【2025年度】女性にやさしい職場づくり応援事業｜最大100万円・宮崎県内企業向け・締切R8.3.31

申請手順

本事業は、企業の取組内容に応じて3つの支援タイプ（タイプA, B, C）が用意されています。申請から交付までの基本的な流れは以下の通りです。各タイプで期限や必要書類が異なるため、公募要領を必ずご確認ください。

奨励金額・補助率

支援内容は3つのタイプに分かれており、併用も可能です。それぞれの奨励金額・補助率は以下の通りです。

留意事項: タイプAとタイプBを併用する場合、奨励金の合計上限額は100万円です。
計算例（タイプAとBの併用）: タイプBで25万円の奨励金を受給後、同事業期間内にえるぼし認定を取得した場合、タイプAの給付額は75万円（100万円 – 25万円）となります。

対象者・申請要件

対象となる事業者

• 宮崎県内に本社又は本店を有すること。
• 常時雇用する労働者の数が10人以上300人以下であること。
• 「みやざき女性の活躍推進会議」の会員企業であること。（申請時に会員でない場合は、入会誓約書を提出することで要件を満たします）
• 県税に未納がないこと。
• 個人住民税の特別徴収義務者である法人は、従業員の特別徴収を実施している、または開始を誓約すること。
• タイプBに申請する場合、設定目標及び取組内容を自社ホームページ等に掲載していること。

対象とならない事業者

• 国又は地方公共団体が設立した法人、または経営等に大きく関与できる法人。
• 役員等が暴力団員である、または暴力団等と密接な関係を有する者。
• その他、知事が奨励金等を交付することが適当でないと認める者。
• タイプBにおいて、えるぼし認定を既に受けている企業、またはえるぼし認定基準を既に満たしている項目は対象外です。

補助対象となる取組・経費

必要書類一覧

申請には以下の書類が必要です。タイプごとに必要な書類が異なりますので、公式サイトのチェックリストも併せてご確認ください。

審査・採択のポイント

本事業は先着順での受付ですが、提出された書類は内容を審査されます。採択の可能性を高めるためには、以下の点が重要です。

主な審査項目

1. 事業目的との整合性: 計画が「女性の活躍推進」「働きやすい職場環境整備」という事業目的に合致しているか。
2. 計画の具体性・実現可能性: 事業計画が具体的で、期限内に実行可能であるか。特にタイプBでは目標設定と取組内容の関連性が問われます。
3. 経費の妥当性: タイプCにおいて、計上された経費が事業内容に対して適正であるか。相見積もりの取得が重要です。
4. 申請要件の遵守: 提出書類に不備がなく、すべての申請要件を満たしているか。

採択率を高めるポイント

• 申請書類は、記載例を参考に正確かつ丁寧に作成する。
• タイプBでは、自社の現状の課題を明確にし、それを解決するための具体的な目標と取組を計画書に記載する。
• タイプCでは、なぜその環境整備が女性の働きやすさ向上に繋がるのかを具体的に説明する。
• 不明な点は事前に問い合わせ先に確認し、疑問点を解消した上で申請する。

よくある質問

Q1: 申請から交付決定までどのくらいの期間がかかりますか？

A: 申請書類の受理後、審査を経て交付決定まで約1ヶ月程度を見込んでいますが、申請状況により変動する場合があります。事業完了期限から逆算し、余裕を持った申請を推奨します。

Q2: 国や市町村の他の補助金と併用できますか？

A: いいえ、できません。奨励金等の対象となる事業は、国、県（本事業を除く）又は市町村による他の補助金等の交付を受けていないものに限ります。

Q3: 申請はいつでも可能ですか？

A: 申請期間内であれば可能ですが、先着順での受付となります。奨励金等の総額が予算額に達する見込みとなった場合、期間内であっても受付を終了します。最新の受付状況は宮崎県の公式ページでご確認ください。

Q4: 過去にこの事業の交付を受けた場合でも申請できますか？

A: はい、申請可能です。ただし、過去の交付額と今回の申請額の合計が、各タイプの奨励額または補助率の上限額を超えない範囲での申請となります。

制度の概要・背景

宮崎県では、女性が個性と能力を十分に発揮できる社会の実現を目指し、女性の活躍推進に取り組んでいます。「女性にやさしい職場づくり応援事業」は、その一環として、県内企業における女性活躍の取組や、女性が心身ともに健康で、意欲を持って働き続けられる職場環境の整備を後押しすることを目的としています。

本事業を通じて、えるぼし認定の取得促進（タイプA）、企業ごとの課題に応じた自主的な取組の推進（タイプB）、物理的な職場環境の改善（タイプC）を多角的に支援し、県内全体の女性活躍の機運醸成を図ります。

まとめ・お問い合わせ先

本事業は、女性が働きやすい職場づくりを目指す宮崎県内の事業者にとって、非常に活用しやすい制度です。奨励金や補助金を活用して、人材確保や定着、企業価値の向上に繋がる取組をぜひご検討ください。申請は先着順のため、早めの準備をお勧めします。