石川県金沢市で事業を営む経営者の皆様にとって、人材確保は今や最優先の経営課題と言っても過言ではありません。特に若い世代へのアプローチには、従来の求人票だけでは伝えきれない自社の魅力を可視化することが不可欠です。そこで活用したいのが、金沢市が実施している’中小企業新戦力確保サポート補助金’です。採用動画の制作や電子パンフレットの作成、さらには工場見学の送迎バス代まで幅広く支援してくれるこの制度について、申請のポイントを詳しく解説します。
この補助金の要点
金沢市内の中小企業が人材採用のために行う情報発信や、職場体験の受け入れ環境整備を強力にバックアップする制度です。補助上限は50万円で、経費の半分を市が負担してくれるため、質の高いプロモーション素材を制作する絶好の機会になるでしょう。
金沢市中小企業新戦力確保サポート補助金の概要
この補助金は、金沢市内に事業所を置く中小企業が、新しい戦力となる人材を確保するための取り組みを支援するものです。最近はSNSやWebサイトでの情報収集が一般的になり、企業の雰囲気を直感的に伝える動画コンテンツの重要性が増してきました。こうした時代のニーズに合わせ、市が費用の一部を補助することで、企業の採用競争力を高める狙いがあります。
対象となる事業者は、中小企業基本法に定める中小企業者や個人事業主です。金沢市の地域経済を支える幅広い業種が利用可能ですが、市税の滞納がないことや、暴力団関係者でないことなどの基本的な要件を満たしている必要があります。また、令和7年度の事業として実施されるため、期間内の実施と支払いが条件となります。
補助上限額
最大50万円（補助率 1/2）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象事業者 | 金沢市内に事業所を有する中小企業・個人事業主 |
| 申請期限 | 2026年2月27日まで（予算がなくなり次第終了） |
| 対象経費 | 採用動画、電子パンフレット制作、送迎バス借上費など |
補助対象となる具体的な経費と活用事例
この制度の大きな特徴は、現代の採用活動にマッチした経費が認められている点にあります。具体的にどのような内容が補助されるのか、代表的な3つの柱を詳しく見ていきましょう。自社の採用課題をどこに設定するかによって、最適な使い道を選ぶことが大切です。
1. 採用動画・電子版採用パンフレットの制作費
求職者が最も知りたいのは、職場のリアルな雰囲気です。文章や静止画だけでは伝えにくい社内の活気や、実際に働く先輩社員のインタビューを動画にまとめる費用が補助されます。プロの制作会社に依頼して、自社の強みを凝縮した1分から3分程度の動画を作成すれば、Webサイトや合同説明会での注目度が飛躍的に高まるはずです。
また、紙のパンフレットに代わり、スマホやタブレットで見やすい電子版パンフレットの制作も対象となります。リンクから即座にアクセスできる利便性は、若い世代の求職者にとって大きな魅力です。デザイン費や編集費をこの補助金で賄うことで、コストを抑えながら洗練されたツールを用意できるでしょう。
2. 工場見学やインターンシップの送迎バス借上費
金沢市内の企業でも、交通の便が必ずしも良くない場所に工場や事務所があるケースは珍しくありません。学生や求職者を対象とした工場見学やインターンシップを開催する際、主要な駅から現地までの送迎バスを借り上げる費用も補助の対象に含まれます。移動の負担を減らすことは、参加のハードルを下げる重要な要素です。
3. 職場環境を伝えるための設備・展示費用
自社の技術力や歴史を来訪者に伝えるための展示パネルの作成や、採用イベントで使用するブースの装飾費用なども幅広く認められる可能性があります。単に人を集めるだけでなく、集まった人に対して自社を深く理解してもらうための仕掛け作りを支援してくれるのが、この補助金の頼もしいところです。
注意点
一般的な広告宣伝（商品のPRなど）や、既に制作・契約が完了しているものについては対象外となります。必ず交付決定を受けてから、業者への発注や契約を行うようにしてください。
申請から補助金受領までの5ステップ
補助金の申請には、定められた手順を間違いなく進める必要があります。特に金沢市の審査を経てから着手するというルールを守らないと、せっかくの補助金が受け取れなくなる恐れがあります。大まかな流れを把握して、余裕を持ったスケジュールを組みましょう。
事前相談と見積もりの依頼
まずは制作会社などに連絡し、具体的な内容と見積書を入手します。金沢市の商工労働課に事前相談をしておくと、内容が要件に合致しているか確認できるので安心です。
補助金交付申請書の提出
必要書類を揃えて金沢市へ提出します。事業計画書には、どのような採用課題があり、今回の取り組みでどう解決したいのかを具体的に記載することが求められます。
交付決定と事業の着手
市から交付決定通知が届いたら、ようやく正式な契約や発注が可能になります。ここから動画制作やバスの予約などを進めていきましょう。
実績報告書の提出
事業が完了し、業者への支払いを済ませたら実績報告を行います。完成した動画のURLや、領収書のコピー、実施風景の写真などが必要です。
補助金の確定と入金
市が報告書を確認し、内容が適正であれば補助金額が確定します。その後、精算払請求書を提出することで、指定の口座に補助金が振り込まれます。
採択率を高める！申請のコツとポイント
この補助金は審査制のため、ただ書類を出せば通るというものではありません。金沢市の担当者が納得し、’この企業の取り組みは効果がありそうだ’と思ってもらうための工夫が必要です。以下のポイントを意識して、計画を練り上げてみてください。
最も重要なのは、’ターゲットとなる人物像（ペルソナ）’を明確にすることです。単に新卒を採用したいという漠然とした目的ではなく、’地元金沢で働きたいと考えている県外在住の大学生’や、’子育てが一段落して復職を目指している主婦層’など、具体的に絞り込むことで、制作する動画やパンフレットの構成が鋭くなり、説得力が増します。
次に、現状の課題を数値で示すことも有効な手段です。例えば、’前年度の応募者数は〇名だったが、自社の認知度不足により内定辞退が〇件発生した’といった具体的なデータを提示し、だからこそ今回のプロモーションが必要なのだと訴求します。論理的な背景があれば、市の審査においても高く評価されるでしょう。
ポイント
補助金で制作したものを’どう活用するか’まで記載しましょう。完成した動画を自社サイトに埋め込むだけでなく、Instagramの広告として配信したり、学校訪問時のプレゼン資料として使用したりするなど、継続的な運用計画があるとより好印象です。
よくある質問（FAQ）
Q. 採用動画は自分たちでスマートフォンを使って撮影・編集しても補助されますか？
A. 原則として、外部の専門業者等へ委託する制作費用が対象となります。自社内での内製にかかる人件費や機材購入費などは認められないケースが多いため、外部リソースを活用して質の高いものを制作することをお勧めします。
Q. 兼業や副業の人材を探すための動画でも申請は可能でしょうか？
A. 補助金の目的が’新戦力の確保’であるため、通常の雇用だけでなく、専門的なスキルを持つ兼業・副業人材の獲得を目的とした取り組みも対象になり得ます。具体的な募集形態を計画書に明記して相談してみるのが良いでしょう。
Q. 過去に同じ補助金を利用したことがありますが、再度申請できますか？
A. 年度ごとの予算や要件によりますが、基本的には同一の事業内容での重複受給は難しい場合が多いです。ただし、前年度とは異なる新しいターゲット向けの施策や、全く別の媒体制作であれば認められる可能性もありますので、市の担当部署へ確認が必要です。
Q. 申請期限の2月27日ギリギリに出しても大丈夫でしょうか？
A. 書類上の期限は2月末ですが、この補助金は予算枠が決まっています。先着順や審査順で予算が消化されるため、期限内であっても予算がなくなれば受付終了となります。できるだけ早い時期に申請書を提出することが成功の鍵となります。
Q. 県外の制作会社に依頼しても補助の対象になりますか？
A. 依頼先の所在地に制限は設けられていないことが一般的ですが、金沢市内の経済活性化も補助金の背景にあるため、地元のクリエイターや制作会社に依頼することが推奨される場合もあります。特段の理由がない限り、地域の事情に詳しい市内・県内業者を検討してみるのも一つの手です。
まとめ
金沢市の中小企業新戦力確保サポート補助金は、人材採用という企業の未来を左右する活動を資金面でバックアップしてくれる非常に心強い制度です。最大50万円の補助を活かして、採用動画や電子パンフレットなどの強力な武器を手に入れましょう。人手不足が深刻化する中で、他社に先んじた情報発信を行うことが、優秀な人材を引き寄せる第一歩となります。まずは自社の魅力をどう伝えたいかを整理し、早めに金沢市の窓口へ相談してみることから始めてみてください。
※本記事の情報は執筆時点のものです。最新情報は金沢市の公式サイトや公募要領で必ずご確認ください。