【2025年】四日市市働きやすい職場づくり支援｜最大50万円・中小企業向け・随時募集

申請手順

補助金額・補助率

計算例: ハード整備支援事業で総事業費100万円の場合 → 補助金額は50万円

対象者・申請要件

対象となる事業者

• 市内で1年以上事業を営む中小企業者または小規模企業者
• 主たる事業所が四日市市内にあること（従業員総数の2分の1以上が常時勤務）
• 市税を滞納していないこと
• 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定する営業を行っていないこと

対象とならない事業者

• 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定する風俗営業等を行っている事業者
• 四日市市の市税を滞納している事業者

補助対象経費

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

主な審査項目

1. 事業の必要性: 働きやすい職場づくりが喫緊の課題であること
2. 事業の妥当性: 計画が具体的で、実現可能であること
3. 費用対効果: 投資額に見合う効果が期待できること
4. 継続性: 補助金終了後も、取り組みが継続される見込みがあること

採択率を高めるポイント

• 具体的な数値目標を設定する（例：従業員の満足度○%向上）
• 従業員の意見を反映した計画にする
• 専門家（社会保険労務士等）の助言を受ける

よくある質問

Q1: 申請はいつまで可能ですか？

A: 随時募集ですが、予算がなくなり次第終了します。

Q2: 補助対象となるハード整備の例を教えてください。

A: 職場内に子どもの遊び場スペース、多機能トイレや女性用トイレ・更衣室の設置などが対象です。備品のみの購入は対象外です。

Q3: 就業規則の見直しは、どのような内容が対象になりますか？

A: 従業員がそれぞれのライフスタイルや本人の希望にあった働き方が出来る制度の導入など、法令で定める内容を満たした就業規則を整備し、その一部または全部で法定を上回る規定や制度を定める場合が対象です。

Q4: 市外の支店の整備費用も対象になりますか？

A: いいえ、対象となりません。整備場所は市内に限ります。

Q5: 申請書類の押印は必要ですか？

A: はい、申請書類の押印欄には、代表者印を押印してください。

制度の概要・背景

四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金は、従業員のワーク・ライフ・バランスの実現や、働きやすい職場づくりを推進するため、就業規則の見直しや職場環境のハード整備を行う市内中小企業等に対し、その費用の一部を補助する制度です。四日市市が運営し、市内の中小企業を対象としています。

近年、労働人口の減少や価値観の多様化により、働きやすい職場環境の整備が企業の重要な課題となっています。本補助金を活用することで、従業員の定着率向上や生産性向上、企業のイメージアップが期待されます。

まとめ・お問い合わせ先

四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金は、働きやすい職場環境づくりを支援する制度です。申請をご検討の方はお早めにご相談ください。