【長野県】中小企業向け最大100万円超！賃上げ環境整備促進補助金の申請ガイド（2025年）

長野県内の中小企業・小規模事業者を対象に、急激な最低賃金引き上げへの対応を支援する『賃上げ環境整備促進補助金（基本型）』および関連支援策の募集が開始されました。生産性向上に資する設備投資や人材育成を行い、事業場内最低賃金を30円以上引き上げる事業主に対し、経費の一部を補助します。国の業務改善助成金の対象外となる層もカバーする、長野県独自の強力な支援パッケージです。

長野県賃上げ支援事業の全体像と補助メニュー

長野県では、令和7年（2025年）10月の最低賃金改定に伴い、過去最大規模の引き上げに対応する中小企業の経営を支えるため、複数の補助メニューを用意しています。事業場の現在の賃金水準や、国の助成金の利用状況に応じて最適なメニューを選択することが重要です。

1. 賃上げ環境整備促進補助金（基本型）

このメニューは、国の『業務改善助成金』の対象とならない、比較的高い賃金水準（引き上げ前の事業場内最低賃金が1,061円以上1,112円未満）の事業者を対象としています。国の制度の隙間を埋める長野県独自の施策です。

2. 業務改善助成金上乗せ補助

国の『業務改善助成金』の支給決定を受けた事業者を対象に、県が独自に上乗せ補助を行います。これにより、事業者の自己負担額を大幅に軽減することが可能です。対象は令和7年度第3期以降に国の助成金を申請した事業者となります。

3. 人材育成追加型

基本型や上乗せ補助を利用する事業者が、さらなる労働者のスキルアップを目指して人材育成に取り組む場合、経費を追加支援します。単なる設備導入に留まらず、使いこなす人材を育てることで持続的な賃上げを実現する狙いがあります。

補助金額と対象経費の詳細

※補助金額は申請メニューや事業規模、賃上げ人数等により変動します。詳細は必ず最新の公募要領を確認してください。

失敗しないための申請プロセス・5ステップ

採択されやすい申請書の書き方と専門家活用のメリット

補助金は申請すれば必ずもらえるものではありません。特に『基本型』では、その投資が本当に生産性を高めるのか、という論理的な説明が求められます。

自社での書類作成が難しい場合は、社会保険労務士や中小企業診断士、認定経営革新等支援機関（商工会議所等）の活用を推奨します。専門家の視点で計画をブラッシュアップすることで、採択の可能性が高まるだけでなく、将来的な経営改善にも繋がります。長野県内には『Bizサポ（長野県賃上げ・業務改善支援センター）』などの無料相談窓口も設置されています。

よくある質問（FAQ）