【足立区】事業者・子育て世帯へ最大100％助成も！令和7年度予算案と補助金ガイド（2025年）

東京都足立区は、令和7年度当初予算案として、過去最大となる3,473億円を計上しました。『選ばれるには“ワケ”がある』をテーマに、小規模事業者への経営改善補助の拡充や、子育て・若者世代への切れ目ない支援、さらには区内事業者を優先した経済循環の強化を打ち出しています。本記事では、特に注目すべき補助金・助成金のポイントと、申請に向けた具体的な手順を徹底解説します。

足立区令和7年度予算案の全体像と特色

足立区が発表した令和7年度当初予算案は、一般会計で3,472億8,200万円に達し、前年度比で172億円（5.2％）の増額となりました。これは11年連続で過去最大を更新する規模です。予算の主軸は、物価高騰や人手不足といった喫緊の課題への対応と、2050年の「ゼロカーボンシティ」実現、そして「こどもまんなか社会」の具現化に向けた投資です。

財政の健全性と戦略的な財源活用

令和5年度の普通会計決算では、財政の弾力性を示す経常収支比率が78.6％と、3年連続で適正水準（80％以内）を維持しています。この安定した財政基盤を背景に、令和7年度は財政調整基金の取り崩しを抑えつつ、教育ICT環境整備資金積立基金などの目的別基金を戦略的に活用し、未来への投資を加速させています。

【事業者向け】拡充される主要補助金・助成金

小規模事業者経営改善補助金の強化

長引く資材・燃料費高騰に立ち向かう小規模事業者を対象に、当初予算額が大幅に増額されます。特に注目すべきは、収益向上に直結する設備投資や販路開拓への支援です。区内事業者への発注を要件に含めることで、補助率や上限額に加算措置が講じられる見込みです。

人手不足対策および人材採用・定着支援

深刻な人手不足を解消するため、以下の支援が拡充されます。

• 求人広告費・人材紹介手数料の助成：区内事業者が人材を確保するための経費を一部補助。
• リスキリング支援：新規事業や事業拡大に必要な資格取得、研修経費の補助範囲を拡大。
• シニア人材マッチング：豊かな経験を持つシニア層と中小企業を繋ぐプラットフォームの構築。

【区民向け】子ども・若者支援と安全対策

子ども・若者全力応援PLAN

「足立区こども計画」の策定に伴い、若年者支援がさらに強化されます。高校生世代の居場所型学習支援や、大学生等の就学・就職支援など、経済的背景に左右されない自立支援が行われます。また、児童手当の支給対象拡大に伴い、前年度比50億円以上の予算が投入され、家計の安定を図ります。

防犯対策物品の購入費用助成

区内の刑法犯認知件数の状況を鑑み、令和7年度も防犯対策物品（特殊詐欺対策電話機や防犯カメラ等）の購入助成が実施されます。令和6年度の利用実績を踏まえ、需要の高い品目については補助率の見直しが行われるなど、より実効性の高い支援へと進化します。

失敗しない！補助金申請の5ステップ

専門家によるアドバイス：採択率を高めるポイント

補助金は単なる「返済不要の資金」ではなく、行政の政策目標を実現するための手段です。採択率を向上させるには、以下の視点を取り入れることが一般的です。

• 公共性との合致：足立区が掲げる「SDGs未来都市」や「地域経済循環」に自社の事業がどう貢献するかを言語化しましょう。
• 数値目標の具体化：「売上向上」だけでなく「客単価を10％向上させ、区内事業者の仕入れを年間20万円増やす」といった具体的な数値を盛り込みます。
• 専門家（中小企業診断士等）の活用：複雑な事業計画の策定には、区の経営相談窓口や専門家の支援を受けることが、不備防止と質の向上に繋がります。

よくある質問（FAQ）

まとめ：令和7年度は「攻め」の予算活用を