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【金沢市】DX研修費用を1人2万円助成!リスキリング促進金の活用法(2025)

3秒でわかる要点
【2025年最新】リスキリング・人材育成に使える補助金・助成金を完全解説。人材開発支援助成金は賃金助成が最大1,000円に増額。最大1億円の事業展開等コースや、東京都・北陸等の自治体独自制度も網羅。申請要件や手続きの簡素化ポイントも紹介。
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補助金詳細

確認要件
制度・対象の確認
申請対象
会社規模・事業内容
申請書類
計画書の作成・準備
申請・審査
結果通知・交付
最大1.0億円
最大支給額
2026年3月31日
(残り63日)
普通
申請難易度

対象事業者(法人・個人)

主催機関
厚生労働省・各都道府県労働局
対象地域
全国
対象事業者
雇用保険適用事業所の事業主(中小企業・大企業)、一部コースは個人も対象。特にDXや新規事業展開を目指す企業、従業員のスキルアップを図る企業。

主な申請要件・条件

● 対象経費
  • 訓練受講料、訓練期間中の賃金、制度導入経費など
● 必要書類
訓練実施計画届、事業内職業能力開発計画、訓練カリキュラム、就業規則、賃金台帳など
補助率2025/12/19
採択率80.0%

補助金・助成金の概要

Overview

2025年(令和7年)、企業の持続的な成長と従業員のスキルアップを支援する「リスキリング」関連の補助金・助成金がさらに拡充されました。特に厚生労働省の「人材開発支援助成金」では、賃金助成額の引き上げや申請手続きの簡素化が行われ、使い勝手が向上しています。本記事では、最大1億円が助成される「事業展開等リスキリング支援コース」をはじめ、政府や自治体が提供する主要な制度を網羅的に解説します。

この記事でわかること

  • 2025年(令和7年度)からの最新変更点と賃金助成増額の詳細
  • 最大1億円が支給される「事業展開等リスキリング支援コース」の要件
  • 東京都や北陸地方など、自治体独自のユニークな補助金情報
  • 採択率を高めるための申請計画の立て方と書類作成のコツ

この補助金の概要・ポイント

リスキリング(学び直し)を支援する制度は多岐にわたりますが、中心となるのは厚生労働省の「人材開発支援助成金」です。企業が従業員に対して職務に関連した専門的な知識や技能を習得させるための訓練を実施した場合、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が助成されます。2025年度からは、非正規雇用者の処遇改善やデジタル人材育成をさらに加速させるため、助成内容が強化されています。

2025年(令和7年度)の重要変更ポイント

  • 賃金助成の増額: 1人1時間あたりの助成額が960円から1,000円へ引き上げ(中小企業の場合)。
  • 手続きの簡素化: 計画届と支給申請時の重複書類が整理され、計画届は「受付のみ」となり審査は支給申請時に一括化。
  • 最大補助額: 「事業展開等リスキリング支援コース」では1事業所あたり最大1億円。
  • 対象者: 雇用保険適用事業所の事業主(個人向け給付金もあり)。

対象者・申請要件の詳細

対象となる事業者

原則として、雇用保険適用事業所の事業主が対象です。中小企業と大企業で助成率や助成額が異なる場合があります。また、自治体独自の補助金については、その地域に事業所を有することが条件となります。

区分条件対象可否
中小企業事業主資本金や従業員数が規定以下(例:小売業は5,000万円以下または50人以下など)で、雇用保険に加入していること。○ 対象
大企業事業主中小企業の範囲を超える企業。助成率や賃金助成額が中小企業より低く設定される場合がある。○ 対象
個人(労働者)「教育訓練給付金制度」や「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」など、個人が直接申請または利用できる制度あり。○ 対象
雇用保険未加入事業主が雇用保険適用事業所でない場合、または対象労働者が被保険者でない場合(一部例外あり)。× 対象外

補助金額・補助率の詳細

人材開発支援助成金には複数のコースがあり、それぞれ上限額や助成率が異なります。最も規模が大きい「事業展開等リスキリング支援コース」では、1年度あたり最大1億円の助成が可能です。また、2025年度より賃金助成額が引き上げられています。

最大助成額(事業展開等)

1億円

経費助成率(中小企業)

最大75%

主要コースの助成内容(2025年度版)

コース名経費助成率(中小)賃金助成(1人1時間)
事業展開等リスキリング支援コース75%1,000円(旧960円)
人材育成支援コース45%〜100%800円(旧760円)
人への投資促進コース45%〜75%1,000円(高度デジタル等)

補助対象経費の詳細

対象となる経費

経費区分内容・具体例対象
訓練受講料外部の教育訓練機関に支払う入学料、受講料、教科書代など。
訓練期間中の賃金所定労働時間内に訓練を受講させた場合に支払われる賃金の一部(定額助成)。
パソコン等の機材費汎用性のあるパソコンやタブレットの購入費用は、原則として対象外となるケースが多い。×

経費に関する注意事項

  • eラーニングや定額制サービス(サブスクリプション)も対象になりますが、ID管理や受講履歴の証明が必須です。
  • 訓練開始前に支払った経費や、訓練と無関係な経費は対象外です。

申請から採択までの流れ

人材開発支援助成金は「計画届」の提出から始まります。2025年度からは計画届の審査が簡素化され、よりスムーズに訓練を開始できるようになりましたが、事後の支給申請時の審査は厳格に行われます。

1
職業能力開発計画の作成
社内の職業能力開発推進者を選任し、事業内職業能力開発計画を作成します。どのようなスキルを誰に習得させるかを明確にします。
2
計画届の提出
訓練開始日の1ヶ月前までに、管轄の労働局へ「訓練実施計画届」を提出します。2025年度より、この段階での詳細審査は省略され「受付」のみとなります。
3
訓練の実施
計画通りに訓練を実施します。受講記録や出勤簿、賃金台帳などの証拠書類を確実に整備しておく必要があります。
4
支給申請
訓練終了後2ヶ月以内に支給申請書を提出します。ここで計画内容との整合性や要件適合性が一括審査されます。
5
助成金の受給
審査に通過すると支給決定通知書が届き、指定口座に助成金が振り込まれます。

採択されるためのポイント・コツ

人材開発支援助成金は要件を満たせば受給できる可能性が高い制度ですが、書類の不備や労務管理の不徹底による不支給事例も少なくありません。

審査で高評価を得るポイント

  1. 業務との関連性を明確にする
    単なる自己啓発ではなく、会社の業務遂行に不可欠なスキルであることを計画書で説明します。
  2. 労働局への事前相談
    計画届提出前に、管轄の労働局やハローワークで内容を確認してもらうことで、手戻りを防げます。
  3. 労務管理の徹底
    残業代の未払いや36協定の未締結など、労働法令違反があると助成金は受給できません。
  4. ジョブ・カードの活用
    一部のコースではジョブ・カードを用いたキャリアコンサルティングが要件となります。
  5. スケジュール管理
    「訓練開始の1ヶ月前」という提出期限は厳守です。1日でも遅れると受理されません。

よくある失敗・注意点

  • 訓練時間の不足 → 対策: コースごとに定められた最低時間数(10時間以上など)を必ずクリアするカリキュラムを組む。
  • 受講中の業務実施 → 対策: OFF-JT(職場外訓練)中は通常の業務を行わせてはいけません。電話対応などもNGです。
  • 支給申請忘れ → 対策: 訓練終了後2ヶ月以内の申請期限をカレンダーに登録し、早めに書類を準備する。

必要書類チェックリスト

書類名入手先・備考必須/任意
訓練実施計画届厚生労働省HPからダウンロード。コースごとに様式が異なる。必須
事業内職業能力開発計画自社で作成。人材育成の基本方針などを記載。必須
訓練カリキュラム研修会社や教育機関が発行するもの。日時、内容、講師名が必要。必須

活用事例・想定シーン

製造業・建設業
DX人材育成

生産管理システムの導入に伴い、従業員にデジタル技術の研修を実施。「事業展開等リスキリング支援コース」を活用し、高額な研修費の負担を軽減。

IT・サービス業
未経験者採用

IT未経験者を雇用し、OJTとOFF-JTを組み合わせた訓練を実施。「人材育成支援コース」を活用し、育成期間中の賃金と訓練経費をカバー。

全業種(自治体連携)
資格取得支援

東京都の「DXリスキリング助成金」や石川県の「金沢市大学連携リスキリング促進助成金」などを活用し、地域独自の課題解決に向けたスキルアップを実現。

よくある質問(FAQ)

Q
個人事業主でも申請できますか?
人材開発支援助成金は、雇用保険適用事業所の事業主が対象のため、従業員を雇用していない個人事業主は原則対象外です。ただし、個人向けの「教育訓練給付金制度」や、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」であれば、個人として利用可能です。
Q
育休中でも利用できますか?
企業向けの助成金の場合、育休中の従業員に対する訓練も対象となるコースがあります(人への投資促進コースなど)。また、個人向けの「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」は、在職中であれば育休中でも利用可能です。
Q
複数の助成金を併用することは可能ですか?
同一の訓練経費に対して、国や自治体の異なる補助金を重複して受給することは原則できません。ただし、対象となる経費や目的が明確に異なる場合は併用可能なケースもありますので、必ず事前に窓口へ確認してください。
Q
オンライン研修(eラーニング)も対象になりますか?
はい、対象になります。ただし、受講履歴(ログ)が管理できるシステムを使用していることや、標準学習時間が設定されていることなど、一定の要件を満たす必要があります。
Q
申請代行を依頼することはできますか?
はい、社会保険労務士などの専門家に申請代行を依頼することが可能です。手続きが複雑なため、専門家のサポートを受けることで採択率を高め、事務負担を軽減することができます。

まとめ

2025年は、人材開発支援助成金の賃金助成増額や手続き簡素化により、企業がリスキリングに取り組みやすい環境が整っています。特に「事業展開等リスキリング支援コース」は最大1億円という大規模な支援が可能であり、DXや新規事業への挑戦を強力に後押しします。自治体の独自制度も組み合わせながら、戦略的に人材育成を進めましょう。

助成金の活用には、事前の綿密な計画と正確な書類作成が不可欠です。申請期限を逃さないよう、早めの準備と専門家への相談をおすすめします。

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免責事項: 本記事の情報は作成時点のものです。補助金の内容は変更される場合がありますので、申請前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。本記事の情報に基づいて行った申請の結果について、当サイトは一切の責任を負いません。


申請前チェックリスト

0 / 5 完了 0%
申請資格
必須 対象者の要件を満たしている
雇用保険適用事業所の事業主(中小企業・大企業)、一部コースは個人も対象。特にDXや新規事業展開を目指す企業、従業員のスキルアップを図る企業。
必須 対象経費に該当する事業である
訓練受講料、訓練期間中の賃金、制度導入経費など
スケジュール
必須 申請期限内である
締切: 2026年3月31日
書類準備
必須 事業計画書を作成できる
必須 必要書類を準備できる
訓練実施計画届、事業内職業能力開発計画、訓練カリキュラム、就業規則、賃金台帳など
チェックを入れて申請可否を確認しましょう
必須項目をすべてクリアすると申請可能です

類似補助金との比較

採択率について:比較表内の採択率はAIによる推定値であり、公式発表の数値ではありません。補助金選びの参考としてご活用ください。
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補助金額最大1.0億円最大100万円国の補助金に上乗せ支給(合計補助率3/4など)。詳細は本文参照。最大500万円(DX枠)最大50万円最大2,000万円
補助率2025/12/19■省力化投資補助金(カタログ注文型)活用の場合:合計補助率 3/4 (国 1/2 + 県 1/4) ※大幅な賃上げを行う場合は県の補助率引き上げあり ■IT導入補助金(インボイス枠インボイス対応類型)活用の場合:合計補助率 3/4 (国 2/3 + 県 1/12) ※県が定める賃上げ要件を満たす必要あり2026/01/16
申請締切2026年3月31日令和8年2月末日まで国の補助事業完了後、令和8年1月30日まで2025年7月末(予定)2026年2月28日令和7年8月22日まで
難易度
採択率 AI推定 80.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 30.0% ※参考値 60.0% ※参考値 20.0% ※参考値
準備目安約14日約14日約14日約14日約14日約14日
詳細詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →詳細を見る →

よくある質問

Q この補助金の対象者は誰ですか?
雇用保険適用事業所の事業主(中小企業・大企業)、一部コースは個人も対象。特にDXや新規事業展開を目指す企業、従業員のスキルアップを図る企業。
Q 申請に必要な書類は何ですか?
訓練実施計画届、事業内職業能力開発計画、訓練カリキュラム、就業規則、賃金台帳など
Q どのような経費が対象になりますか?
訓練受講料、訓練期間中の賃金、制度導入経費など
Q 申請から採択までどのくらいかかりますか?
通常、申請から採択決定まで1〜2ヶ月程度かかります。

お問い合わせ

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補助金図鑑 #8093
2026年版
情報ソース
厚生労働省・各都道府県労働局
2025年12月21日 確認済み

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