【長野県】中小企業主向け最大8,400円！退職金共済掛金補助の申請ガイド（2025年）

長野県内の各自治体では、中小企業における従業員の福利厚生向上と雇用の安定を図るため、中小企業退職金共済（中退共）等への新規加入時に掛金の一部を補助する制度を実施しています。本記事では、佐久市、立科町、上田市などの事例を中心に、令和7年度（2025年度）の補助金申請要件や必要書類、最大8,400円の補助を受けるための具体的な手続き方法を詳しく解説します。

中小企業退職金共済掛金補助金制度の目的と概要

中小企業退職金共済制度（中退共）は、独りでは退職金制度を設けることが困難な中小企業をサポートするために国が設けた退職金制度です。しかし、中小企業にとっては毎月の掛金負担が経営上の課題となることも少なくありません。そこで、各自治体では独自の補助金制度を設け、新たに制度に加入した事業主の負担を軽減しています。

この補助金は、主に『新規加入後1年間』の掛金を対象とする場合が多く、従業員の定着率向上や採用力の強化を目指す企業にとって非常に有効な支援策となっています。令和7年度分についても、長野県内の多くの市町村で申請受付が開始、あるいは予定されています。

補助対象となる共済制度の種類

一般的に以下の2つの制度が補助対象に含まれます。自治体によって細かな差異があるため、自社が契約している制度が対象か確認が必要です。

• 中小企業退職金共済（中退共）： 独立行政法人勤労者退職金共済機構が運営する制度。
• 特定退職金共済（特退共）： 商工会議所等が運営し、税務署長の承認を受けた退職金共済制度。

【地域別】令和7年度の補助内容と比較

長野県内の主要な自治体における補助内容を整理しました。自社の事業所が所在する地域の情報を優先的にご確認ください。

補助金を受け取れる対象者と要件

補助金の交付を受けるには、以下のすべての要件を満たす必要があります。特に『新規加入』の定義や、申請時点での事業継続状況が重要視されます。

1. 事業主の要件

• 対象となる市町村内に事業所（本店・支店・工場等）を有していること。
• 中小企業基本法に定める中小企業者であること。
• 市町村税の滞納がないこと（多くの自治体で必須要件となります）。
• 補助金申請時において、引き続き事業を営んでいること。

2. 従業員（被共済者）の要件

• 対象年度（令和7年1月～12月）の間に、新たに中退共または特退共に加入した従業員であること。
• ※年の途中で退職した場合でも、在職期間中に掛金を納付していればその分が対象となる場合があります。

申請に必要な書類と入手方法

申請には、自治体が指定する様式のほか、共済機構が発行する証明書類の写しが必要です。年末から年始にかけて書類を準備することになるため、早めの確認をお勧めします。

申請から補助金受領までの5ステップ

よくある失敗パターンと対策

補助金申請において、不備や漏れが発生しやすいポイントをまとめました。これらを事前に防ぐことで、スムーズな受給が可能になります。

よくある質問 (FAQ)

専門家を活用するメリットと採択への近道

この補助金は比較的申請難易度が低い部類に入りますが、従業員数が多い場合や、複数の拠点を持つ企業では計算ミスや書類漏れが発生しやすくなります。社会保険労務士等の専門家に相談することで、以下のようなメリットがあります。

• 制度設計の最適化： 補助金を活用しつつ、就業規則への退職金規定の反映を適切に行えます。
• 事務負担の軽減： 煩雑な内訳書の作成や、証拠書類の整理を代行・サポートしてもらえます。
• 他の助成金との連動： 厚生労働省系の助成金（キャリアアップ助成金等）と組み合わせて、さらに大きな支援を受ける提案が期待できます。