対象となる方
- 長野市内に本社を有する中小企業者
- 市税に未納がないこと
- みなし大企業に該当しないこと
申請手順
補助金額・補助率
計算例: デジタル型人材育成事業で、従業員2名がそれぞれ100万円の研修を受講した場合、対象経費は200万円となり、補助金は上限の100万円となります。
対象者・申請要件
対象となる事業者
- 長野市内に本社を有する中小企業者
- 市税を滞納していないこと
- みなし大企業に該当しないこと
- 創業1年未満の事業者でないこと
対象とならない事業者
補助対象経費
重要: 市が高等教育機関等に資金を拠出している講習については対象にならないことがあります。市内の事業所分のみ申請可能です。申請は年2回まで可能です。
必要書類一覧
審査基準・採択のポイント
主な審査項目
- 人材育成の必要性: 人材育成が企業の成長に不可欠であること
- 事業計画の妥当性: 計画が具体的で、実現可能であること
- 費用対効果: 投資に見合う効果が期待できること
採択率を高めるポイント
- 具体的な数値目標を設定する
- 研修内容と事業計画との関連性を明確にする
- 過去の事例を参考に、申請書を丁寧に作成する
よくある質問
Q1: 申請は年何回まで可能ですか?
A: 申請は年2回まで可能です。ただし、補助の上限額は合計で一般型30万円、デジタル型100万円までです。
Q2: 市外の事業所も対象になりますか?
A: いいえ、市内の事業所分のみ申請可能です。
Q3: 申請に必要な書類はどこで入手できますか?
A: 長野市の公式サイトからダウンロードできます。また、窓口でも配布しています。
制度の概要・背景
本補助金は、長野市内の中小企業者の人材育成に係る取組を促進することにより、中小企業者の技術力、経営力等の向上を図ることを目的としています。長野市が実施主体となり、市内中小企業の人材育成を支援します。
近年、中小企業における人材不足が深刻化しており、人材育成の重要性が増しています。本補助金を活用することで、中小企業は従業員のスキルアップを図り、競争力を強化することが期待されます。
まとめ・お問い合わせ先
長野市中小企業者人材育成事業補助金は、市内中小企業の人材育成を支援する制度です。ぜひご活用ください。