【大熊町】事業者向け最大1500万円！就労サポート補助金と移住支援の完全ガイド（2025年）

この記事でわかること

• 就労サポート補助金の最大1,500万円の活用方法と対象経費
• 福島県12市町村移住支援金による最大200万円以上の受給要件
• 採択率を高めるための申請書類作成のポイントと注意点
• 起業支援金や他の地域特化型補助金との併用メリット

子育て世帯への大幅加算制度

令和5年4月1日以降、18歳未満の世帯員を帯同して移住する場合、18歳未満の子供1人につき100万円が加算されます。これにより、家族での移住者は最大で数百万単位の支援を受けることが可能となり、企業にとっても長期的な定着が期待できる人材を募集しやすくなっています。

審査を通過するための3つのポイント

• 課題の明確化: 現状の操業環境において、どのような人材不足やスキル不足が課題となっているかを数値や客観的事実で示します。
• 具体的効果の提示: 補助事業を実施することで、売上の向上、生産性の改善、あるいは新規雇用の創出がどの程度見込めるかを具体的に記載します。
• 地域貢献性の強調: 震災復興の文脈を踏まえ、自社の事業が大熊町のインフラ維持や住民サービスの向上にどう繋がるかをアピールします。

注意！よくある不採択・返還の理由

• 交付決定前の着手: 交付決定通知が届く前に契約や支払いを行ってしまうと、その経費は対象外となります。
• 居住要件の不足: 移住支援金の場合、5年以上の定住意思が必須です。3年未満で転出した場合は全額返還が求められます。
• 書類の不備・証憑不足: 支払いを証明する領収書だけでなく、銀行の振込明細等も求められる場合が多いため、全ての書類を保管しておく必要があります。

大熊町の就労サポート補助金は、人材育成を通じて事業の未来を切り拓くための強力なツールです。移住支援金や起業支援金といった福島県独自の豊富なメニューと組み合わせることで、資金面のリスクを最小限に抑えつつ、最大限の成長を目指すことが可能です。2025年度の公募期間を逃さぬよう、早めの情報収集と計画策定をお勧めいたします。

大熊町で新たな事業の第一歩を

制度の詳細や具体的な申請手続きについては、大熊町役場または福島県の特設窓口までお問い合わせください。

免責事項: 本記事の情報は作成時点（2025年）のものです。補助金の内容、要件、金額などは自治体の判断により変更または終了する場合があります。申請を検討される際は、必ず大熊町および福島県の公式WEBサイトにて最新の公募要領を確認し、必要に応じて窓口へご相談ください。