といった経済的負担を軽減することで、有資格者が新ひだか町で働き、生活を始める際の障壁を取り除きます。町と事業者が連携して人材を支援するこの取り組みは、地域全体の医療・福祉基盤の強化に繋がることが期待されています。

まとめ・お問い合わせ先

「新ひだか町医療・福祉人材確保事業補助金」は、医療・福祉分野の事業者が優秀な人材を確保し、その定着を図る上で非常に有効な制度です。最大270万円の奨学金返還支援など、手厚いサポートが用意されています。申請を検討される事業者のご担当者様は、公式サイトで詳細な要綱をご確認の上、早めに準備を進めることをお勧めします。