【2025年度】介護のおしごと短期体験|最大2.5万円・16-40歳・締切2/28
補助金詳細
対象事業者(法人・個人)
主な申請要件・条件
- 就労体験に対する謝礼金(交通費等は自己負担)
| 補助率 | ー |
|---|---|
| 採択率 | 100.0% |
補助金・助成金の概要
Overview東京都足立区が実施する「介護のおしごと短期体験(若者向け短期就労体験・就労支援事業)」は、介護職に関心を持つ16歳から40歳の若年層を対象とした就労支援制度です。実際の介護現場で3日から5日間の職場体験を行うことで、1日あたり5,000円(最大25,000円)の謝礼金が支給されます。未経験者でも安心して参加できるよう事前研修が用意されており、足立区外にお住まいの方も応募可能です。本記事では、この事業の参加条件、申込方法、体験内容について詳しく解説します。
この記事でわかること
- 1日5,000円の謝礼金が支給される短期体験の詳細
- 足立区内外を問わず16歳〜40歳が参加できる応募要件
- 未経験でも安心の事前研修とマッチングの流れ
- 申し込みから体験終了、謝礼金受取までの具体的なステップ
この事業の概要・ポイント
「介護のおしごと短期体験」は、足立区が介護人材の確保と育成を目的に実施している事業です。介護の仕事に興味はあるものの、「実際の現場を見てみたい」「自分に合っているか不安」という方のために、短期間の就労体験機会を提供しています。特徴的なのは、ボランティアではなく「就労体験」として位置づけられ、参加者には謝礼金が支払われる点です。キャリアカウンセラーによる丁寧なマッチングと事前研修があるため、介護資格を持っていない方や全くの未経験者でも安心して参加できます。
この事業の重要ポイント
- 謝礼金額: 1日につき5,000円(最大5日間で25,000円)
- 体験期間: 3日間から5日間(1日4時間から)
- 対象者: 介護に関心がある16歳〜40歳(区内外問わず)
- 申込期限: 令和8年(2026年)2月28日まで ※定員に達し次第終了
対象者・参加要件の詳細
対象となる方
本事業は、若年層の就労支援と介護業界への理解促進を目的としているため、年齢制限が設けられています。一方で、居住地に関する制限は緩和されており、足立区外にお住まいの方でも、足立区内の施設での就労体験を希望する場合は応募が可能です。
| 区分 | 条件 | 対象可否 |
|---|---|---|
| 年齢要件 | 16歳から40歳の方(年齢は令和8年3月31日時点) | ○ 対象 |
| 居住地 | 足立区内・区外を問わず応募可能 | ○ 対象 |
| 経験・資格 | 介護の仕事に興味がある方(未経験・無資格OK) | ○ 対象 |
| 年齢対象外 | 15歳以下または41歳以上の方 | × 対象外 |
謝礼金(支給額)の詳細
本事業では、体験日数に応じて謝礼金が支給されます。時給制ではなく「日額」での支給となる点が特徴です。体験日数は3日間から5日間の間で設定され、最大で5日間の体験が可能です。
最大支給総額
25,000円
1日あたりの謝礼
5,000円
計算例:
・3日間体験した場合:5,000円 × 3日 = 15,000円
・5日間体験した場合:5,000円 × 5日 = 25,000円
経費・自己負担について
支給対象と自己負担の区分
謝礼金はあくまで「体験に対する報酬」としての性質を持ちますが、参加にあたって一部自己負担となる経費があります。事前に確認しておきましょう。
| 項目 | 内容 | 負担 |
|---|---|---|
| 謝礼金 | 体験終了後に支給される金銭 | 支給 |
| 交通費 | 自宅から体験施設までの往復交通費 | 自己負担 |
| 食費 | 体験中の昼食代など | 自己負担 |
注意事項
- 交通費は謝礼金に含まれません。遠方の施設での体験を希望される場合は、交通費の負担額を考慮して応募してください。
- 体験中の事故等に備えた保険については、通常、主催者側で加入手続きを行うケースが一般的ですが、面談時に必ず確認してください。
申し込みから体験終了までの流れ
申し込みは、足立区が委託している事業者(株式会社シグマスタッフ)を通じて行います。キャリアカウンセラーとの面談を経て、希望や適性に合った施設が紹介されます。
有意義な体験にするためのポイント
単に謝礼金をもらうだけでなく、今後のキャリアに繋がる有意義な時間にするために、以下のポイントを意識して参加することをお勧めします。
体験中に意識すべきこと
- コミュニケーションを積極的にとる
利用者様だけでなく、職員の方とも積極的に会話をし、現場の雰囲気や仕事のやりがいを肌で感じましょう。 - 疑問点はすぐに質問する
「なぜこの介助をするのか」「どういう点に気をつけているか」など、プロの視点を学ぶ絶好の機会です。 - メモを取る
体験中に感じたことや学んだことは、後で振り返れるようにメモに残しておきましょう(個人情報には配慮してください)。 - マナーと身だしなみ
介護現場は清潔感が重要です。動きやすい服装、爪の手入れ、挨拶など、社会人としての基本マナーを徹底しましょう。 - 自分なりの目標を持つ
「利用者様の名前を3人覚える」「笑顔で挨拶する」など、小さな目標を持って参加すると充実度が変わります。
よくある不安と対策
- 「何もできないかもしれない」 → 対策: 最初は誰でも未経験です。事前研修がありますし、現場では職員がサポートしますので、まずは「見学+お手伝い」のスタンスで大丈夫です。
- 「体力に自信がない」 → 対策: 1日4時間からの短時間勤務も可能です。面談時に体力面の不安を伝え、無理のないシフトを組んでもらいましょう。
- 「利用者様との会話が不安」 → 対策: 上手く話そうとする必要はありません。まずは笑顔で挨拶し、相手の話を傾聴することから始めましょう。
申し込み・参加時の必要書類(想定)
公式情報には詳細な書類リストは記載されていませんが、一般的にこのような就労体験事業で必要となる書類は以下の通りです。面談時に案内がありますので、指示に従って準備してください。
| 書類名 | 用途・備考 | 必須/任意 |
|---|---|---|
| 本人確認書類 | 運転免許証、マイナンバーカード、学生証など(年齢確認のため) | 必須 |
| 振込先口座情報 | 謝礼金の振込先となる通帳やキャッシュカードのコピー | 必須 |
| 印鑑 | 承諾書や受領書への捺印用(シャチハタ不可の場合あり) | 要確認 |
活用事例・想定シーン
福祉系の学部ではないが、将来の選択肢として介護に興味があり参加。春休みを利用して5日間体験し、25,000円を受給。現場のリアルを知ることができた。
飲食業から介護職への転職を検討中。自分に務まるか不安だったため、3日間の体験に参加。職員のサポート体制を確認でき、そのまま就職活動へ移行。
自宅近くの施設が対象だったため応募。1日4時間の短時間からスタートし、無理なく体験。介護の仕事のイメージが「きつい」から「やりがいがある」に変化。
よくある質問(FAQ)
Q
足立区外に住んでいますが応募できますか?
Q
資格を持っていなくても大丈夫ですか?
Q
体験する施設は自分で選べますか?
Q
体験時の服装はどうすればいいですか?
Q
定員はありますか?
まとめ
足立区の「介護のおしごと短期体験」は、16歳から40歳の方を対象に、実際の介護現場を知りながら謝礼金も受け取れる非常に有益な制度です。未経験者へのサポート体制が整っており、区外からの参加も歓迎されています。介護職への就職を検討している方はもちろん、少しでも興味がある方にとっては、リスクなく業界を体験できる絶好のチャンスです。
募集は令和8年2月28日までですが、定員に達し次第終了となります。まずは委託事業者へ問い合わせて、面談の予約を入れましょう。
免責事項: 本記事の情報は作成時点(2025年度情報)のものです。事業の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず足立区公式サイトまたは委託事業者の最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。
申請前チェックリスト
類似補助金との比較
| 比較項目 |
この補助金
東京都足立区
|
【岩手県】外国人介護人材の受入環境整備に最大30万...
岩手県 保健福祉部 長寿社会課
|
【東近江市】介護職員初任者研修受講費用補助金|最大...
|
【川西市】介護事業所のDX化を支援!ケアプラン連携...
川西市
|
【板倉町】奨学金返還支援事業2025:移住促進!最...
群馬県板倉町
|
|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大3万円 | 1事業所/施設あたり上限30万円 | 要確認 | 上限 税込21,000円 | 最大15万円 |
| 補助率 | — | 補助対象経費の3分の2に相当する額以内の額 | — | 補助対象経費の10/10(全額) | — |
| 申請締切 | 2026年2月28日 | 令和7年12月26日(金曜)必着 | 随時 | 令和7年12月26日(木)まで ※先着順、予算上限に達し次第終了 | 令和7年12月28日 |
| 難易度 |
|
|
|
|
|
| 採択率 AI推定 | 100.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | — | 90.0% ※参考値 | 70.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |