【全国】教育・人材紹介事業者向け最大数千万円！リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業の申請ガイド（2025年）

リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業は、経済産業省が主導し、個人のリスキリングから転職支援までを一体的に提供する事業者を支援する大型補助金です。教育機関や人材紹介事業者が、在職者のキャリアアップを支援する体制を構築するための経費を最大70パーセント補助し、労働移動の円滑化を目指します。

1. リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業の概要

本事業は、物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策に基づき、民間団体等が実施する『キャリア相談』『リスキリング』『転職支援』までを一気通貫で支援する取組を後押しするものです。単なるスキルの習得に留まらず、実際に雇用主の変更を伴う転職を実現させることを目的としている点が最大の特徴です。

補助事業を構成する4つの必須要素

補助金を受給するためには、以下の4つのステップをすべて含む事業計画を策定する必要があります。

2. 補助対象者と支援の定義

本補助金の対象は、主に『事業者（法人）』と『受講生（個人）』の二層構造になっています。事業者は法人として申請を行い、採択された後、自社のサービスを利用する個人に対して支援を提供します。

補助事業者が支援できる対象者の要件

3. 補助金額と補助率の徹底解説

補助額は、事業者が拠出する経費と、受講生が支払う講座費用の両方に対して適用されます。特に事業者の運営経費については、集客数や支援人数に応じた細かな上限設定があります。

事業者（法人）向け：運営経費の補助

個人（受講生）向け：リスキリング費用の補助

補助金は一括で支払われるわけではなく、段階的に支給されます。受講生への支給タイミングは以下の通りです。

• リスキリング講座修了時： 受講費用の50パーセント（最大40万円）
• 転職・継続就業1年確認時： 受講費用の20パーセント（最大16万円）を追加支給

4. 求められる厳格な体制要件

本補助金は、支援の質を担保するために非常に高い体制要件を課しています。特にキャリア相談員の資格と管理者の経験については、申請前に必ず確認が必要です。

キャリア相談体制の条件

相談員と管理責任者に対して、以下の資格や実務経験が求められます。

• 相談員： キャリアコンサルタント資格、または2年以上の実務経験者。
• 管理責任者： キャリアコンサルタント資格 且つ 5年以上の実務経験者。
• 配置人数： 相談員15名につき1名以上の管理責任者を配置すること。
• 実施形式： キャリア相談と転職支援を合わせて、合計2回以上（1回30分以上）の対面またはオンライン面談が必須。

5. 第五次公募のスケジュールと申請方法

今回の公募は、令和6年末から令和7年初頭にかけて実施されます。年末年始を挟むため、準備を早急に進める必要があります。

6. 採択に向けた重要ポイントと申請ノウハウ

過去の採択事例や審査要領に基づくと、単に要件を満たしているだけでなく、事業の『継続性』と『実効性』が重視されます。一般的に、以下の要素が盛り込まれた計画書は高く評価される傾向にあります。

審査で注目される5つのポイント

• 市場ニーズの裏付け： どのような業種・職種への転職を目指し、その求人需要が実際にあるか。
• 講座の有効性： 提供するリスキリング内容が、転職において客観的に評価されるスキルであるか。
• 集客の具体性： どのようにして対象となる在職者にアプローチし、目標人数を集めるのか。
• 体制の安定性： 補助期間終了後も、自立した事業として継続できる見込みがあるか。
• コンプライアンス： 不正受給防止策や、個人情報保護の体制が万全であるか。

7. 補助金申請のステップフロー

8. よくある質問（FAQ）

9. まとめ：新たなキャリアインフラ構築に向けて