【御代田町】中小企業主向け最大7,200円！退職金共済掛金補助金の申請ガイド（2025年）

長野県御代田町では、町内の中小企業における従業員の福利厚生の増進と企業の振興を目的として、退職金共済制度に加入している事業主に対し掛金の一部を補助しています。従業員一人あたり年間最大7,200円の支援が受けられるこの制度は、人材の確保や定着を目指す経営者にとって非常に有益な制度です。

御代田町中小企業退職金共済掛金補助金の概要

本補助金は、御代田町内に事業所を構える中小企業者が、従業員のために積み立てる退職金共済の掛金を町が一部肩代わりする仕組みです。特に中小企業にとっては、退職金制度の構築はコスト面でのハードルが高い傾向にありますが、行政のサポートを活用することで、大手企業に引けを取らない福利厚生を実現することが可能になります。

補助対象となる事業者の要件

補助金の交付対象となるのは、以下のすべての要件を満たす中小企業者です。

• 御代田町内に事業所を有していること
• 対象となる退職金共済契約を締結し、被共済者の掛金を納付していること
• 補助金の申請時点において、継続して事業を営んでいること

補助金額と補助基準の詳細

補助金の算出は、従業員（被共済者）一人ひとりの掛金納付状況に基づいて行われます。

申請手続きの流れ（5つのステップ）

補助金の申請は、対象となる年の翌年1月末までに行う必要があります。計画的な書類準備が求められます。

採択されやすい申請のポイントと注意点

補助金申請をスムーズに進めるためには、いくつかの重要なポイントがあります。一般的な傾向として、書類の不備や期限遅延が最も多い不採択の原因です。

よくある失敗パターンと対策

退職金共済制度導入のメリット

中小企業が退職金共済を導入することには、補助金以外にも以下のような大きなメリットがあります。

• 全額損金算入が可能：掛金は法人税法上、損金として扱うことができるため、節税効果があります。
• 管理の外部化：自社で退職金を管理・運用するリスクがなく、共済機構が確実に給付を行います。
• 人材採用時のアピール：求人票に退職金制度ありと記載できることは、採用市場において強力な武器となります。

他の福利厚生支援との比較・併用

御代田町の事業者は、この掛金補助金以外にも、小諸・北佐久勤労者互助会などのサービスを併用することが可能です。

多くの優良企業では、退職金共済で将来の安心を担保し、互助会で現在の満足度を高めるという両輪の体制を整えています。これらを組み合わせることで、低コストながらも充実した福利厚生パッケージを構築できます。

よくある質問（FAQ）

まとめ：補助金を活用して強い組織づくりを