【2025年】川崎市働き方改革・生産性向上推進事業補助金｜最大150万円・市内中小企業向け・締切12月26日

申請手順

本補助金は、申請前に市への「事前相談」と専門家による「申請前確認」が必要です。計画的に準備を進めてください。

補助金額・補助率

本補助金は、事業内容に応じて5つの類型に分かれており、それぞれ補助率と上限額が異なります。

計算例 (デジタル化推進支援): ソフトウェア導入に総事業費80万円かかった場合 → 80万円 × 補助率1/2 = 40万円（上限額50万円以内）

対象者・申請要件

対象となる事業者

• 川崎市内に事業所を有し、1年以上事業を営んでいる中小事業者等であること。
• 個人事業主の場合は、市内に事業所があり、市内を納税地としていること。
• 市税の滞納がないこと。
• 事業期間が1年未満であっても、特定の市内インキュベーション施設に入居している場合は対象となる可能性があります。

対象とならない事業者

• 過去2年度以内に、本補助金の同一事業類型の交付決定を受けている事業者。
• 過去2年度以内に、本補助金の交付決定の取消を受けている事業者。

補助対象経費

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

審査方法

本補助金は、先着順にて申請書を受け付け、順次書類審査を行い、交付先を決定します。予算額に達した段階で公募期間中であっても受付を終了するため、早期の申請が重要です。

採択率を高めるポイント

• 早期の行動: 公募開始後、速やかに事前相談票を提出し、申請準備を進めることが最も重要です。
• 書類の完璧性: 提出書類に不備がないよう、公募要領や記載例を熟読し、チェックリストを活用して確認を徹底してください。
• 専門家との連携: 申請前確認を行う専門家と十分に連携し、事業計画の妥当性や実現可能性について客観的な助言を得ることが採択の鍵となります。
• 明確な事業計画: 働き方改革や生産性向上に「どのように貢献するのか」を具体的かつ論理的に事業計画書で示すことが求められます。導入前後の比較や数値目標を盛り込むと効果的です。

よくある質問

Q1: 専門家による申請前確認は必須ですか？

A: はい、必須です。申請書の提出の際には、「働き方改革・生産性向上支援コーディネート事務局」による申請書の確認を受け、同事務局が記入した「確認書（第5号様式）」を添付する必要があります。

Q2: 申請はどこに行えばよいですか？

A: 申請書類一式を「オンライン手続かわさき」、メール、または郵送にて川崎市経済労働局労働雇用部へ提出します。事前相談票の提出先と交付申請書の提出先は同じです。

Q3: 交付決定前に発注したものは対象になりますか？

A: 原則として対象外です。必ず交付決定通知書の日付以降に契約・発注・支払いを行ってください。ただし、人材育成に関する取組の一部については、公募開始日以降の申込・支払いが対象となる特例がありますので、詳細は公募要領をご確認ください。

Q4: 複数の事業類型に同時に申請できますか？

A: 1回の申請で選択できる事業類型は1つです。自社の課題に最も合致する類型を選択して申請してください。

制度の概要・背景

「川崎市働き方改革・生産性向上推進事業補助金」は、市内の中小事業者等が直面する人手不足や競争激化といった経営課題に対応するため、川崎市が実施する支援制度です。デジタル技術の導入や人材育成、先端設備の導入といった取組を経済的に支援することで、事業者の競争力と生産性を高め、自立的かつ持続的な成長を促進することを目的としています。これにより、市内経済全体の活性化を図ることを目指しています。

まとめ・お問い合わせ先

本補助金は、川崎市内で事業を営む中小企業にとって、デジタル化や人材育成を進める上で非常に有効な制度です。先着順での審査となるため、申請を検討されている事業者は、公募要領を確認の上、速やかに事前相談の手続きを開始することをお勧めします。