【2025年】大津市ホームヘルパー同行支援補助金｜上限2500円・訪問介護事業所向け・2026年3月31日締切

申請手順

補助金額・補助率

計算例: 30回の同行支援を実施した場合、2,500円×30回=75,000円の補助金が交付されます。

対象者・申請要件

対象となる事業者

• 介護保険法上の指定を受けた大津市内の訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所を運営する法人

同行支援の対象となる新人職員等

• 原則として、同行時点で訪問業務に従事した期間が1年未満の職員
• ただし、従事した期間が1年以上の場合であっても、従事頻度が低いために十分な経験が積めていない場合や、直前の従事が同行時点で1年以上前である場合には対象とします。

指導に当たる先輩職員等

• 同行時点においてホームヘルパーとして1年以上の勤務経験があり、高い技能・技術を有していると法人が認める職員

対象とならない場合

• 運転等の単に移動のみを目的とする同行
• 介護保険外サービスへの同行
• 介護報酬上、2人のホームヘルパーが1人の利用者に対して指定訪問介護を提供し100分の200に相当する単位数の加算を算定したサービス提供の場合

補助対象経費

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

主な審査項目

1. 事業の必要性: 新人職員の育成における課題が明確に示されているか
2. 事業の有効性: 同行支援が新人職員の定着・技能向上に効果的であるか
3. 事業の実現可能性: 計画が具体的で、無理なく実施できるか
4. 事業の継続性: 補助金終了後も、事業を継続できる見込みがあるか

採択率を高めるポイント

• 具体的な目標設定（新人職員の離職率低下、スキルアップ等）
• 先輩職員の指導計画の明確化
• 事業所全体での育成体制の整備

よくある質問

Q1: 補助対象となる新人職員の要件は？

A: 原則として、同行時点で訪問業務に従事した期間が1年未満の職員です。ただし、1年以上の経験があっても、従事頻度が低い場合やブランクがある場合は対象となります。

Q2: 先輩職員の要件は？

A: 同行時点においてホームヘルパーとして1年以上の勤務経験があり、高い技能・技術を有していると法人が認める職員です。

Q3: 補助対象となる期間は？

A: 令和7年6月1日（日曜）から令和8年3月31日（火曜）までの同行訪問が対象です。

Q4: 申請方法について

A: 申請書類を郵送または持参にて、大津市健康福祉部介護・福祉施設課へ提出してください。

Q5: 補助金の交付時期は？

A: 実績報告書等の提出後、審査を経て交付決定となります。交付時期は、大津市からの通知をご確認ください。

制度の概要・背景

本補助金は、大津市内の訪問介護サービスにおける人材不足の解消と、サービスの質の向上を目的としています。経験の浅い新人職員が安心して業務を習得し、早期に戦力化できるよう、経験豊富な先輩職員による同行支援を促進します。

高齢化が進む大津市において、訪問介護サービスの需要はますます高まっています。しかし、人材不足が深刻化しており、サービスの提供体制の維持が課題となっています。本補助金を活用することで、新人職員の定着を促進し、安定的なサービス提供体制の確保を目指します。

まとめ・お問い合わせ先

本補助金は、大津市内の訪問介護事業所における新人職員の育成を支援する制度です。人材育成にお悩みの事業所は、ぜひご活用ください。