【茅ヶ崎市】オフィス移転で50万円！企業移転・設置支援事業の条件（2025）

この記事でわかること

• 雇用奨励補助金の支給条件と計算方法
• 前提となる「立地奨励補助金」との関係性
• 申請に必要な書類と手続きの流れ
• 茅ヶ崎市へのオフィス移転のメリットと活用事例

この補助金の重要ポイント

• 補助金額: 最大50万円（対象従業員1人につき5万円）
• 補助率: 定額補助
• 対象者: 立地奨励補助金の交付対象事業者であること
• 申請期限: 2026年3月31日まで（令和7年度分）

• 転入者: 事業所の設置に伴い、市外から茅ヶ崎市内へ転入（住民票を異動）した従業員
• 新規雇用者: 事業所の設置に伴い、新たに雇用された茅ヶ崎市民（雇入れ時点で茅ヶ崎市に住民登録がある者）

申請に関する注意事項

• 本補助金は「経費」に対する補助ではなく、条件を満たした「人数」に対する奨励金です。
• 短期間での離職や転出があった場合、対象外となる可能性があります。継続的な雇用・居住が前提となります。

1. 事前相談を早めに行う
   オフィス契約や移転の前に必ず市へ相談してください。「立地奨励補助金」の認定が前提となるため、事後報告では対象外となる恐れがあります。
2. 住民票の異動時期を確認する
   「事業所の設置に伴い転入」したことが要件です。事業所設置と無関係な時期の転入は認められない場合があります。
3. 雇用契約書を整備する
   「常時従事する従業員」であることを証明するため、勤務地が茅ヶ崎市内の事業所となっている雇用契約書等が必要です。
4. 予算枠の確認
   年度ごとの予算に達した場合は早期に終了する可能性があります。計画段階で空き状況を確認しましょう。

• [失敗例1] 立地奨励の認定を受けていない → 対策: まずはオフィスの設置に関する「立地奨励補助金」の申請・認定を優先してください。
• [失敗例2] 住民票を移していない → 対策: 実際に住んでいても住民票が市外のままでは対象外です。必ず異動手続きを行ってください。
• [失敗例3] アルバイト等の短期雇用 → 対策: 「常時従事する」ことが要件です。社会保険の加入状況などが確認される場合があります。

茅ヶ崎市の「雇用奨励補助金」は、オフィス移転やサテライトオフィス設置を検討している事業者にとって、人材確保と定着を後押しする強力な支援制度です。1人あたり5万円、最大50万円の支援は、移転初期のコスト負担を軽減するだけでなく、従業員のワークライフバランス向上にも寄与します。

まずは「立地奨励補助金」の要件を確認し、茅ヶ崎市産業振興課へ事前相談を行うことから始めましょう。海と自然に囲まれた茅ヶ崎で、新しいビジネスライフをスタートさせませんか？

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免責事項: 本記事の情報は作成時点のものです。補助金の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。