【令和7年度】宇部市 女性職場環境改善助成金|最大10万円・女性活躍推進企業対象・締切3月13日
補助金詳細
対象者
申請要件
- 環境整備(工事費)、備品購入費(1万円以上)、報償費、旅費、印刷製本費、役務費、使用料及び賃借料
| 補助率 | ー |
|---|---|
| 採択率 | 30.0% |
補助金概要
Overview山口県宇部市では、女性の活躍推進と働きやすい職場環境の整備を支援するため、「令和7年度 女性職場環境改善助成金」の公募を行っています。本制度は、「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けている中小企業等を対象に、トイレや更衣室の改修、研修の実施、専門家によるコンサルティング費用などを助成するものです。補助率は80%(4/5)と非常に高く、最大10万円まで支援されます。女性従業員の定着や採用力強化を目指す事業者にとって、手軽に活用できる魅力的な制度です。
この記事でわかること
- 宇部市の女性職場環境改善助成金の詳細な条件と対象経費
- 申請に必須となる「宇部市女性活躍推進企業」認証について
- トイレ改修や備品購入など具体的な活用イメージ
- 申請から交付決定、実績報告までの確実なステップ
この補助金の概要・ポイント
「女性職場環境改善助成金」は、宇部市内の事業者が女性にとって働きやすい環境を整えるための費用を一部負担する制度です。ハード面(設備改修)とソフト面(研修・制度見直し)の両方が対象となる柔軟性の高さが特徴です。ただし、申請には宇部市独自の認証制度である「宇部市女性活躍推進企業」の認定を受けていることが前提条件となります。
この補助金の重要ポイント
- 補助金額: 最大10万円
- 補助率: 80%(4/5)と高率
- 対象者: 「宇部市女性活躍推進企業」認証済みの従業員300人以下の事業者
- 申請期限: 令和8年3月13日まで(予算上限に達し次第終了の可能性あり)
対象者・申請要件の詳細
対象となる事業者
本助成金の最大の特徴は、対象者が「宇部市女性活躍推進企業」に限定されている点です。この認証は、女性の活躍推進に向けて積極的な取り組みを行っている事業者を市が認証する制度です。まだ認証を受けていない事業者は、まず認証の申請を行う必要があります。
| 区分 | 条件 | 対象可否 |
|---|---|---|
| 認証要件 | 「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けていること | ○ 対象 |
| 企業規模 | 常時雇用する従業員数が300人以下の事業者 | ○ 対象 |
| 対象外 | 認証を受けていない、または従業員数が301人以上 | × 対象外 |
※認証制度の詳細については、宇部市の人権・男女共同参画推進課へお問い合わせいただくか、市の公式ウェブサイトをご確認ください。
補助金額・補助率の詳細
本制度は小規模な改善を強力にバックアップするため、補助率が高く設定されています。総事業費が12万5千円であれば、その80%にあたる10万円が助成され、実質負担は2万5千円で済みます。
最大助成金額
10万円
助成率
80% (4/5)
補助対象経費の詳細
対象となる取組と経費
女性のための職場環境改善に向けた幅広い取り組みが対象となります。ハード面の整備だけでなく、ソフト面の取り組みも支援対象に含まれます。
| 経費区分 | 内容・具体例 | 対象 |
|---|---|---|
| 環境整備(工事費) | トイレの洋式化工事、女性専用更衣室・休憩室の設置・改修工事、授乳室の設置工事など | ○ |
| 備品購入費 | 温水洗浄便座、更衣用ロッカーなど(税込10,000円以上のものに限る) | ○ |
| 報償費・役務費 | 外部専門家(社労士等)への相談料、研修講師謝礼、資格取得手数料(テキスト代含む) | ○ |
| 印刷製本費 | 各種制度周知パンフレット、研修用教材等の印刷費 | ○ |
| 使用料・賃借料 | 研修会等に係る会場使用料 | ○ |
| 旅費 | 研修会等の講師旅費、資格取得に係る旅費 | ○ |
経費に関する注意事項
- 消耗品費は原則対象外です(工事費や備品購入費と分割できない場合を除く)。
- 人件費、交際費、事業者の運営に係る経常経費は認められません。
- 備品は税込10,000円以上のものが対象です。
- 取組は交付決定日以降に開始し、年度末までに完了する必要があります。
申請から採択までの流れ
申請は郵送、持参、メールのいずれかで行います。メール提出の場合は、送信後に電話での到達確認が必須となっています。また、申請書への押印を省略してメール提出することも可能です。
採択されるためのポイント・コツ
本助成金は要件を満たせば採択される可能性が高い制度ですが、書類の不備や要件の誤認による不採択を防ぐために以下の点に注意してください。
審査でスムーズに通過するポイント
- 目的の明確化
単なる設備の更新ではなく、「女性従業員の職場環境改善」にどう寄与するかを実施計画書で具体的に説明しましょう。 - 見積もりの詳細
「一式」等の大雑把な見積もりではなく、内訳が明確な見積書を用意することで、対象経費の判断がスムーズになります。 - スケジュール管理
年度末(3月31日)までに事業完了と支払いが終わっている必要があります。工期に余裕を持った計画を立てましょう。 - 写真の記録
工事や備品購入の場合、実施前(Before)と実施後(After)の写真が実績報告で必要になります。施工前の写真を撮り忘れないようにしましょう。 - 一般事業主行動計画の策定
未策定の場合は「女性活躍推進チェックシート」でも代用可能ですが、行動計画を策定しておくことで企業の姿勢をよりアピールできます。
よくある失敗・注意点
- [失敗例1] 交付決定前の発注 → 対策: 必ず交付決定通知書を受け取ってから発注・契約を行ってください。事前着手は対象外となります。
- [失敗例2] 1万円未満の備品購入 → 対策: 備品購入費は税込1万円以上が要件です。少額の消耗品は対象外となるため注意が必要です。
- [失敗例3] 汎用性のある機器の購入 → 対策: パソコンやタブレットなど、女性の職場環境改善以外にも使える汎用的な機器は対象外となるケースが一般的です。事前に相談しましょう。
必要書類チェックリスト
| 書類名 | 入手先・備考 | 必須/任意 |
|---|---|---|
| 交付申請書(様式第1号) | 宇部市HPよりダウンロード | 必須 |
| 実施計画書(別記様式1) | 宇部市HPよりダウンロード | 必須 |
| 収支予算書(別記様式2) | 宇部市HPよりダウンロード | 必須 |
| 一般事業主行動計画の写し | 自社で策定したもの。未策定の場合は「女性活躍推進チェックシート」で代用可 | 必須 |
| 積算根拠資料 | 見積書、カタログ、図面など | 必須 |
活用事例・想定シーン
工場内の和式トイレを洋式化し、温水洗浄便座を設置。また、女性専用の更衣室に鍵付きロッカーを導入し、セキュリティと快適性を向上。
育児中の従業員が復帰しやすいよう、空きスペースを活用して授乳室や搾乳スペースを整備。プライバシーを守るためのパーティション設置工事を実施。
外部講師を招いて全従業員向けのハラスメント防止研修を実施。また、社会保険労務士に依頼して、育児・介護休業規定の見直しを行った。
よくある質問(FAQ)
Q
「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けていませんが、申請できますか?
Q
メールでの申請は可能ですか?
Q
自社で工事を行った場合、人件費は対象になりますか?
Q
申請期限はいつまでですか?
Q
消耗品は対象になりますか?
まとめ
宇部市の「女性職場環境改善助成金」は、最大10万円、補助率80%という手厚い支援が魅力です。トイレや更衣室の改修といったハード面から、研修や規定見直しといったソフト面まで幅広く活用できます。活用には「宇部市女性活躍推進企業」の認証が必須となりますので、未認証の企業はまず認証取得からスタートしましょう。
女性が働きやすい環境を整えることは、人材の定着や採用力の向上に直結します。ぜひこの機会に制度を活用し、職場環境の改善に取り組んでみてはいかがでしょうか。
この補助金の申請をお考えの方へ
申請書類の作成や認証取得のサポートが必要な場合は、専門家への相談がおすすめです。
免責事項: 本記事の情報は作成時点のものです。補助金の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず宇部市公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。
申請前チェックリスト
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|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大10万円 | 最大50万円 | 対象経費の2分の1(規定に基づく) | 最大20万円 | 最大10万円(機材費)+ 免許取得等実費全額 |
| 補助率 | — | — | — | — | — |
| 申請締切 | 2026年3月13日 | 予算上限に達し次第終了(実績報告は2月末まで) | 令和8年2月15日まで | 令和8年3月13日まで | 令和8年1月30日まで |
| 難易度 |
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| 採択率 AI推定 | 30.0% ※参考値 | 80.0% ※参考値 | 80.0% ※参考値 | 80.0% ※参考値 | 90.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
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