長野県・長野労働局の詳細情報
【長野県】中小企業向け最大600万円超!賃上げ環境整備支援事業の申請ガイド(2025年)
補助金詳細
Details補助金概要
Overview長野県内の中小企業・小規模事業者を対象に、生産性向上と持続的な賃上げを同時に実現するための強力な支援策『賃上げ環境整備支援事業』が実施されています。本事業は、国の『業務改善助成金』への上乗せ補助や、県独自の支援メニューを組み合わせることで、最大600万円を超える大規模な投資支援を可能にしています。物価高騰や最低賃金引上げに対応し、企業の体質強化を図るための必須ガイドです。
この記事でわかること
- 長野県独自の4つの支援メニューと対象者の違い
- 国の業務改善助成金と県の上乗せ補助を組み合わせる方法
- 生産性向上に資する設備投資や人材育成の対象経費
- 失敗しないための申請ステップと必要書類のポイント
長野県『賃上げ環境整備支援事業』の全体像
長野県が令和7年度(2025年度)に実施する賃上げ環境整備支援事業は、企業の現状に合わせて4つの主要な補助金メニューを用意しています。これにより、国の助成金制度ではカバーしきれない隙間を埋め、より多くの中小企業が恩恵を受けられる仕組みとなっています。
| 補助金名称 | 主な対象者 | 支援内容 |
|---|---|---|
| 業務改善助成金上乗せ補助 | 国の業務改善助成金の決定を受けた事業者 | 国の助成金に加え、県がさらに上乗せ補助を実施 |
| 賃上げ環境整備促進補助金(基本型) | 国の助成金対象外(賃金水準が高い)事業者 | 県独自の枠組みで生産性向上投資を支援 |
| 賃上げ環境整備促進補助金(経過措置分) | 国の助成金申請に間に合わなかった事業者 | 急激な最低賃金改定に伴う特例的な救済支援 |
| 人材育成追加型 | 上記補助金の申請者 | 追加で行う労働者の研修・教育訓練費を補助 |
国の『業務改善助成金』との連携メリット
業務改善助成金は、生産性向上に資する設備投資を行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に支給されます。長野県の上乗せ補助を活用することで、自己負担額を劇的に抑えつつ、高額な最新設備の導入が可能になります。特に10人以上の賃上げを行う『特例事業者』に該当する場合、助成上限額が大幅に拡大されるため、大規模なDX投資や自動化設備の導入に最適です。
助成上限額(国の最大額)
600万円
助成率(最大)
90%以上
対象となる事業者の詳細条件
本事業の申請にあたっては、以下の3つの主要要件をすべて満たす必要があります。特に『賃上げ』と『設備投資』はセットでの実施が必須です。
1. 規模・地域要件
- 長野県内に事業場を有する中小企業・小規模事業者であること。
- 資本金または従業員数が、業種別の規定範囲内であること。
2. 賃上げ要件
- 事業場内最低賃金を一定額(例:30円以上)引き上げること。
- 引き上げ後の賃金を就業規則等に明記し、労働者に周知すること。
- 引き上げ対象人数によって助成上限額が変動するため、計画的な人員配置が必要です。
3. 生産性向上要件
- 労働能率の向上に資する設備、システム、教育研修などの導入を行うこと。
- 単なる維持補修や事務用品の購入ではなく、明確に生産性を高めるための投資であることが求められます。
重要:特例事業者の区分について
以下のいずれかに該当する場合、助成上限額の拡大等の優遇措置が受けられます。
- 賃金要件:事業場内最低賃金が1,000円未満の事業場。
- 物価高騰等要件:原材料費等の高騰により、利益率が前年同期比3%ポイント以上低下している。
補助対象となる経費の具体例
補助対象経費は『生産性向上・労働能率の増進に資する設備投資等』です。業種によって多岐にわたりますが、一般的によく採択される事例は以下の通りです。
製造業・建設業の事例
- 自動溶接ロボット、最新加工機(NC旋盤等)の導入
- CAD/CAMソフトウェアの導入・更新
- 倉庫管理システム(WMS)の導入による在庫管理の効率化
飲食業・小売業・サービス業の事例
- POSレジ、セルフレジ、キャッシュレス決済システムの導入
- モバイルオーダーシステム、予約管理システムの構築
- 食器洗浄機、高速オーブン等の厨房機器による調理時間の短縮
- 自動配膳ロボットの導入
全部署共通・人材育成の事例
- 業務効率化のためのコンサルティング活用
- 専門家を招いたマニュアル作成、オペレーション改善指導
- DX推進、リスキリングに関する外部研修の受講費用(人材育成追加型)
特例事業者限定の対象経費
物価高騰等要件に該当する特例事業者の場合、通常は対象外となる以下の経費も認められる場合があります。
- パソコン、タブレット、スマートフォン等の汎用端末(周辺機器含む)の新規導入
- 貨物自動車、定員7人以上の乗用車等の移動用資産
申請から交付までの5ステップ
補助金の申請は正しい順序で行うことが重要です。特に『交付決定前に設備を発注しない』という鉄則を必ず守ってください。
採択率を高める申請書の書き方とコツ
補助金は予算に限りがあるため、単に書類を埋めるだけでなく『説得力のある内容』が求められます。以下のポイントを意識してください。
投資対効果の定量的示唆
『便利になる』といった抽象的な表現ではなく、『〇〇という工程が〇分短縮され、月間で〇〇時間の余力が生まれる』『この時間を顧客対応に充てることで売上が〇%向上する』といった数値ベースの根拠を示しましょう。
経営計画との一貫性
今回の設備導入が、企業の5年後、10年後のビジョンにどう貢献するのかを記述します。人手不足解消や、高付加価値化へのシフトなど、地域の課題解決につながるストーリーが評価されます。
よくある不採択・返還リスクのパターン
- 交付決定前に契約・発注・支払いを行ってしまった。
- 賃上げ後の給与が、地域別最低賃金を下回ってしまった。
- 見積書の宛名や項目が事業計画と一致していない。
- 事業期間内に支払いが完了しなかった(クレジットカードの引き落とし日等に注意)。
よくある質問(FAQ)
長野県の『賃上げ環境整備支援事業』は、単なる資金支援ではなく、企業の稼ぐ力を底上げし、従業員の満足度を高めるための絶好のチャンスです。国の業務改善助成金と組み合わせることで、自己負担を最小限に抑えつつ、将来に向けた力強い投資が可能になります。予算が終了する前に、まずは最寄りの商工会議所や専門家へ相談し、自社に最適なプランを練り上げましょう。
早期の検討と事前相談をおすすめします
本補助金は予算に達し次第、受付が終了する場合があります。最新の情報は長野県公式サイトまたは管轄の労働局等でご確認ください。
免責事項: 本記事の情報は2025年最新の情報を基に作成されています。補助金の詳細な要件や期間、対象経費等は変更される場合があるため、申請前に必ず長野県公式サイトや交付要領をご確認ください。個別の案件については専門家への相談を推奨します。