【2025年】鶴岡市スポットワーク活用支援事業補助金|最大5万円・中小企業等・締切12/24
補助金詳細
対象事業者(法人・個人)
主な申請要件・条件
- スポットワークマッチングサービス利用手数料(報酬に係る分のみ)
| 補助率 | ー |
|---|---|
| 採択率 | 100.0% |
補助金・助成金の概要
Overview山形県鶴岡市では、深刻化する人手不足への対策として、短時間・単発の労働力を活用する「スポットワーク」の導入を支援する「鶴岡市スポットワーク活用支援事業補助金」を実施しています。本制度は、市内の事業者が「タイミー」や「シェアフル」などのマッチングサービスを利用して採用活動を行った際、その利用手数料の一部を補助するものです。最大5万円の補助を受けられるこの制度は、繁忙期の人手確保や新しい採用手法のトライアルに最適です。本記事では、申請要件や対象経費、具体的な申請手順について、専門家の視点から分かりやすく解説します。
この記事でわかること
- 鶴岡市スポットワーク活用支援事業補助金の詳細な支給条件
- 補助金額の計算方法と対象となる経費の範囲
- 申請から交付までの具体的なステップと必要書類
- 採択されるためのポイントと注意すべき失敗例
この補助金の概要・ポイント
「鶴岡市スポットワーク活用支援事業補助金」は、市内の中小企業や個人事業者が、スポットワークマッチングサービス(スキマバイトアプリ等)を活用して人材を確保する際のコスト負担を軽減することを目的としています。令和7年(2025年)6月20日以降に実際にワーカーが働いた分が対象となり、新しい働き方の導入を後押しする制度です。
この補助金の重要ポイント
- 補助金額: 上限5万円(または雇用者報酬の30%のいずれか低い額)
- 対象期間: 令和7年6月20日以降の就労分
- 対象者: 鶴岡市内に事業所がある中小企業・個人事業者
- 申請期限: 令和7年12月24日(水曜)まで ※予算上限に達し次第終了
特に重要なのは、この補助金が「予算がなくなり次第終了」となる可能性がある点です。スポットワークの利用は急増しており、早期に予算枠が埋まることも考えられます。利用を検討している事業者は、早めの計画と申請準備が推奨されます。
対象者・申請要件の詳細
対象となる事業者
本補助金の対象となるのは、鶴岡市内に事業所を有する中小企業および個人事業者です。業種の指定は特にありませんが、スポットワークサービスを利用して採用活動を行うことが前提となります。
| 区分 | 条件 | 対象可否 |
|---|---|---|
| 中小企業 | 鶴岡市内に事業所を有すること | ○ 対象 |
| 個人事業者 | 鶴岡市内に事業所を有すること | ○ 対象 |
| 市税滞納者 | 市税の滞納がある場合 | × 対象外 |
また、申請は1事業者につき1回までと制限されています。複数回に分けて申請することはできないため、ある程度利用実績がまとまった段階で申請するか、上限額(5万円)に達する見込みが立った時点で申請を行うのが戦略的です。
補助金額・補助率の詳細
補助金額は、以下の2つの金額を比較し、低い方の額が支給されます。上限は5万円です。
最大補助金額
5万円
比較対象基準
雇用者報酬の30%
計算例:
例えば、スポットワークを利用してワーカーに合計10万円の報酬を支払った場合、その30%にあたる3万円と、上限5万円を比較し、低い方の「3万円」が補助上限の目安となります(※実際には支払った手数料額が対象経費となるため、手数料率によって変動します。詳細は後述の対象経費をご確認ください)。
補助対象経費の詳細
対象となる経費
補助対象となるのは、スポットワークマッチングサービスを提供する事業者(例:タイミー、シェアフルなど)に対し支払った利用手数料です。ただし、手数料のすべてが対象となるわけではありません。
| 経費区分 | 内容・具体例 | 対象 |
|---|---|---|
| 利用手数料(報酬分) | ワーカーの労働報酬に係るサービス利用手数料 | ○ |
| ワーカーへの報酬 | 賃金そのもの | × |
| 交通費の手数料 | 交通費支給に伴い発生する手数料 | × |
| 振込手数料 | 金融機関への振込手数料など | × |
経費に関する注意事項
- 対象期間: 令和7年6月20日以降に、市内事業所でワーカーが働いた分のみが対象です。
- 手数料の内訳: サービスによっては、報酬と交通費を一括して手数料計算する場合と、分かれている場合があります。申請時には「報酬に係る手数料のみ」を抽出する必要があります。
申請から採択までの流れ
本補助金は「事後申請」の形式に近い流れとなります。まずはサービスを利用して採用・就労実績を作り、その後に申請を行います。
採択されるためのポイント・コツ
本補助金は要件を満たせば交付される形式ですが、予算上限や書類不備による不採択リスクがあります。確実に受給するためのポイントをまとめました。
審査で確実に通るためのポイント
- 早期申請を心がける
「予算額に達し次第終了」と明記されています。年末の期限ギリギリではなく、利用実績ができ次第、早めに申請することをお勧めします。 - 明細書の正確な保管
アプリ上の画面キャプチャだけでなく、正式な利用明細や領収書データをダウンロードし、印刷して提出できるようにしておきましょう。 - モニター調査への真摯な回答
本事業は「活用支援」とともに「効果検証」の側面もあります。モニター調査への協力は必須要件ですので、漏れなく記入しましょう。 - 対象外経費の除外計算
交通費や振込手数料が含まれていないか、計算根拠を明確にしておくことで、審査がスムーズに進みます。
よくある失敗・注意点
- [失敗例1] 複数回申請しようとする → 対策: 申請は1事業者1回のみです。数回利用してまとめて申請するのが効率的です。
- [失敗例2] 対象期間外の利用分を含める → 対策: 令和7年6月20日より前の利用分は対象外です。日付を厳密に確認しましょう。
- [失敗例3] 市税の未納がある → 対策: 申請前に市税の納付状況を確認し、未納がある場合は速やかに納付してください。
必要書類チェックリスト
| 書類名 | 入手先・備考 | 必須/任意 |
|---|---|---|
| 交付申請書兼請求書(様式第1号) | 市HPよりダウンロード | 必須 |
| 誓約書(様式第2号) | 市HPよりダウンロード | 必須 |
| 支払を証明できる書類 | 利用サービスの管理画面等から取得(請求書明細の写し) | 必須 |
| スポットワーク活用モニター調査 | 市HPよりダウンロード | 必須 |
| 市税納付状況の照会に係る届出 | 同意する場合に提出(省略可の場合あり) | 任意 |
活用事例・想定シーン
急な欠勤や週末の繁忙時に、配膳や洗い場スタッフとしてスポットワーカーを活用。手数料負担を軽減しつつ、店舗運営を維持。
収穫や選果作業など、特定の時期に人手が必要な場合に活用。短期間で多数の人材を確保する際の手数料コストを補助金でカバー。
お中元・お歳暮シーズンなどの荷量増加に対応。単純作業を切り出してスポットワーカーに依頼し、社員の負担を軽減。
よくある質問(FAQ)
Q
どのマッチングサービスが対象ですか?
Q
申請は何度でもできますか?
Q
交通費に対する手数料は補助対象ですか?
Q
申請期限はいつまでですか?
Q
どこに申請すればよいですか?
まとめ
鶴岡市スポットワーク活用支援事業補助金は、人手不足に悩む市内事業者にとって、新しい採用手法を低リスクで試せる貴重な機会です。最大5万円の補助を活用し、繁忙期の乗り切りや将来的な人材確保につなげてください。申請は1回限り、予算上限ありという点に注意し、計画的な利用と早めの手続きを心がけましょう。
まずは対象となるマッチングサービスへの登録からスタートし、令和7年12月24日の期限に遅れないよう準備を進めてください。
この補助金の申請をお考えの方へ
鶴岡商工会議所や鶴岡地区雇用対策協議会でも、人材確保に関する相談を受け付けています。不明な点は専門機関へ相談し、確実に支援を受けましょう。
免責事項: 本記事の情報は作成時点のものです。補助金の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。
申請前チェックリスト
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|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大5万円 | 最大22万円(研修体制構築10万円+同行支援12万円) | 補助率1/2(令和6年度予算総額1,243,000円) | 1人あたり月額最大4万円(最長3ヶ月)、母子家庭の母等は月額最大5万円 | 最大5万円 |
| 補助率 | — | 対象経費の実支出額と基準額のいずれか低い額を補助(千円未満切捨て)。 ・研修体制構築:上限10万円 ・同行支援:30分未満の同行支援1回につき2,500円、30分以上の同行支援1回につき4,000円(1事業所当たり30回まで) | 補助対象経費の合計額の2分の1以内の額。1事業者あたりの上限額は交付要綱に定められていませんが、事業全体の予算(令和6年度当初予算1,243,000円)の範囲内で交付されます。 | 賃金に対する補助率という概念ではなく、定額支給です。1人あたり月額最大4万円(母子家庭の母等または父子家庭の父の場合は5万円)が支給されます。就労日数に応じて減額される場合があります。 | 宿泊費、交通費ともに実費(企業が学生に対し支払った費用)を補助 |
| 申請締切 | 2025年12月24日 | 予算上限に達し次第終了(実績報告は2026年1月31日まで) | 令和8年2月28日 | トライアル雇用終了日の翌日から起算して2か月以内(通年で申請可能) | インターンシップ開始原則14日前 |
| 難易度 |
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| 採択率 AI推定 | 100.0% ※参考値 | 70.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 90.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
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