【2025年】ものづくり育休促進助成金｜最大10万円・中小企業向け・公募中

申請手順

補助金額・補助率

対象者・申請要件

対象となる事業者

• 下松市内に活動拠点を有し、事業活動を行う製造業者であること。
• 資本金又は出資総額が3億円以下、常時使用する従業員数が300人以下のいずれかを満たすこと。
• 雇用保険法施行規則第116条の規定に基づく育児休業等支援コース助成金の支給決定を受けていること。
• くだまつものづくり女子就業推進事業者の認定を受けていること。
• 暴力団等の反社会的勢力との関係を有していないこと。
• 市税の滞納がないこと。

対象となる従業員

• 職場復帰奨励金については、職場復帰助成金の対象となった女性従業員が対象となります。

補助対象経費

この助成金は、育児休業の取得促進に係る取組や、育休取得から職場復帰した女性従業員に対して支給されます。直接的な経費を対象とするものではなく、育休取得・職場復帰を支援する取り組み自体が対象となります。

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

本助成金は、要件を満たす事業者に一律で支給されるため、審査という概念は薄いです。ただし、申請書類に不備がないこと、要件をすべて満たしていることが重要です。

主な確認事項

1. 申請者が下松市内に活動拠点を有する製造業者であること
2. 申請者がくだまつものづくり女子就業推進事業者の認定を受けていること
3. 申請者が国助成金（育児休業等支援コース助成金）の支給決定を受けていること
4. 申請書類に不備がないこと

よくある質問

Q1: 申請はいつまで可能ですか？

A: 令和6年7月1日（月）～令和10年3月31日（金）までです。ただし、予算額に達し次第終了しますので、お早めにご申請ください。

Q2: 申請は1事業者につき何回まで可能ですか？

A: 申請は1事業者につき1回限りです。

Q3: 国の助成金（育児休業等支援コース助成金）の支給決定を受けていない場合でも申請できますか？

A: いいえ、申請できません。本助成金は、国の育児休業等支援コース助成金の支給決定を受けていることが要件となっています。

Q4: 申請書類はどこで入手できますか？

A: 申請書兼実績報告書（第１号様式）と交付申請書兼請求書（第２号様式）は、下松市の公式サイトからダウンロードできます。

Q5: 申請書類は郵送でも持参でも良いですか？

A: はい、郵送でも持参でも可能です。提出先は下松市産業振興課です。

制度の概要・背景

この助成金は、下松市がものづくり中小企業における子育てと仕事の両立がしやすい環境の整備を図るために設けられました。特に、くだまつものづくり女子就業推進事業者を対象とし、従業員の育児休業等の取得促進を支援することを目的としています。

少子高齢化が進む中、女性の就業を促進し、働きやすい環境を整備することは、地域経済の活性化に不可欠です。この助成金を通じて、企業が育児休業を取得しやすい体制を整え、女性従業員の職場復帰を支援することで、持続可能な社会の実現を目指します。

まとめ・お問い合わせ先

下松市ものづくり中小企業育休取得促進助成金は、ものづくり中小企業が従業員の育児休業取得を促進し、子育てと仕事を両立しやすい職場環境を整備するための支援制度です。対象となる事業者は、積極的に活用をご検討ください。