| 補助率 | 【介護職員等研修受講費用助成金】対象経費の全額（上限3万円～5万円） 【介護福祉士等就労支援補助金】月額1万円の定額交付（最長5年） 【介護人材求人活動支援事業費補助金】対象経費の2分の1（上限10万円） |
|---|---|
| 採択率 | 30.0% |
本事業には3つの支援制度があります。ご自身がどの制度の対象となるかを確認の上、申請を進めてください。申請先はいずれも延岡市介護保険課です。
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| STEP 1 | 対象制度の確認（本記事下部の詳細を参照） |
| STEP 2 | 公式サイトから各制度の申請様式をダウンロードし、必要書類を準備 |
| STEP 3 | 延岡市介護保険課の窓口へ書類を提出 |
| STEP 4 | 審査 → 交付決定通知 → 事業実施・実績報告 → 補助金振込 |
延岡市介護人材確保支援強化事業は、市内の介護人材不足に対応するため、介護従事者と介護事業者の双方を支援する制度です。具体的には、以下の3つの補助金・助成金から構成されています。
以下、各制度の詳細を解説します。
介護職員のキャリアアップを促進するため、資格取得や更新のための研修受講料を助成する制度です。
| 対象研修 | 補助上限額 |
|---|---|
| 介護職員初任者研修、介護支援専門員実務研修 | 50,000円 |
| 主任介護支援専門員研修 | 40,000円 |
| 介護支援専門員更新研修、再研修、主任介護支援専門員更新研修 | 30,000円 |
補助率: 補助対象経費の全額（上記上限額の範囲内）
宮崎県社会福祉協議会の修学資金貸付制度を利用して資格を取得した方が、市内の介護サービス事業所で勤務する場合に生活支援金を交付し、定着を促進する制度です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助金額 | 月額10,000円 |
| 補助期間 | 修学資金の返還が猶予される月から最長5年間（連続60ヶ月） |
※補助金は年3回（4月、8月、12月）に分けて請求・支払いが行われます。
市内の介護サービス事業者が行う介護職員等の求人活動にかかる費用の一部を補助し、人材の安定確保を支援する制度です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助上限額 | 1法人あたり 100,000円 |
| 補助率 | 補助対象経費の2分の1以内 |
※同一年度内の申請は1法人につき1回限りです。
各制度で必要書類が異なります。詳細は必ず公式サイトの手引きや要綱をご確認ください。以下は主な書類の例です。
| 制度名 | 主な必要書類 |
|---|---|
| 研修受講費用助成金 | 交付申請書、研修の修了証明書の写し、領収書の写し、就業・内定証明書、市税の完納証明書、請求書 等 |
| 就労支援補助金 | 交付申請書、修学資金返還猶予等決定通知書の写し、市税の完納証明書、請求書、対象業務従事期間証明書 等 |
| 求人活動支援補助金 | 交付申請書、実施計画書、収支予算書、見積書の写し、暴力団等でないことの誓約書、市税の完納証明書、実績報告書 等 |
本事業では、申請書類に不備がなく、各制度の要件をすべて満たしているかが審査されます。特に事業者向けの求人活動支援補助金では、計画の妥当性や事業効果が重視されると考えられます。
採択率: 非公開（要件を満たしていれば原則採択される形式の補助金と考えられますが、予算には限りがあります）
A: はい、対象となります。延岡市内の介護サービス事業所等に就業が内定している場合は、市外在住の方でも申請可能です。内定証明書等の提出が必要となります。
A: 初年度は、補助金の交付を受けようとする月の翌月末日までに申請が必要です。2年目以降は、毎年度5月末日までに申請が必要となりますのでご注意ください。
A: 申請日の属する年度の4月1日に遡って対象となります。例えば、令和7年10月に申請した場合でも、令和7年4月1日以降に着手・支払いが完了した経費であれば対象となります。
A: はい、可能です。例えば、個人の方が「研修受講費用助成金」と「就労支援補助金」の両方の要件を満たす場合、それぞれ申請することができます。同様に、法人が「求人活動支援補助金」を利用し、その法人の従業員が個人として「研修受講費用助成金」を利用することも可能です。
本事業は、延岡市における介護人材の不足という課題に対応するため、令和4年度から実施されている支援制度です。介護人材の安定的な確保と定着を促進し、市民が質の高い介護サービスを受け続けられる体制を維持することを目的としています。
個人のスキルアップ支援から事業者の採用活動支援まで、多角的なアプローチで介護現場を支える重要な役割を担っています。介護業界でのキャリア形成を目指す方や、人材確保に課題を抱える事業者にとって、非常に有効な支援策です。
「延岡市介護人材確保支援強化事業」は、介護従事者と事業者の双方にとってメリットの大きい制度です。資格取得やキャリアアップ、人材採用を検討されている方は、本事業の活用をぜひご検討ください。申請には各種要件や書類が必要となりますので、公式サイトの手引きを熟読の上、計画的に準備を進めることをお勧めします。
実施機関: 延岡市 健康福祉部
担当部署: 介護保険課 計画指導係
電話: 0982-22-7069（受付時間: 平日8:30-17:15）
Email: [email protected]
公式サイト: https://www.city.nobeoka.miyazaki.jp/soshiki/28/21906.html
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大60万円 | 最大40万円（直接補助: 最大20万円、間接補助: 最大40万円） | 1回3,000円、年最大12,000円 | 最大200万円 | 最大5万円 | 最大100,000円（研修費用の1/2） |
| 補助率 | 【介護職員等研修受講費用助成金】対象経費の全額（上限3万円～5万円） 【介護福祉士等就労支援補助金】月額1万円の定額交付（最長5年） 【介護人材求人活動支援事業費補助金】対象経費の2分の1（上限10万円） | 補助対象経費の2/3以内 | 1回あたり3,000円の助成、年間最大4回まで（10月以降の申請は2回まで） | 定額 | 補助率は自治体により異なり、対象経費の1/2から10/10（全額）まで様々です。上限額も個人向けで5,000円～50,000円、法人向けで従業員1人あたり3,750円～、1社あたり20万円など幅があります。詳細は各自治体の制度をご確認ください。 | 補助対象経費の合計額の2分の1（1,000円未満の端数があるときは、これを切り捨てる。） |
| 申請締切 | 2026年3月31日 | 2025年10月31日 | 年度末まで | 令和7年9月30日まで | 各自治体により異なる（宇都宮市は令和9年2月26日まで） | 令和8年2月27日（金）まで ※予算上限に達し次第終了 |
| 難易度 | ||||||
| 採択率 AI推定 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 95.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
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