【延岡市】介護事業所の求人費を助成！人材確保支援金の活用ポイント（2025）

宮崎県延岡市では、深刻化する介護人材不足に対応するため、介護従事者および介護サービス事業者を対象とした包括的な支援制度「延岡市介護人材確保支援強化事業」を実施しています。本事業は、介護職員の資格取得費用を全額助成する制度、市内で就労する介護福祉士等に最大60万円を支給する就労支援、そして事業者の求人活動費を補助する制度の3本柱で構成されています。令和7年度（2025年度）の最新情報を基に、対象要件や申請手続き、採択のポイントを徹底解説します。

この補助金の概要・ポイント

延岡市介護人材確保支援強化事業は、介護人材の「確保」「定着」「質の向上」を目指し、個人（介護従事者）と法人（介護事業者）の双方を支援する制度です。特に、介護福祉士等の資格を持つ方が市内で就労する場合の生活支援金は、長期的なキャリア形成を後押しする手厚い内容となっています。

本制度は、単なる費用の補填にとどまらず、地域の介護基盤を支える人材を育成し、定着させることを目的としています。そのため、外国人材の受け入れや定着支援の一環として活用することも可能です。

対象者・申請要件の詳細

本事業は3つの支援制度から構成されており、それぞれ対象者が異なります。ご自身や自社がどの制度の対象になるか、以下の表で確認してください。

1. 介護職員等研修受講費用助成金（個人向け）

介護職員初任者研修やケアマネジャーの実務研修など、資格取得や更新にかかる費用を助成します。

2. 介護福祉士等就労支援補助金（個人向け）

宮崎県社会福祉協議会の修学資金貸付を利用して資格を取得し、延岡市内で就労する方を支援します。

• 介護福祉士修学資金等貸付事業の貸付決定を受け、養成施設を卒業した者
• 修学資金の返還猶予決定を受けていること
• 延岡市内の介護サービス事業所で就労していること

3. 介護人材求人活動支援事業費補助金（事業者向け）

市内の介護サービス事業所等を運営する法人が対象です。

補助金額・補助率の詳細

各支援制度の補助金額と補助率は以下の通りです。特に就労支援補助金は、長期勤務することで総額が大きくなる仕組みです。

制度ごとの詳細金額

• 介護職員等研修受講費用助成金
  補助率：全額（他の補助金がある場合は控除後の額）
  上限額：
  • 初任者研修、ケアマネ実務研修：5万円
  • 主任ケアマネ研修：4万円
  • ケアマネ更新・再研修、主任ケアマネ更新研修：3万円
• 介護福祉士等就労支援補助金
  支給額：月額1万円
  期間：返還猶予月から最長60ヶ月（5年間）
  ※月に1日でも就労していれば対象となります。
• 介護人材求人活動支援事業費補助金
  補助率：2分の1
  上限額：10万円（1法人あたり）
  ※同一年度における申請は1回限りです。

補助対象経費の詳細

1. 研修受講費用助成金の対象経費

研修実施機関に支払った以下の費用が対象です（消費税含む）。

2. 求人活動支援補助金の対象経費

4月1日から翌年3月31日までに着手し、支払いが完了する以下の経費が対象です（消費税抜き）。

• 新聞、情報誌等への求人広告掲載費
• 求人情報掲載のためのホームページ開設費
• 就職情報サイトへの掲載費
• 施設見学やインターンシップ実施に要する経費

申請から採択までの流れ

制度によって申請タイミングが異なります。ここでは、特に手続きが重要な「求人活動支援補助金（事業者向け）」のフローを中心に解説します。個人向けの研修助成は「研修修了後」、就労支援は「就労開始後」の申請となります。

採択されるためのポイント・コツ

本事業は要件を満たせば交付される可能性が高いですが、書類不備や期間外の申請による不採択を防ぐため、以下の点に注意してください。

審査で確実に通るためのポイント

よくある失敗・注意点

必要書類チェックリスト

申請する補助金の種類によって必要書類が異なります。以下は主な書類のリストです。

活用事例・想定シーン

よくある質問（FAQ）

まとめ