【埼玉県熊谷市】中小企業主必見！1人最大1.2万円の中小企業退職金共済掛金補助制度の申請ガイド（2025年）

埼玉県熊谷市内で事業を営む中小企業経営者の皆様に向けて、従業員の福利厚生向上を目的とした『中小企業退職金共済掛金補助制度』の概要を徹底解説します。本制度は、従業員の将来を守る退職金制度の導入・維持を市が財政的に支援するもので、1人あたり最大1万2,000円の補助が受けられます。優秀な人材の確保と定着に不可欠な福利厚生の充実を図るため、この機会をぜひご活用ください。

中小企業退職金共済（中退共）掛金補助制度とは

中小企業退職金共済制度（通称：中退共）は、単独で退職金制度を設けることが困難な中小企業のために、国がサポートして作られた共済制度です。事業主が毎月の掛金を金融機関等に納付し、従業員が退職した際には、その従業員に対して直接退職金が支払われる仕組みとなっています。

埼玉県熊谷市では、この中退共制度、または特定退職金共済制度に加入している事業主に対し、市がその掛金の一部を補助しています。これは地域経済を支える中小企業の雇用安定と、従業員の生活向上を目的とした施策です。

補助対象となる事業主と要件

補助を受けるためには、以下の要件をすべて満たしている必要があります。特に熊谷市内に事業所を構えていることや、市税の滞納がないことは必須条件です。

主な対象要件

補助金額と上限について

熊谷市の補助金は、従業員一人あたりの掛金額に対して算出されます。多くの自治体では新規加入から1年間のみといった制限がありますが、制度の詳細については年度ごとの公募要領を確認することが重要です。

一般的な傾向として、補助金は『前年中に納付した掛金総額』を対象に申請します。例えば、10人の従業員に対して補助限度額まで適用された場合、事業所全体で年間12万円の補助を受けることが可能です。

申請スケジュールと手続きの流れ

熊谷市の中小企業退職金共済掛金補助制度は、申請期間が非常に限定されています。例年、1月中に前年分の実績をまとめて申請する形式をとっているため、事前の準備が欠かせません。

申請に必要な書類一覧

申請をスムーズに進めるために、あらかじめ以下の書類を揃えておきましょう。特に納税証明書は取得に時間がかかる場合があるため、早めの行動が推奨されます。

よくある失敗パターンと対策

補助金の申請において、多くの事業主が陥りやすいミスとその対策をまとめました。

専門家活用のメリット

補助金申請は、事務作業が煩雑に感じられることもあります。社会保険労務士などの専門家を活用することで、以下のようなメリットが得られます。

• 正確な書類作成: 要件漏れや計算ミスを防ぎ、再提出の手間を省きます。
• 最新情報の把握: 制度改正や追加の助成金情報など、事業主にとって有利な情報を提案してもらえます。
• 本業への集中: 複雑な事務手続きを外注することで、経営そのものにリソースを割くことができます。

類似補助金・助成金との比較

中小企業の福利厚生を支援する制度は、市町村単位のもの以外にも存在します。特に国（厚生労働省管轄）の『中退共新規加入助成』との関係性は重要です。

多くの場合、国の助成期間中、市の補助は『国の助成を差し引いた実質負担額』に対して行われるか、あるいは重複期間は対象外となるルールがあります。ダブルで満額受給できるわけではない点に留意が必要です。

よくある質問（FAQ）

まとめ