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【2025年度】宇部市イクメン奨励助成金|最大30万円・中小企業向け・締切3/13

3秒でわかる要点
宇部市イクメン奨励助成金は中小企業向けに最大30万円を支援。申請期限は3/13。申請方法・必要書類・対象者を解説。
約8分で読了 33回閲覧 最新情報

補助金詳細

確認要件
制度・対象の確認
申請対象
会社規模・事業内容
申請書類
計画書の作成・準備
申請・審査
結果通知・交付
最大30万円
最大支給額
2026年3月13日
(残り45日)
普通
申請難易度

対象事業者(法人・個人)

主催機関
宇部市
対象地域
山口県
対象事業者
「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けている、従業員数300人以下の事業者

主な申請要件・条件

● 対象経費
  • 育児休業を取得した事業者及び従業員への助成金
● 必要書類
交付申請書(様式第1号)
子の年齢が、「育児・介護休業法」に定める範囲を超えている場合は、就業規則等(育児休業について規定している部分)の写し
請求書(様式第6号)
事業者証明書(様式第7号)
補助率育児休業の取得期間に応じて定額助成金を交付
採択率90.0%

補助金・助成金の概要

Overview

締切: 令和8年3月13日まで

対象となる方

  • 「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けている、従業員数300人以下の事業者
  • 育児休業を取得する男性従業員が「宇部イクメンの会」に登録されていること(申請中でも可)
  • 育児休業期間が7日以上であり、かつ、当該期間中に勤務を要する日を5日以上含む育児休業を取得すること
  • 育児休業終了後、継続して雇用することが決定されていること

申請手順

ステップ内容
STEP 1交付申請書(様式第1号)と必要書類を準備
STEP 2郵送、持参、またはメールにて申請
STEP 3育児休業取得後、請求書(様式第6号)と事業者証明書(様式第7号)を提出
STEP 4審査後、助成金が交付

補助金額・補助率

項目内容
助成金額(事業者) 7日~13日:30,000円
14日~29日:50,000円
30日以上:100,000円
助成金額(男性従業員) 7日~13日:30,000円
14日~29日:50,000円
30日以上:100,000円×月数
上限額事業者分:10万円、男性従業員分:30万円

分割申請: 育児休業を分割して取得した場合でも、分割して申請することができます(4回まで)。

対象者・申請要件

対象となる事業者

  • 「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けていること
  • 従業員数が300人以下であること

対象となる男性従業員

  • 育児休業の取得開始時に、上記の対象事業者に雇用されていること
  • 育児休業期間が7日以上であり、かつ、当該期間中に勤務を要する日(育児休業を取得していなければ通常勤務となる日をいう。)を5日以上含む育児休業を取得すること
  • 育児休業終了後、継続して雇用することが決定されていること
  • 「宇部イクメンの会」に登録されていること(申請中でも可)

補助対象経費

この助成金は、育児休業の取得を促進するためのものであり、直接的な経費を対象とするものではありません。育児休業の取得期間に応じて、事業者と従業員に定額の助成金が交付されます。

区分詳細対象可否
事業者への助成金育休取得期間に応じて3万円~10万円
従業員への助成金育休取得期間に応じて3万円~(最大30万円)

重要: 育休取得前に申請が必要です。

必要書類一覧

No.書類名備考
1交付申請書(様式第1号)宇部市ウェブサイトからダウンロード
2子の年齢がわかる書類子の年齢が、「育児・介護休業法」に定める範囲を超えている場合
3就業規則等の写し育児休業について規定している部分
4請求書(様式第6号)男性従業員分は、毎月ごとに請求
5事業者証明書(様式第7号)休業の状況を証明できる書類等の写しでも可

審査基準・採択のポイント

この助成金は、要件を満たす事業者が申請すれば、原則として交付されます。審査のポイントは、以下の点です。

主な審査項目

  1. 申請者が「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けているか
  2. 男性従業員が育児休業の要件を満たしているか
  3. 申請書類に不備がないか

採択率を高めるポイント

  • 申請前に「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受ける
  • 男性従業員が「宇部イクメンの会」に登録する
  • 申請書類を丁寧に作成し、不備がないようにする

よくある質問

Q1: 育児休業の対象となる期間は?

A: 「育児・介護休業法」に規定されている育児休業のほか、育児を理由として取得する有給休暇等も含まれます。

Q2: 申請はいつまでにすればいいですか?

A: 育休取得前に申請してください。申請期限は令和8年3月13日までです。

Q3: 申請書類はどこで入手できますか?

A: 宇部市のウェブサイトからダウンロードできます。

Q4: 申請方法は何がありますか?

A: 郵送、持参、メールのいずれかで申請できます。

Q5: 申請書・請求書等の押印は必要ですか?

A: 申請書・請求書等の押印は省略し、メールによりご提出いただくことができます。

制度の概要・背景

この助成金は、宇部市が女性の活躍推進を図ることを目的として、家庭内における男性の育児参加を促進するために設けられました。男性従業員が育児休業を取得しやすい環境を整備することで、女性がより働きやすい社会を目指しています。

少子高齢化が進む日本において、育児と仕事の両立支援は重要な課題です。宇部市では、この助成金を通じて、企業における育児支援の取り組みを促進し、地域全体の活性化を目指しています。

まとめ・お問い合わせ先

宇部市女性応援イクメン奨励助成金は、男性従業員の育児休業取得を支援し、女性の活躍を促進するための制度です。対象となる事業者は、ぜひこの機会にご活用ください。

お問い合わせ先

実施機関: 宇部市 人権・男女共同参画推進課
所在地: 〒755-8601 宇部市常盤町一丁目7番1号(宇部市役所5階)
電話: 0836-34-8308
Email: jinken@city.ube.yamaguchi.jp(※送信後に、電話で到達確認のこと。)
公式サイト: https://www.city.ube.yamaguchi.jp/boshu/boshuu_shigoto/boshu_sangyou/1012414.html

申請前チェックリスト

0 / 6 完了 0%
申請資格
必須 対象者の要件を満たしている
「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けている、従業員数300人以下の事業者
必須 対象地域に該当する
対象: 山口県
必須 対象経費に該当する事業である
育児休業を取得した事業者及び従業員への助成金
スケジュール
必須 申請期限内である
締切: 2026年3月13日
書類準備
必須 事業計画書を作成できる
必須 必要書類を準備できる
交付申請書(様式第1号) 子の年齢が、「育児・介護休業法」に定める範囲を超えている場合は、就業規則等(育児休業について規定している部分)の写し 請求書(様式第6号) 事業者証明書(様式第7号)
チェックを入れて申請可否を確認しましょう
必須項目をすべてクリアすると申請可能です

類似補助金との比較

採択率について:比較表内の採択率はAIによる推定値であり、公式発表の数値ではありません。補助金選びの参考としてご活用ください。
比較項目
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補助金額最大30万円最大80万円(生産性向上枠: 50万円, BCP特例: 80万円, 販路開拓枠: 30万円)最大75万円最大25万円最大50,400円最大10万円 (海外見本市出展の場合20万円)
補助率育児休業の取得期間に応じて定額助成金を交付補助対象経費の1/2以内(消費税を除き、千円未満切り捨て)自己負担額の1/2以内【(県の補助対象経費-県の補助額)×補助率(1/2)】補助対象経費の2分の1、上限25万円出捐金額の1/2、通常枠は最大42,000円、IT人材確保枠は最大50,400円補助対象経費の2分の1以内(千円未満切捨て)
申請締切2026年3月13日2025年10月1日(水)~2025年10月24日(金)17時まで令和8年3月31日まで令和7年11月28日(金曜日)県基金に出捐した日の属する年度の末日まで令和6年3月31日まで
難易度
採択率 AI推定 90.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 50.0% ※参考値 95.0% ※参考値 30.0% ※参考値
準備目安約14日約14日約14日約14日約14日約14日
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よくある質問

Q この補助金の対象者は誰ですか?
「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けている、従業員数300人以下の事業者
Q 申請に必要な書類は何ですか?
交付申請書(様式第1号)
子の年齢が、「育児・介護休業法」に定める範囲を超えている場合は、就業規則等(育児休業について規定している部分)の写し
請求書(様式第6号)
事業者証明書(様式第7号)
Q どのような経費が対象になりますか?
育児休業を取得した事業者及び従業員への助成金
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。

お問い合わせ

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補助金図鑑 #140515
2026年版
情報ソース
宇部市
2025年11月21日 確認済み

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