【2025年度】熱海市中小企業等奨学金返還支援補助金｜最大60万円・中小企業等・締切1/30

この記事でわかること

• 熱海市の奨学金返還支援補助金の詳細な制度内容と補助金額
• 対象となる中小企業および従業員の具体的な要件
• 申請に必須となる「就業規則」や「賃金規程」の整備ポイント
• 申請から交付決定、実績報告までの具体的な手続きフロー

この補助金の重要ポイント

• 補助金額: 企業上限 年額60万円（従業員1人あたり年額12万円上限）
• 補助率: 企業負担額の1/2以内
• 対象者: 市内に事業所を持つ中小企業、医療法人、社会福祉法人等
• 申請期間: 令和7年8月1日〜令和8年1月30日（予算上限に達し次第終了）
• 必須条件: 就業規則等で奨学金返還支援制度を定めていること

【例1】従業員1人に月額2万円（年24万円）を支援する場合

• ・企業の年間負担額：24万円
• ・補助対象経費：24万円
• ・市の補助額：12万円（24万円 × 1/2）
• ・企業の実質負担額：12万円

※従業員1人あたりの補助上限（年12万円）の満額となります。

【例2】従業員5人に月額1万円（年12万円）ずつ支援する場合

• ・企業の年間負担額：60万円（12万円 × 5人）
• ・補助対象経費：60万円
• ・市の補助額：30万円（60万円 × 1/2）
• ・企業の実質負担額：30万円

※企業全体の上限（年60万円）の範囲内に収まっています。

経費に関する注意事項

• 1,000円未満の端数は切り捨てとなります。
• 補助対象期間は、最初に支援を受けた月から起算して60ヶ月（5年間）が限度です。
• 手当支給の場合、従業員の所得税等の課税対象となる場合がありますが、代理返還の場合は非課税となるケースがあります（詳細は税理士等にご確認ください）。

1. 就業規則の明確化
   「誰に」「いくら」「いつ」支給するかを明確に規定してください。常時10人以上の事業所は労基署への届出も必要です。
2. 早めの申請
   予算の範囲内での交付となるため、申請期間内であっても予算上限に達すると受付終了となる可能性があります。
3. 事前相談の活用
   初めて利用する場合は、規定案の段階で市の担当部署に相談することで、手戻りを防げます。
4. 証拠書類の保管
   従業員の奨学金返還額がわかる書類や、支給実績を示す給与明細等は確実に保管してください。

• 就業規則に記載がない → 対策: 既存の規則に追加するか、別途「奨学金返還支援規程」を作成してください。
• 従業員が35歳を超えた → 対策: 年度の途中で36歳になる場合、その年度末までは対象となるか等、詳細を市に確認してください（通常は年度末年齢で判断）。
• 市税の滞納 → 対策: 企業だけでなく、対象従業員本人も市税滞納がないか確認が必要です。

熱海市中小企業等奨学金返還支援補助金は、人材不足に悩む企業にとって、若手人材の確保と定着を同時に図れる非常に有益な制度です。企業負担の半分（最大60万円）が補助されるため、導入コストを抑えつつ福利厚生を充実させることができます。特に、就業規則の整備が申請の鍵となりますので、早めの準備と事前相談をおすすめします。

令和7年度（2025年度）の申請受付は令和8年1月30日までですが、予算がなくなり次第終了となります。検討中の企業様は、まずは熱海市観光経済課へお問い合わせください。

この補助金の申請をお考えの方へ

就業規則の改定や申請書類の作成は専門家への相談がスムーズです。まずはお気軽にお問い合わせください。

免責事項: 本記事の情報は作成時点（2025年度公募情報に基づく）のものです。補助金の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず熱海市公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。