【豊田市】人材確保に40万円!中小企業活躍支援補助金の活用ガイド(2025)
補助金詳細
対象事業者(法人・個人)
主な申請要件・条件
- 会場費、運搬費、通訳料、オンライン登録料、講師謝礼、教材費、印刷製本費、広告宣伝費、HP作成費、PR動画作成費など
| 補助率 | 2025/12/19 |
|---|---|
| 採択率 | 30.0% |
補助金・助成金の概要
Overview令和7年度(2025年度)の豊田市人材活躍支援補助金は、市内の中小企業や個人事業主が抱える「人材確保」の課題を解決するための強力な支援制度です。合同就職説明会への参加費用や、採用ホームページの作成、PR動画の制作など、幅広い取り組みに対して最大40万円(通常20万円)を補助します。本記事では、制度の詳細や申請のポイントに加え、国や他地域の関連制度とも比較しながら、採択への近道を解説します。
この記事でわかること
- 豊田市人材活躍支援補助金の対象経費と補助金額
- 補助率アップの条件(特定業種・認定企業)
- 国の助成金(厚労省)や他自治体事例との比較
- オンライン申請の手順と必要書類チェックリスト
この補助金の概要・ポイント
豊田市人材活躍支援補助金(人材確保事業)は、市内事業所に勤務する従業員の募集を目的とした活動を支援するものです。イベント参加からツール作成まで、採用活動に関わる幅広い経費が対象となる使い勝手の良い制度です。
この補助金の重要ポイント
- 補助金額: 通常最大20万円(認定企業は最大40万円)
- 補助率: 1/2(特定業種は2/3に引き上げ)
- 対象者: 豊田市内の中小企業・個人事業主
- 申請方法: 原則オンライン申請
対象者・申請要件の詳細
対象となる事業者
豊田市内に事業所を有し、市内全業種の中小企業者および個人事業主が対象です。ただし、補助率の優遇措置を受けられる業種や、補助上限額の引き上げ対象となる認定企業などの区分があります。
| 区分 | 条件 | 対象可否 |
|---|---|---|
| 一般の中小企業 | 豊田市内の中小企業・個人事業主 | ○ 対象 |
| 特定業種 | 建設業、運輸業・郵便業、医療・福祉業、警備業 | ○ 優遇あり |
| 認定企業 | イキイキ事業所表彰受賞、または豊田市SDGs認証(シルバー以上) | ○ 増額あり |
補助金額・補助率の詳細
本補助金は、企業の属性によって補助率と上限額が変動します。特に人手不足が顕著な特定業種や、市が認定する優良企業には手厚い支援が用意されています。
最大補助金額(認定企業)
40万円
通常企業は20万円
補助率(特定業種)
2/3
通常業種は1/2
※特定業種:建設業、運輸業・郵便業、医療・福祉業、警備業
※認定企業:「はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」受賞(直近3年度以内)または「豊田市SDGs認証制度」シルバー以上
補助対象経費の詳細
対象となる3つの事業区分
| 事業区分 | 対象経費の例 | 対象 |
|---|---|---|
| (1)合同就職説明会等への参加 | 会場費(小間料)、運搬費、通訳料、オンライン登録料・参加料 | ○ |
| (2)自社開催の見学会・研修会 | 講師謝礼、講師交通費、教材費、印刷製本費、会場借上料、広告宣伝費 | ○ |
| (3)人材確保ツールの作成 | HP作成・改良費、PR動画作成費、パンフレット作成費 | ○ |
経費に関する注意事項
- 備品購入費は対象外です。
- ツール作成は「人材確保のみを目的としたもの」に限られます。
- 経費は主催者に直接支払ったものに限ります。
【参考】国や他地域の支援制度との比較
人材確保の課題は全国共通であり、豊田市の補助金以外にも、目的によっては国の助成金や他地域の事例が参考になります。自社の状況に合わせて最適な制度を検討しましょう。
1. 外国人材の雇用なら:国の助成金(厚労省)
外国人労働者を雇用する場合、厚生労働省の「人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)」が有力な選択肢です。豊田市の補助金は「採用活動(入り口)」への支援が中心ですが、こちらは「定着支援(入社後)」に特化しています。
- 対象: 外国人労働者を雇用し、就労環境整備計画を作成・実施する事業主
- 支援内容: 通訳費、翻訳機器導入、社内マニュアル多言語化など
- 受給額: 上限80万円(支給対象経費の一定割合)
- ポイント: 離職率要件(15%以下)などがあります。
2. Web活用のトレンド:他自治体の事例(兵庫県加東市など)
全国的に「採用活動のオンライン化」を支援する動きが加速しています。例えば、兵庫県加東市の「人材確保事業支援補助金」では、Web面接ツールの導入や求人サイトへの掲載費を重点的に支援しています(上限50万円)。
豊田市の補助金でも「オンライン就職説明会の登録料」や「ホームページ作成」が対象となっており、こうした全国的なデジタルトランスフォーメーション(DX)の流れを汲んだ支援内容となっています。申請の際は、単なる求人だけでなく「Webを活用した効率的な採用」をアピールすることも有効です。
申請から採択までの流れ
豊田市の申請は原則オンラインで行います。事前に書類をデータ化しておくことがスムーズな申請の鍵です。
採択されるためのポイント・コツ
申請すれば必ずもらえるわけではありません。事業計画の具体性と、市の趣旨への適合性が重要です。
審査で高評価を得るポイント
- 目的の明確化
単に「HPを作りたい」ではなく、「どのような人材を、何名、いつまでに確保するために、HPのどの部分を強化するのか」を具体的に記載しましょう。 - デザイン案の添付
ツール作成の場合、デザイン案や構成案の添付が必須です。完成イメージが具体的であるほど、計画の実現可能性が高いと判断されます。 - 市内雇用への貢献
市内事業所での勤務が条件です。地域経済への貢献や、地元人材の活用視点を盛り込むと好印象です。
よくある失敗・注意点
- 人材確保以外の目的が含まれている → 対策: 会社案内や商品PRが混ざらないよう、採用専用のパンフレットやページに限定する。
- 見積もりの詳細不足 → 対策: 「一式」ではなく、内訳がわかる見積書を用意する。
- 交付決定前の発注 → 対策: 必ず「交付決定通知」を受け取ってから発注・契約を行う。
必要書類チェックリスト
| 書類名 | 入手先・備考 | 必須/任意 |
|---|---|---|
| 交付申請書(様式第1号) | 市HPからダウンロード | 必須 |
| 人材確保事業計画書(様式第3号) | 市HPからダウンロード | 必須 |
| 収支予算書(様式第5号) | 市HPからダウンロード | 必須 |
| 履歴事項全部証明書の写し | 法務局(3ヶ月以内)※法人のみ | 必須 |
| デザイン案・パンフレット等 | 自社作成または委託先から入手 | 必須 |
活用事例・想定シーン
SDGs認証を取得していたため上限額がアップ。採用専用の高品質な動画を制作し、YouTube広告と連動させて若手技術者の採用に成功。
人手不足が深刻なため、大手ナビサイト主催の合同説明会に出展。補助率優遇を活用し、ブース装飾も一新して求職者の注目を集めた。
自社ホームページに「採用情報ページ」を新設。先輩社員のインタビュー記事などを掲載し、ミスマッチのない採用を実現。
よくある質問(FAQ)
Q
パソコンやカメラの購入費は対象になりますか?
Q
既存のホームページの一部修正でも申請できますか?
Q
国の助成金と併用は可能ですか?
Q
申請期限はいつまでですか?
Q
オンライン申請が難しい場合はどうすればよいですか?
まとめ
豊田市人材活躍支援補助金は、採用難に直面する中小企業にとって非常に使い勝手の良い制度です。特に建設・運輸・医療等の特定業種や、SDGs等に取り組む認定企業には手厚い支援が用意されています。国の助成金(外国人材向け)や他地域のトレンド(Web活用)も参考にしつつ、自社の採用力強化に役立ててください。
予算がなくなり次第終了となるため、採用計画がある場合は今すぐ準備を始めましょう。
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免責事項: 本記事の情報は作成時点のものです。補助金の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。
申請前チェックリスト
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|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大40万円 | 最大50万円 | 上限100万円 | 最大50万円 | 最大120万円 |
| 補助率 | 2025/12/19 | 補助対象経費の2分の1以内(上限額:50万円)。千円未満の端数は切り捨て。 | 補助対象経費の1/2以内(上限100万円) | 補助対象経費の2分の1以内 | 対象労働者1人あたり、1年目50万円、2年目40万円、3年目30万円、合計最大120万円。1事業所あたり上限2,000万円 |
| 申請締切 | 2026年3月31日 | 生産性向上枠・DX推進枠:令和7年10月31日(金曜日)必着 | 2025年4月1日〜2026年3月31日 | 令和7年10月31日(金曜日) | 第2期:令和8年1月16日(金)まで |
| 難易度 |
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| 採択率 AI推定 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 50.0% ※参考値 | 25.0% ※参考値 | 50.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |