【2025年度】取手市民間保育士等処遇改善補助金（とりで手当）｜最大20万円・保育士等向け・締切1月31日

申請手順

補助金額

本制度は、新規採用者向けの「応援補助金」と、勤続年数に応じた「勤続功労補助金」の2種類で構成されています。

対象者・申請要件

対象となる施設・職種

• 対象施設: 取手市内の民間保育園等（認可保育所、認定こども園、幼稚園、地域型保育事業）
• 対象職種: 保育士、保育教諭、幼稚園教諭、看護師、調理員

雇用・勤務条件

• 勤務先の設置者に直接雇用されていること（有期・無期は問わない）
• 1日の所定労働時間が6時間以上であること
• 1ヶ月あたり20日以上勤務する契約であること
• 勤務実績は、20日以上勤務した月を1ヶ月として算定します。有給休暇（療養休暇、産前産後休暇、年次休暇等）を取得した日は勤務日とみなしますが、育児休業等の無給の休暇は勤務実績に含まれません。

対象とならない方

• 民間保育園等の設置者または役員、役員兼務の施設長
• 派遣職員
• 公立保育所の職員（正規職員・会計年度任用職員）
• 保育士等の資格を有していても、事務職員など保育業務に直接従事していない方

補助対象経費

本補助金は、対象となる保育士等個人に直接支給される処遇改善のための手当であり、特定の経費の購入等を補助するものではありません。そのため、経費報告は不要です。

必要書類一覧

申請はオンラインフォームを通じて行います。申請時に以下の情報や書類のアップロードが必要となる可能性がありますので、事前にご準備ください。

審査基準・採択のポイント

本補助金は、事業計画の優劣を競う競争採択ではなく、定められた要件を満たしているかを確認する制度です。したがって、以下のポイントを正確に満たしていることが採択（交付決定）の鍵となります。

支給要件の確認ポイント

1. 所定労働時間の確認: 雇用契約書で「1日6時間以上かつ月20日以上」の勤務が定められているか。残業時間で要件を満たしても対象外です。
2. 勤務実績の算定: 勤続年数は、同一法人が設置する市内の民間保育園等での継続勤務月数を合算します。市外施設への異動期間は除外されます。
3. 新規採用の定義: 過去に勤務歴があっても、一度離職し令和7年度以降に再度雇用された場合は新規採用の対象となります。ただし、補助金の受給は1回限りです。
4. 職種の確認: 栄養士資格を持っていても、雇用契約書上で「調理員」として勤務していれば対象となります。資格の有無ではなく、実際の業務内容と契約が重要です。

よくある質問

Q1: 雇用契約がパートタイムですが、残業で月120時間を超えました。対象になりますか？

A: いいえ、対象外です。本補助金は、あくまでも雇用契約書に記載された「所定労働時間」が「1日6時間以上かつ月20日以上」であることが要件です。残業時間を含めて要件を満たしても対象にはなりません。

Q2: 過去に3年勤務して一度退職しました。今年度から再就職した場合、勤続功労補助金の対象になりますか？

A: 離職前の勤務実績は合算されません。再就職した年度から新たに勤務実績がカウントされます。ただし、新規採用保育士等応援補助金の対象となる可能性があります。

Q3: A保育園で5年勤務後、別の法人が運営するB保育園に転職しました。勤続年数は通算されますか？

A: いいえ、通算されません。勤続年数は「同一の設置者（法人）」が設置する市内の施設での勤務期間で算定されます。転職した場合は、新しい勤務先での勤続年数が1年目からとなります。

Q4: 調理員として勤務していますが、調理師免許は持っていません。対象になりますか？

A: はい、対象となります。調理師免許の有無は問いません。雇用契約書等で「調理員」として勤務していることが確認できれば対象です。

Q5: 育児休業を2年間取得しました。勤続年数の計算はどうなりますか？

A: 育児休業などの無給の休暇期間は、勤務実績から除外されます。例えば、勤続12年目で育休を2年取得した場合、勤務実績は10年とみなされ、10年目の勤続功労補助金の対象となる場合があります。

制度の概要・背景

本補助金（通称：とりで手当）は、保育士等の人材確保と職場定着を促進し、保育の質の向上を図ることを目的に、取手市が令和7年度（2025年度）から独自に創設した制度です。保育現場の重要な担い手である保育士等の処遇を改善することで、働きがいを高め、安定した保育体制を構築することを目指しています。

全国的に保育士不足が課題となる中、鹿児島市やつくば市など多くの自治体で独自の支援策が講じられています。取手市の「とりで手当」は、新規採用者への一時金と、長年の貢献に報いる勤続功労金を組み合わせることで、キャリアの各段階で保育士等を支援する手厚い内容となっています。

まとめ・お問い合わせ先

取手市の「民間保育士等処遇改善補助金（とりで手当）」は、市内の民間保育園等で働く職員にとって、モチベーション向上に繋がる重要な支援制度です。ご自身が対象となるか要件をよくご確認の上、申請期間内に手続きを行ってください。