【2025年度】ものづくり企業女性活躍応援事業補助金｜最大200万円・福井県の製造業向け・募集終了

申請から交付までの流れ

補助金額・補助率

計算例: 女性用トイレや更衣室の改修に総事業費300万円（税抜）を要した場合、補助対象経費300万円 × 補助率2/3 = 200万円が補助されます（上限額適用）。

対象者・申請要件

対象となる事業者

本補助金の対象となるのは、以下の要件をすべて満たす事業者です。

• 福井県内に事業所を有する中小企業者であること。
• 製造業を営む者であること。
• 「ふくい女性活躍推進企業」に登録していること（個人事業主は登録不要）。
• 福井県の県税および地方消費税に滞納がないこと。
• 補助事業の導入効果の検証または情報発信に協力すること。
• 「ふくい女性活躍推進企業プラス＋」の登録に努めること。

事業年度中の取組要件

上記の要件に加え、事業年度中に以下のいずれか1つ以上の取組を満たす必要があります。

• 女性管理職の登用が1名以上
• 女性従事者（正規職員）の採用者が1名以上
• 育児休業を1か月以上取得した従事者が1名以上
• 女性のキャリアアップのための研修を年1回以上実施
• 企業の意識改革を行うための研修を年1回以上実施

補助対象経費

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

採択の最重要ポイント

本補助金は、予算の範囲内で先着順に受付が行われます。令和7年度は採択予定数20件程度に対し、予算がなくなり次第、受付が終了となりました。したがって、採択されるためには、公募開始後、いかに迅速かつ不備なく申請書類を提出できるかが最も重要です。次年度以降の公募に備え、あらかじめ必要書類や事業計画の骨子を準備しておくことを推奨します。

事業計画書作成のポイント

• 目的との整合性: 計画する事業（施設改修や情報発信など）が、いかに「女性の働きやすい職場環境づくり」や「人材確保・定着」に繋がるかを具体的に記述します。
• 課題の明確化: 自社の現状の課題（例：女性用設備が不十分で採用に繋がらない、育児中の女性が働きにくい等）を明確にし、その解決策として補助事業を位置づけます。
• 効果の具体性: 事業実施後の効果を、可能な限り数値目標（例：女性従業員の離職率を○%低減、女性応募者数を○%増加）を用いて示します。
• 実現可能性: 収支予算や実施スケジュールが現実的であり、計画通りに事業を遂行できることを示します。

よくある質問

Q1: 「ふくい女性活躍推進企業」に未登録でも申請できますか？

A: 申請時に登録申請書の写しを提出することで手続きを進めることは可能ですが、採択の決定は登録通知書の提出後となります。補助金の申請を検討している場合は、事前に福井県女性活躍課へ登録申請を済ませておくことが望ましいです。

Q2: 交付決定前に発注した設備も対象になりますか？

A: いいえ、対象外です。必ず県の「補助金交付決定通知」を受け取った後に、設備の発注や工事の契約を行ってください。事前着手した経費は補助対象となりませんので、十分にご注意ください。

Q3: 申請は郵送でも可能ですか？

A: 令和7年度の公募では、事業計画書の申請は「電子メール」での受付でした。次年度以降に変更される可能性もあるため、必ず最新の公募要領をご確認ください。

Q4: 補助金はいつ支払われますか？

A: 補助金は、事業完了後に実績報告書を提出し、県による検査を経て金額が確定した後に支払われる「精算払い」が原則です。事業実施期間中は、事業者側で資金を立て替える必要があります。

制度の概要・背景

福井県の「ものづくり企業女性活躍応援事業補助金」は、県内製造業における女性の活躍を推進することを目的とした支援制度です。女性が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組む企業を支援することで、従業員のモチベーションや生産性の向上を図り、深刻化する人材の確保・定着に繋げることを目指しています。

特に、製造業の現場では、設備の物理的な制約や旧来の慣習から、女性が働きやすい環境が十分に整備されていないケースも少なくありません。本補助金を活用し、女性専用のトイレや更衣室の設置、身体的負担を軽減する設備の導入などを進めることで、企業の魅力を高め、多様な人材が活躍できる基盤を構築することが期待されています。

まとめ・お問い合わせ先

本補助金は、福井県内の製造業が女性活躍を推進し、人材確保の課題を解決するための有効な手段です。補助上限額200万円、補助率2/3と手厚い支援内容ですが、先着順であるため、次年度の公募を見据えた早期の準備が採択の鍵となります。申請をご検討の事業者は、公式サイトで最新情報を確認し、計画的に準備を進めることをお勧めします。