【2025年】京都府副業・兼業人材活用補助金｜最大50万円・舞鶴市等優遇・締切2/28

京都府内で事業を営む中小企業の皆様、特に舞鶴市をはじめとする北部・中部地域で経営課題を抱える経営者様へ。専門的なスキルを持つ「副業・兼業プロ人材」を活用して、経営革新やDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させませんか？
本記事では、京都府プロフェッショナル人材戦略拠点（公益財団法人京都産業21）が実施する「副業・兼業人材活用推進事業補助金」について徹底解説します。この補助金は、人材紹介手数料や報酬、交通費に対して最大80%（上限50万円）という極めて高い補助率で支援を行う制度です。特に舞鶴市などの北中部地域事業者は補助上限額が優遇されています。申請要件や対象経費、採択のポイントを網羅しましたので、ぜひご活用ください。

この補助金の概要・ポイント

本補助金は、京都府内の中小企業が、経営課題の解決に必要な知識や経験を持つ「プロフェッショナル人材」を副業や兼業という形で受け入れる際に発生する費用を支援するものです。公益財団法人京都産業21に設置された「京都府プロフェッショナル人材戦略拠点（以下、プロ拠点）」を通じて人材活用を行うことが条件となります。
最大の特徴は、補助率が8/10（80%）と非常に高く設定されている点です。通常、人材系の補助金は1/2や2/3が多い中で、企業側の持ち出しを最小限に抑えて優秀な外部人材を活用できる絶好の機会です。

対象者・申請要件の詳細

対象となる事業者

本補助金の対象となるのは、京都府内に事業拠点を置く中小企業、スタートアップ企業、ベンチャー企業です。特に重要な要件として、「京都府プロフェッショナル人材戦略拠点（京都産業21）を通じて、初めて副業・兼業プロ人材を活用する企業」である必要があります。
また、最初に活用される人材1名分のみが補助対象となります。

補助金額・補助率の詳細

本補助金は、企業の所在地や属性、活用する人材のスキルによって補助上限額が異なります。特に舞鶴市を含む京都府北中部地域の事業者は、上限額が50万円に引き上げられる優遇措置があります。

補助上限額の区分

• 【上限50万円】
  ・京都府北中部地域事業者（福知山市、舞鶴市、綾部市、宮津市、京丹後市、伊根町、与謝野町に事業拠点を置く企業）
  ・スタートアップ企業
  ・デジタル人材を活用する場合（地域問わず）
• 【上限30万円】
  ・上記以外の府内市町村に事業拠点を置く中小企業等

補助対象経費の詳細

対象となる経費

副業・兼業人材の活用に伴い発生する以下の3つの費用が対象となります。人材紹介会社への手数料だけでなく、人材本人への報酬や交通費も対象となる点が大きなメリットです。

申請から採択までの流れ

本補助金は、まず「京都府プロフェッショナル人材戦略拠点」に相談し、そこを通じて人材紹介を受けるところからスタートします。直接人材と契約した後に申請することはできませんのでご注意ください。

採択されるためのポイント・コツ

本補助金は「予算の範囲内」での実施となるため、早めの申請が重要です。また、単に「人手が足りない」という理由ではなく、経営課題を解決するための戦略的な人材活用であることが求められます。

審査で高評価を得るポイント

よくある失敗・注意点

必要書類チェックリスト

活用事例・想定シーン

よくある質問（FAQ）

まとめ