【2025年】福岡県女性医師就労環境改善補助金｜最大557万円・医療機関向け・締切12月26日

申請手順

補助金額・補助率

計算例: 交付対象となる経費が800万円の場合、補助金額は400万円となります。

対象者・申請要件

対象となる医療機関

• 福岡県内に所在する医療機関であること（医療法第1条の5第1項に規定する病院）
• 出産等により休職又は離職した女性医師の復職支援を促進する取組を行うこと
• 働きやすい職場環境の整備を行うこと
• 院長（管理者）である女性医師が短時間勤務等を行っている場合も、以下のいずれかに該当すれば補助対象となります。
  • 就業規則等に院長や管理者も短時間勤務等の適用対象とする旨の記載がある。
  • 就業規則等に適用対象についての特段の記載がない場合は、院長や管理者についても就業規則等に則り時短勤務等を行っている旨の申出書を提出する。

補助の対象となる女性医師

• 中学校就学前までの子を持つ女性医師
• 要介護認定（要支援者は除く）を受けた家族を介護する女性医師

補助の対象となる勤務形態等

• 上記の女性医師が常勤医師として次のいずれかの勤務形態等をとる場合です。
  • 1日の所定労働時間が7時間以上の者について、1日の所定労働時間を1時間以上短縮するもの（例：毎日6時間勤務）
  • 1週当たりの所定労働時間が35時間以上の者について、1週当たりの所定労働時間を1割以上短縮するもの（例：水、金は4時間勤務、他の曜日は通常勤務）
  • 1週当たりの所定労働日数が5日以上のものについて、1週当たりの所定労働日数を1日以上短縮するもの（例：週4日通常勤務）
  • 当直やオンコールの免除

補助対象経費

必要書類一覧

審査基準・採択のポイント

主な審査項目

1. 女性医師の就労環境改善に対する必要性
2. 事業計画の妥当性・実現可能性
3. 費用対効果
4. 継続的な取り組みへの発展性

採択率を高めるポイント

• 具体的な数値目標を設定（女性医師の離職率低下、復職者数増加等）
• 現状の課題と補助事業による改善効果を明確に記載
• 福岡県の医療政策との整合性を示す

採択率（令和6年度実績）: 要確認

よくある質問

Q1: 補助対象となる女性医師の勤務形態は？

A: 中学校就学前までの子を持つ女性医師、または要介護認定（要支援者は除く）を受けた家族を介護する女性医師が、常勤医師として短時間勤務、当直免除等の勤務形態をとる場合が対象です。

Q2: 補助対象となる経費は？

A: 女性医師の代替で勤務する医師の人件費、需用費及び備品購入費が対象となります。人件費は、代替として勤務したシフトや時間に限るとともに、費用負担が発生したものに限ります。

Q3: 申請期間はいつまでですか？

A: 令和7年12月1日（月）～令和7年12月26日（金）必着です。

Q4: 申請は郵送のみですか？

A: 電子メールまたは郵送で申請可能です。

Q5: 院長である女性医師が短時間勤務を行っている場合も対象になりますか？

A: 就業規則等に院長や管理者も短時間勤務等の適用対象とする旨の記載がある場合、または就業規則等に適用対象についての特段の記載がない場合は、院長や管理者についても就業規則等に則り時短勤務等を行っている旨の申出書を提出することで補助対象となります。

制度の概要・背景

本補助金は、福岡県における女性医師の就労環境改善を目的として、2025年度より実施されている支援制度です。福岡県保健医療介護部医療指導課が運営し、県内の医療機関に対して、出産や育児、介護等で離職した女性医師の復職支援や、働きやすい職場環境の整備を支援します。

近年、医師不足が深刻化する中で、特に女性医師の就労継続が課題となっています。本補助金を活用することで、女性医師がより働きやすい環境を整備し、医療現場における人材確保と医療サービスの質の向上に繋がることが期待されます。

まとめ・お問い合わせ先

本補助金は、福岡県内の医療機関における女性医師の就労環境改善を支援する非常に有効な制度です。申請をご検討の方は、早めに必要書類の準備を開始し、締切に間に合うように申請してください。