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【栃木県】 【矢板市】正規雇用で1人10万円！「矢板市正規雇用支援金」の申請方法と条件を解説
★ 難易度：
高
1人あたり最大10万円
栃木県矢板市で非正規雇用者や無業者を正規雇用する事業者様へ。1人あたり最大10万円が支給される「矢板市正規雇用支援金」について、対象者、申請期間、必要書類などをプロが分かりやすく解説します。...
対象：
市内に事業所を有し、非正規雇用者または無業者を正規雇用した事業者（社会福祉法人、医療法人等を含む）。...
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残り3日
【山添村】茶農家必見！防霜施設・育成補助金の対象設備と申請フロー（2025）
3秒でわかる要点
令和7年度奈良県奨学金返還支援制度は、県内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する際に費用の一部を助成。最大50万円、補助率1/2。若手人材の確保と定着を支援。申請要件や手続き、必要書類を徹底解説。締切は2026年1月30日。
補助金詳細
確認要件
制度・対象の確認
申請対象
会社規模・事業内容
申請書類
計画書の作成・準備
申請・審査
結果通知・交付
最大50万円
最大支給額
2026年1月30日
(残り3日)
普通
申請難易度
対象事業者（法人・個人）
主催機関
奈良県産業部 人材・雇用政策課
対象地域
奈良県
対象事業者
奈良県内に本社を置く中小企業で、令和9年度に新規学卒者又は既卒者の採用を予定しており、令和7年度中に奨学金返還支援制度を就業規則等で定める企業。
主な申請要件・条件
● 対象経費
- 企業が従業員に支給した奨学金返還手当、または日本学生支援機構等へ直接送金した額
● 必要書類
認定申請書、会社案内、就業規則（案）等
| 補助率 | 2025/12/19 |
|---|---|
| 採択率 | 30.0% |
補助金・助成金の概要
Overview奈良県では、県内中小企業の人材確保と若者の定着を促進するため、従業員の奨学金返還を支援する企業に対して助成を行う「令和7年度奈良県奨学金返還支援制度」の募集を行っています。企業が負担した返還支援額の一部を県が補助することで、採用力の強化や離職防止をバックアップします。本記事では、制度の仕組みや申請要件、導入のメリットについて詳しく解説します。
この記事でわかること
- 奈良県の奨学金返還支援制度の具体的な助成内容と金額
- 助成を受けるための企業要件と対象従業員の条件
- 制度導入に必要な就業規則の整備ポイント
- 申請から認定、交付までの具体的な手続きフロー
この補助金の概要・ポイント
「令和7年度奈良県奨学金返還支援制度」は、日本学生支援機構などの奨学金を返還している従業員に対し、企業がその返還額の一部または全部を支援（代理返還または手当支給）した場合に、県がその費用の一部を助成する制度です。若手人材の採用難が続く中、福利厚生の一環として導入する企業が増えています。
この補助金の重要ポイント
- 補助金額: 1社あたり上限50万円
- 補助率: 企業負担額の2分の1以内
- 対象者: 奈良県内に本社を置く中小企業
- 申請期限: 2026年1月30日（金）まで ※先着順
対象者・申請要件の詳細
対象となる事業者
本制度を活用するには、奈良県の認定を受ける必要があります。主な要件は以下の通りです。特に「就業規則等の整備」が必須となる点にご注意ください。
| 区分 | 条件 | 対象可否 |
|---|---|---|
| 企業規模・所在地 | 奈良県内に本社を置く中小企業であること | ○ 対象 |
| 採用計画 | 令和9年度に新規学卒者又は既卒者の採用を予定していること | ○ 対象 |
| 制度整備 | 令和7年度中に奨学金返還支援制度を就業規則等で明文化すること | ○ 対象 |
| 対象外 | 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定する業種 | × 対象外 |
補助金額・補助率の詳細
企業が従業員に対して支給（または日本学生支援機構へ直接送金）した額の2分の1が補助されます。1社あたりの上限額が設定されています。
1社あたり上限金額
50万円
補助率
1/2以内
補助対象経費の詳細
対象となる経費
| 経費区分 | 内容・具体例 | 対象 |
|---|---|---|
| 奨学金返還支援額 | 企業が対象従業員に対して、奨学金返還の手当として支給した額 | ○ |
| 代理返還送金額 | 企業が日本学生支援機構等へ直接送金した額（代理返還制度利用時） | ○ |
| 対象外経費 | 従業員本人が負担した返還額、制度導入前の返還額など | × |
経費に関する注意事項
- 給与として支給する場合、所得税等の課税対象となる場合があります（代理返還の場合は非課税措置あり）。
- 就業規則等の規定に基づき支給されたものに限ります。
申請から採択までの流れ
本制度は「認定申請」を行い、県の認定を受けた後に支援を実施し、実績報告を経て補助金が交付される流れとなります。募集企業数は48社（先着順）となっているため、早めの申請が推奨されます。
1
認定申請書の提出
奈良県HPから申請書類をダウンロードし、必要事項を記入して提出します。募集期間は令和7年8月1日～令和8年1月30日です。
2
県の審査・認定
県が申請内容を審査し、要件を満たしている企業を認定します。認定通知書が送付されます。
3
社内制度の整備・支援実施
就業規則や賃金規程等に奨学金返還支援制度を規定し、労働基準監督署へ届け出ます（常時10人以上の場合）。その後、従業員への支援を開始します。
4
実績報告・交付申請
支援実績をまとめ、県へ報告書と交付申請書を提出します。
5
補助金の交付
審査完了後、指定口座へ補助金が振り込まれます。
採択されるためのポイント・コツ
本制度は先着順（48社）であるため、スピードが重要です。また、制度導入には就業規則の改定が伴うため、社内調整をスムーズに進めることが鍵となります。
審査で高評価を得るポイント
- 早期の申請準備
募集枠が限られているため、募集開始直後の申請を目指しましょう。 - 就業規則の明確化
「誰に」「いくら」「いつまで」支給するかを明確に規定することが必須です。 - 採用計画との連動
令和9年度の採用予定があることが要件です。具体的な採用計画を立てておきましょう。 - 代理返還制度の検討
日本学生支援機構の代理返還制度を利用すると、従業員の所得税負担が増えず、企業も損金算入できるメリットがあります。 - 専門家の活用
就業規則の改定は社会保険労務士等の専門家に相談するとスムーズです。
よくある失敗・注意点
- [失敗例1] 規定の不備 → 対策: 賃金規程等に「奨学金返還支援手当」等の項目を確実に設ける。
- [失敗例2] 枠の終了 → 対策: 申請状況を県のHPでこまめに確認し、早めに提出する。
- [失敗例3] 対象外の奨学金 → 対策: 従業員が借りている奨学金が補助対象（日本学生支援機構等）か事前に確認する。
必要書類チェックリスト
| 書類名 | 入手先・備考 | 必須/任意 |
|---|---|---|
| 認定申請書 | 奈良県HPよりダウンロード | 必須 |
| 会社案内・パンフレット | 自社で用意 | 必須 |
| 就業規則（案） | 制度導入予定の内容がわかるもの | 必須 |
活用事例・想定シーン
製造業
採用応募数 1.5倍
求人票に「奨学金返還支援あり」と記載したことで、新卒学生からのエントリーが増加。理系人材の確保に成功。
IT・サービス業
離職率低下
若手社員の経済的負担を軽減することで、エンゲージメントが向上。入社3年以内の離職防止に効果を発揮。
建設業
福利厚生の充実
他社との差別化として制度を導入。代理返還制度を活用し、社員の手取り額を減らさずに支援を実現。
よくある質問（FAQ）
Q
既卒者も対象になりますか？
はい、新規学卒者だけでなく、既卒者の採用予定がある場合も対象となります。ただし、支援対象となる従業員の要件（年齢や居住地など）については詳細をご確認ください。
Q
どのような奨学金が対象ですか？
主に日本学生支援機構の第一種・第二種奨学金が対象ですが、県が認めるその他の奨学金も対象となる場合があります。詳細は募集要領をご確認ください。
Q
すでに雇用している従業員への支援も対象ですか？
本制度は、これから採用する人材だけでなく、既存の従業員に対して新たに支援制度を適用する場合も対象となる可能性がありますが、主な目的は人材確保（採用）にあるため、要件をよく確認する必要があります。
Q
募集枠がいっぱいになったらどうなりますか？
先着順（48社）のため、募集期間内であっても枠が埋まり次第、受付終了となります。早めの申請をおすすめします。
Q
申請書類の提出方法は？
奈良県産業部 人材・雇用政策課へ郵送または持参にて提出してください。詳細は県HPをご確認ください。
まとめ
令和7年度奈良県奨学金返還支援制度は、最大50万円の補助を受けながら、企業の採用力強化と若手社員の定着を図れる強力な支援策です。先着順での受付となるため、導入を検討されている企業様は、早急に就業規則の整備等の準備を進めることを強く推奨します。
人材不足解消の一手として、ぜひ本制度の活用をご検討ください。
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免責事項: 本記事の情報は作成時点のものです。補助金の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。
申請前チェックリスト
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 補助金額 | 最大50万円 | 1人あたり最大10万円 | 最大50,400円 | 最大120億円 | 措置により異なる（最大700万円、詳細は記事内参照） | 公募要領による |
| 補助率 | 2025/12/19 | 本支援金は定額支給（対象労働者1人あたり10万円）のため、補助率の概念はありません。 | 出捐金額の1/2、通常枠は最大42,000円、IT人材確保枠は最大50,400円 | 対象経費の1/2、20%、25%など。補助率や上限額は各制度の規定をご確認ください。（例：事務所賃料の1/2、設備投資費用の1/2など） | 対象費用の3/4。ただし、各措置ごとに上限額が設定されています（例：バス購入上限700万円、住宅手当月額上限6万円など）。 | 補助対象経費の全額または一部。具体的な補助率や上限額は、公募要領にて定められます。 |
| 申請締切 | 2026年1月30日 | 対象労働者を正規雇用した日から6か月を経過した日から6か月以内 | 県基金に出捐した日の属する年度の末日まで | 各制度による（詳細は記事内をご確認ください） | 随時受付（各措置の実施前に申請が必要な場合あり） | 【第1次】〜2026年1月20日【第2次】〜2026年2月16日【第3次】〜2026年3月16日 |
| 難易度 | ||||||
| 採択率 AI推定 | 30.0% ※参考値 | 70.0% ※参考値 | 95.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 | 30.0% ※参考値 |
| 準備目安 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 | 約14日 |
| 詳細 | — | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → | 詳細を見る → |
よくある質問
Q この補助金の対象者は誰ですか？
奈良県内に本社を置く中小企業で、令和9年度に新規学卒者又は既卒者の採用を予定しており、令和7年度中に奨学金返還支援制度を就業規則等で定める企業。
Q 申請に必要な書類は何ですか？
認定申請書、会社案内、就業規則（案）等
Q どのような経費が対象になりますか？
企業が従業員に支給した奨学金返還手当、または日本学生支援機構等へ直接送金した額
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか？
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。
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情報ソース
奈良県産業部 人材・雇用政策課
2025年12月21日 確認済み
