【2025年】江戸川区就業環境整備助成金｜最大10万円・中小企業向け・公募中

申請手順

補助金額・補助率

計算例: 就業規則作成委託費用が15万円の場合、助成金は7.5万円となります。

対象者・申請要件

対象となる事業者

• 中小企業基本法（昭和38年法律第154号）第2条に規定する中小企業者であること。
• 前年度の法人住民税及び法人事業税(個人事業者にあっては住民税及び個人事業税)を滞納していないこと。
• 区内に本社（個人事業者にあっては主たる事業所）を有すること。
• 労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定による就業規則の作成及び届出の義務がない、従業員10人未満の事業場であること。
• 東京信用保証協会の保証対象業種であり、公序良俗に反する活動を行うものではないこと。
• 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律第2条に規定する風俗営業等を営む事業者でないこと。
• 対象の事業について、東京都等から補助金・助成金等の支援を受けていないこと。

中小企業者の範囲

中小企業者の範囲は以下の通りです。

（注）法人の形態によっては上記表の範囲にあるかどうかに関わらず、中小企業基本法上の中小企業者に該当しない場合があります。
該当しない例：社会福祉法人、医療法人、特定非営利活動法人、一般社団法人等

補助対象経費

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

審査基準に関する公式な情報は公開されていません。しかし、以下の点が重要視されると考えられます。

1. 就業規則の内容が、従業員のワーク・ライフ・バランス向上や健康経営に資するか
2. 就業規則の作成・変更が、企業の経営改善に繋がるか
3. 申請書類に不備がないか

よくある質問

Q1: 申請はいつまでですか？

A: 申請期限は令和8年3月24日までです。

Q2: 申請書類はどこで入手できますか？

A: 江戸川区の公式サイトからダウンロードできます。また、受付窓口でも配布しています。

Q3: 助成金の対象となるのは、どのような就業規則ですか？

A: 従業員のワーク・ライフ・バランスの向上や健康経営を推進することを目的とした就業規則が対象となります。

制度の概要・背景

江戸川区では、区内中小企業における従業員の就業環境整備を推進するため、本助成金を提供しています。ワーク・ライフ・バランスの向上や健康経営を支援することで、従業員の定着率向上、生産性向上、ひいては地域経済の活性化を目指しています。

まとめ・お問い合わせ先

江戸川区就業環境整備助成金は、従業員10人未満の事業場が就業規則を作成・変更する経費の一部を助成する制度です。従業員の働きやすい環境づくりを支援し、企業の成長を後押しします。申請を検討されている方は、お早めにお問い合わせください。