【七飯町】介護職デビューで最大20万円！介護人材等定着奨励金の申請ガイド（2025年）

北海道亀田郡七飯町では、町内の介護保険事業所や障害福祉サービス事業所における人材確保と定着を目的として、新たに介護職として働き始めた方へ最大20万円の『七飯町介護人材等定着奨励金』を支給しています。さらに、継続して勤務することで最大3年間の追加支給（継続就労奨励金）も用意されており、地域福祉を支える新しい人材を強力にバックアップする制度となっています。

制度の全体像：新規就労から定着までを支援

七飯町の介護人材等定着奨励金制度は、大きく分けて『新規就労奨励金』と『継続就労奨励金』の二段構えになっています。これは、単に就職を促進するだけでなく、長く地域で活躍してほしいという自治体の願いが込められた設計です。

1. 新規就労奨励金

町内の対象事業所で、初めて正規雇用かつ常勤の介護職員等として就労を開始した方が対象です。令和6年4月1日以降に就労を開始（基準日が令和6年4月1日以降）した方が該当します。

2. 継続就労奨励金

新規就労奨励金を受給した方が、同一法人で引き続き1年を超えて勤務した場合に支給されます。

• 支給額：12か月ごとに10万円（最大36か月分、累計30万円まで）
• 条件：新規受給時と同一の法人が運営する町内事業所で、同様の業務内容・雇用形態で継続していること。

申請までの5ステップ

申請は個人で行う必要がありますが、勤務先の事業所に証明してもらう書類も含まれます。余裕を持って準備を進めましょう。

よくある質問（FAQ）

成功する申請のためのアドバイス

補助金や奨励金の申請において、最も多い失敗は『書類の不備』と『期限切れ』です。特に以下の点に注意してください。

七飯町のその他の支援制度

介護職を目指す方、あるいは就労中の方には、他にも併用可能な支援策があります。

介護職員初任者研修受講補助金

介護の資格を持っていない方が、町内の事業所で働きながら初任者研修を受講する場合、その費用の一部（最大4万円）を補助する制度です。本奨励金と合わせて活用することで、自己負担を最小限に抑えつつキャリアアップを図ることができます。