【ときがわ町】中小企業・小規模事業者向け最大18万円！中小企業退職金共済掛金等補助金の申請ガイド（2025年）

埼玉県ときがわ町では、町内の中小企業における福利厚生の充実と従業員の生活安定を目的として、退職金共済制度への加入を支援しています。本制度は、中小企業退職金共済（中退共）や特定退職金共済（特退共）に新規加入した事業主に対し、支払った掛金の一部を最大18万円（1人あたり）まで補助するものです。人材確保が困難な昨今において、採用力の強化と離職防止に直結する重要な支援策となっています。

ときがわ町中小企業退職金共済掛金等補助金の概要

本補助金は、ときがわ町内の中小企業主が従業員の福利厚生を向上させるために、外部の退職金共済制度を活用することを奨励する制度です。自社で退職金原資を積み立てることが難しい小規模事業者であっても、公的な共済制度を利用することで、大手企業に劣らない退職金制度を構築することが可能になります。

対象となる共済制度の種類

補助の対象となるのは、以下の2つの代表的な退職金制度です。これらは国や商工会などが運営に関与しており、信頼性が極めて高いのが特徴です。

• 中小企業退職金共済制度（中退共）: 独立行政法人勤労者退職金共済機構が運営する、中小企業のための退職金制度。
• 特定退職金共済制度（特退共）: 商工会館等が行う、所得税法施行令に基づいた退職金制度。

補助金額と対象経費の詳細

補助金の額は、事業主が支払った掛金の額に基づいて算出されます。新規加入時の負担を大幅に軽減できる設計となっています。

申請対象者と要件

補助金を受給するためには、以下の要件をすべて満たしている必要があります。特に地域要件と税金の納付状況は厳格に確認されます。

対象となる事業主

• ときがわ町内に主たる事業所を有している中小企業者であること。
• 中小企業退職金共済制度または特定退職金共済制度に新たに加入したこと。
• 町税等の滞納がないこと。
• 従業員のために掛金を適正に納付していること。

申請手続きの5ステップ

補助金の申請は、掛金を支払った後に事後的に行う形式となります。2026年1月の限られた期間に遅れないよう、以下の手順で進めてください。

失敗しないためのポイントと専門家のアドバイス

補助金申請においてよくある失敗は「期間の徒過」と「書類不備」です。以下の点に留意し、確実に受給を目指しましょう。

1. 申請期間の短さを意識する

本補助金の申請期間は毎年1月の特定の期間に集中しています。これを逃すと1年待つことになり、対象期間を過ぎてしまうリスクもあります。カレンダーに登録し、12月中には書類を完成させておくことが推奨されます。

2. 滞納の有無を事前にチェック

多くの自治体補助金と同様、町税の滞納があると1円も受給できません。法人の場合は法人町民税や固定資産税、個人の場合は住民税などの支払状況を確認しておきましょう。

3. 専門家（社会保険労務士等）の活用

退職金規定の整備や中退共への加入手続きは、社会保険労務士（社労士）の専門領域です。就業規則の改定と合わせて相談することで、法的な整合性を保ちながらスムーズに導入を進めることができます。

よくある質問（FAQ）

まとめ：人材確保に役立つときがわ町の強力な支援