| 補助率 | 補助対象経費（奨学金返済手当）の10/10。ただし、対象職員1人あたり月額5万円を上限とし、最大5年間補助。 |
|---|---|
| 採択率 | 30.0% |
締切: 令和8年1月9日まで
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| STEP 1 | 公式サイトから申請書類一式をダウンロードし、育成計画書等を作成 |
| STEP 2 | 法人単位で書類を取りまとめ、締切日までに配達記録が残る方法で郵送 |
| STEP 3 | 審査後、交付決定通知を受領 |
| STEP 4 | 育成計画に基づき職員を育成し、奨学金返済手当を支給。年度末に実績報告書を提出後、補助金受領 |
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助上限額 | 対象職員1人あたり月額5万円（年間最大60万円） |
| 補助期間 | 最大5年間（総額最大300万円） |
| 補助率 | 10/10（事業者が職員に支給した奨学金返済手当の額） |
具体例: ある職員に毎月3万円の奨学金返済手当を支給した場合、年間36万円が補助されます。毎月6万円の手当を支給した場合は、上限である年間60万円（月5万円換算）が補助されます。
本事業の重要な要件として、対象職員のキャリアステップに応じた育成計画の策定が求められます。具体的には、以下の期間内での資格取得を目指す計画が必要です。
| 経費区分 | 詳細 | 対象可否 |
|---|---|---|
| 奨学金返済手当 | 事業者が対象職員の奨学金返済を支援するために支給する手当（一時金等） | ○ |
| 基本給・諸手当 | 通常の給与として支払われる人件費 | × |
| 研修受講費用 | 初任者研修や実務者研修の受講料 | × |
重要: 補助対象となるのは、あくまで「奨学金返済手当」として明確に区分して支給された経費のみです。他の手当や給与に含めて支給した場合は対象外となるため注意が必要です。
| No. | 書類名 | 備考 |
|---|---|---|
| 1 | 交付申請書（別記様式1・法人用） | 法人で1枚作成 |
| 2 | 交付申請内訳（事業所別・別記様式1-2） | 事業所ごとに1枚作成 |
| 3 | 雇用等証明書兼誓約書 | 補助対象者ごとに1枚作成 |
| 4 | 歳入歳出予算書（抄本） | 事業所ごとに1枚作成 |
| 5 | 育成計画書 | 新任職員用またはキャリアアップ用。事業所独自の様式も可（要件確認が必要） |
上記以外にも、法人の登記事項証明書や対象職員の奨学金返還証明書など、状況に応じて追加の書類が必要となります。必ず公式サイトの「提出書類一覧」をご確認ください。
本事業は要件を満たせば原則として採択される補助金ですが、提出書類の内容は精査されます。特に以下の点が重要視されると考えられます。
A: 本事業は「介護保険サービス事業所」の職員が対象です。「障害福祉サービス事業所」の職員を対象とした事業は別途存在し、申請窓口や様式が異なります。事業所種別をよくご確認の上、適切な事業へ申請してください。
A: はい、可能です。ただし、事業所独自の様式を提出する場合は、東京都が求める必要項目がすべて盛り込まれているか、公式サイトにある「確認項目表」を用いて自己点検する必要があります。
A: いいえ、申請は法人単位で行います。複数の事業所に対象者がいる場合でも、法人で申請書類一式を取りまとめて提出してください。ただし、申請内訳や予算書など、一部の書類は事業所ごとに作成が必要です。
A: 原則として1回目の締切（令和7年11月21日）までに提出することが求められています。1回目の締切以降に採用予定者がいるなど、やむを得ない理由がある場合のみ、2回目の締切（令和8年1月9日）での提出が認められます。
本事業は、東京都が介護分野における人材の確保、育成、定着を促進するために平成30年度から実施している支援制度です。介護業界への新規入職者の経済的負担を軽減するとともに、事業者が計画的な育成体制を構築することを後押しする目的があります。
奨学金の返済を抱える若年層が安心して介護職に就き、キャリアを形成していける環境を整備することで、将来の介護人材の中核を担う職員の育成を目指しています。事業者は本制度を活用することで、採用競争力の強化と職員の定着率向上を図ることが期待できます。
「東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業」は、新規採用職員の経済的支援と事業者の育成体制強化を同時に実現できる、非常に有効な制度です。申請には育成計画の策定など事前の準備が必要となるため、対象となる職員の採用が見込まれる事業者は、早めに公式サイトで詳細を確認し、準備を進めることをお勧めします。
実施機関: 公益財団法人東京都福祉保健財団
担当部署: 福祉情報部 福祉人材対策室 介護人材育成担当
電話: 03-6302-0280
Email: syogakukin@fukushizaidan.jp
公式サイト: https://www.fukushizaidan.jp/117shougakukin/
※お問い合わせの際は、公式サイトの「質問票」を利用することが推奨されています。
| 比較項目 |
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京丹後市 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大300万円 | 最大2.5万円（1日5,000円×最大5日） | 大企業：補助対象経費の1/2（上限500万円）、その他：補助対象経費の2/3（上限700万円） | 最大30万円（とりまとめ申請の場合は30万円×商店街数） | 最大300万円（客室数による）／民泊は最大10万円 | 最大8万円（介護職員初任者研修：上限6万円、介護職員実務者研修：上限8万円） |
| 補助率 | 補助対象経費（奨学金返済手当）の10/10。ただし、対象職員1人あたり月額5万円を上限とし、最大5年間補助。 | — | 【大企業】補助対象経費の1/2（上限500万円） 【中小企業、マンション管理組合、その他法人等】補助対象経費の2/3（上限700万円） | 補助対象経費の10/10（100%）。上限額は単独申請で30万円、とりまとめ申請の場合は「30万円×とりまとめて申請する商店街等数」となります。 | 補助対象経費の2分の1以内。上限額は事業形態と客室数により異なる（ホテル・旅館：40万円～300万円、民泊：10万円）。 | 対象経費の実費を補助します。ただし、介護職員初任者研修は上限6万円、介護職員実務者研修は上限8万円となります。 |
| 申請締切 | 2026年1月9日 | 令和8年2月28日まで | 令和7年4月1日（火）から令和8年3月31日（火）17:00まで | 令和7年11月30日（日曜日）【消印有効】 | 2025年6月2日～2025年11月30日（予算に達し次第終了） | 2025年10月20日 |
| 難易度 | ||||||
| 採択率 AI推定 | 30.0% ※参考値 | 100.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 80.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
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