【2025年度】高梁市雇用確保支援事業補助金｜最大10万円・中小企業向け・随時受付

申請手順

本補助金は随時申請を受け付けていますが、各事業に予算枠が設定されています。申請を検討される事業者は、まず担当窓口である産業振興課へ事前相談を行うことが推奨されます。

補助金額・補助率

本補助金は「求人活動支援」「資格取得支援」「外国人材雇用促進支援」の3つの事業から構成されており、それぞれ補助率と上限額が定められています。同一年度内であれば、各事業の交付限度額に達するまで複数回の申請が可能です。

計算例: 求人活動支援事業で、就職支援サイトへの掲載費用として25万円（税抜）を支出した場合。
補助対象経費25万円 × 補助率1/2 = 12.5万円
交付限度額が10万円のため、補助金額は10万円となります。

対象者・申請要件

対象となる事業者（共通要件）

• 高梁市内に事業所を有すること
• 市税を完納していること
• 国、県、その他機関等から同様の趣旨の補助金の交付を受けていない、または受ける予定がないこと

事業ごとの対象者

• 求人活動支援事業: 市内に事業所を有する中小企業者
• 資格取得支援事業: 市内事業所に勤める従業員に資格取得経費を負担した中小企業者
• 外国人材雇用促進支援事業: 市内事業所に勤める外国人労働者への支援を実施する中小企業者及び大企業者

対象とならない事業者

• 暴力団対策法に規定する暴力団及び暴力団員並びにこれらの者に準ずる反社会的団体及びその構成員
• その他市長が補助対象として適切でないと判断する事業を実施する者

補助対象経費

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

本補助金の明確な審査基準は公表されていませんが、一般的に地方自治体の補助金では、事業の妥当性や地域経済への貢献度が重視されます。採択の可能性を高めるためには、以下の点を意識することが重要です。

採択率を高めるポイント

• 目的の明確化: 申請する事業が「雇用の促進・定着」という補助金の目的に合致していることを明確に説明する。
• 書類の正確性: 申請書類に不備がないよう、公募要領を熟読し、正確に記入する。不明点は事前に担当窓口へ確認する。
• 計画の具体性: 資格取得であれば、どの従業員が何の資格を取得し、それが事業にどう貢献するのかを具体的に示す。
• 費用の妥当性: 補助対象経費の内容が事業目的の達成に必要不可欠であり、金額が社会通念上妥当であることを示す。
• 事前相談の活用: 申請前に担当窓口へ相談することで、制度の趣旨を深く理解し、申請内容の方向性を確認することができる。

よくある質問

Q1: 3つの事業（求人、資格、外国人材）を同時に申請することは可能ですか？

A: はい、可能です。各事業はそれぞれ独立しており、要件を満たせば複数の事業で補助を受けることができます。ただし、各事業には10万円の交付限度額が設定されています。詳細は申請前の相談時にご確認ください。

Q2: 資格取得支援事業で、従業員が一旦全額を支払い、後で会社が費用を補填した場合も対象になりますか？

A: 補助対象者は「経費を負担した中小企業者」と定められています。最終的に会社が費用を負担したことを証明できる書類（領収書や振込記録など）があれば対象となる可能性が高いですが、手続きについては事前に担当窓口へ確認することをお勧めします。

Q3: 外国人材雇用促進支援事業で、日本人従業員が外国語を学ぶ費用も対象になりますか？

A: はい、対象となります。公募要領には「外国人労働者とのコミュニケーション等を図るためにあっては、日本人労働者が外国語の語学力の向上のために要する経費を含む」と明記されています。

Q4: 申請は郵送でも可能ですか？

A: 申請窓口が「産業振興課（高梁市役所本庁舎２階）」と指定されているため、原則として窓口への持参が基本となります。郵送での提出が可能かについては、事前に電話等で担当窓口にご確認ください。

制度の概要・背景

「高梁市雇用確保支援事業補助金」は、岡山県高梁市が市内の事業者における人材の確保と定着を支援し、地域経済の持続的な発展を促進することを目的として実施する制度です。人手不足が多くの産業で課題となる中、市は求人活動、従業員のスキルアップ（資格取得）、そして多様な人材である外国人労働者の活躍促進という3つの側面から、事業者が直面する雇用課題の解決を後押しします。

本補助金は、事業者が採用活動や人材育成に要する経費負担を軽減することで、より積極的な雇用確保への取り組みを促すことを狙いとしています。これにより、市内企業の競争力強化と、地域全体の活性化に繋げることが期待されています。

まとめ・お問い合わせ先

高梁市雇用確保支援事業補助金は、市内の事業者が抱える人材に関する課題解決に直接的に貢献する、活用しやすい制度です。求人広告の出稿、従業員の資格取得、外国人材の受け入れ環境整備などを検討している事業者は、本補助金の活用を積極的にご検討ください。申請にあたっては、まず担当窓口への事前相談をお勧めします。