【三郷市】中小企業向け1人最大1.2万円！退職金共済掛金補助の申請ガイド（2025年）

三郷市では、市内の中小企業における従業員の福祉向上と雇用の安定、そして健全な企業経営を支援するため、中小企業退職金共済制度（中退共）等に加入している事業主に対し、支払った共済掛金の一部を補助する制度を実施しています。1人あたり最大1万2,000円の補助が受けられる本制度は、福利厚生の充実を図る経営者にとって極めて有益な支援策です。

三郷市中小企業退職金共済等掛金補助制度とは

本制度は、中小・零細企業が単独で退職金制度を構築することが困難な実情に配慮し、三郷市がその費用負担を軽減することで、地域経済の基盤を支える企業とそこで働く従業員の安定を目的としています。特に近年、人手不足が深刻化する中で、退職金制度の有無は求職者が企業を選ぶ際の重要な指標となっており、本補助金を活用して制度を導入・維持することは、人材確保の面でも大きなメリットとなります。

制度の目的と背景

三郷市内の事業所で働く従業員の福祉増進、中小企業の健全な育成、そして雇用の安定を図ることを主目的としています。中小企業退職金共済法に基づく制度や、特定退職金共済制度（商工会議所等）に加入していることが条件となります。

補助金額と補助率の詳細

令和7年度（令和8年1月申請分）の補助内容は、過去の基準から大幅に拡充されています。対象となる従業員1人あたりの補助額は以下の通りです。

対象となる事業者の要件

本補助金を受けるためには、以下の要件をすべて満たしている必要があります。特に「市内事業所」であることや「掛金の滞納がないこと」が基本的な条件となります。

• 地域要件：三郷市内に主たる事業所を有していること。
• 対象者：中小企業基本法に定める中小企業者または個人事業主であること。
• 共済加入：独立行政法人勤労者退職金共済機構（中退共）または商工会議所等の特定退職金共済（特退共）に加入していること。
• 納税状況：市税および共済掛金を完納していること。
• 従業員の福祉：暴力団員等との関わりがなく、法令を遵守していること。

申請手続きの5ステップ

補助金の受領までは以下のフローで進行します。申請期間が約1ヶ月間と短いため、事前の準備が重要です。

よくある質問（FAQ）

採択されやすい申請のポイントと注意点

本補助金は「要件を満たせば交付される」性質の強いものですが、書類の不備によって振込が遅れたり、最悪の場合不採択となるケースがあります。以下の点に留意して準備を進めてください。

1. 納付実績の正確な照合

補助対象となるのは「実際に納付された金額」です。口座引落しが間に合わなかった分や、滞納分は対象外となります。共済機構から届く「掛金納付書」や「振替結果のお知らせ」を大切に保管し、金額に相違がないか確認してください。

2. 振込口座の名義について

申請者名（法人名・代表者名）と振込先口座名義が完全に一致している必要があります。屋号付きの個人事業主の場合、通帳の表記と申請書の表記を揃えるようにしてください。

3. 専門家（社会保険労務士等）の活用

退職金規程の整備や中退共への加入手続きは、社会保険労務士の専門領域です。本補助金の申請自体はシンプルですが、制度全体の設計を専門家と行うことで、より効果的な人材マネジメントが可能になります。顧問社労士がいる場合は、申請案内の内容を共有し、漏れがないか確認してもらうのが得策です。

まとめ：制度を最大限に活用するために